Кызылординские вести

Согласно статье 87 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска.
Отпуск – одна из разновидностей времени отдыха работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Отпуск подразумевает освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных ТК РК, средней заработной платы (пп. 13) п. 1 ст. 1 ТК РК).
Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. В данном пункте дается понятие социального отпуска. Цель предоставления социального отпуска – создание благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. Социальный отпуск представляет собой освобождение работника от работы на определенный период.
Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
Предоставление отпуска оформляется актом работодателя – приказом. Приказ издается в соответствии с требованиями, предусмотренными ТК РК и приказом министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2014 года № 144 «Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях».
Утеп Хасанов, начальник отдела по контролю трудового законодательства управления по контролю в сфере труда - государственный трудовой
инспектор Кызылординской области.