Кызылординские вести

В своем Послании народу Глава государства подчеркнул, что «возможности для развития рынка труда у нас есть». Для тех, кто потеряет работу, будут создаваться новые рабочие места. Стратегия занятости казахстанцев поможет нам не только справиться с кризисными шоками, но и обеспечить эффективное развитие экономики в посткризисное время. На реализацию программы региональной занятости и переподготовки кадров Правительство намечает выделить значительные средства.

В условиях мирового финансового кризиса многие государства вынуждены принимать активные антикризисные меры в целях сохранения структуры рынка труда. О том, что у нас делается в этом направлении, рассказала начальник Кызылординского городского отдела занятости и социальных программКульшара Ембергенова.

-Какова ныне картина по без работице?

-С начала текущего года к нам в поиске работы обратилось 130 безработных, в настоящее время на учете состоит 979 человек. В целом отмечается тенденция к снижению уровня безработицы: по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество безработных уменьшилось на20 %. При содействии городского отдела занятости и социальных программ с начала годатрудоустроено 217 граждан, к общественным работам привлечено 443, направлено на обучение - 85. В целях оперативного трудоустройства безработных проведено две «Ярмарки вакансий», в которых приняли участие 29 работодателей, представившие 293 вакансии. По результатам мероприятий выдано 190 направлений на работу, трудоустроен 41 человек, направлено на общественную работу-210, на обучение-41, получили консультации 232 гражданина. В прошлом году всего было трудоустроено 1985 человек.

-В связи с воздействием финансового кризиса не исключается остановка производств и сокращение работников. Какие меры предпринимаются длястабилизации ситуации?

-В целом ситуация на рынке труда у нас сейчас спокойная. Однако мы, конечно же, должны позаботиться о том, чтобы у людей были какие-то альтернативные варианты по части трудоустройства. Распоряжением акима города создана рабочая группа, которая в оперативном порядке рассматривает вопросы по предотвращению массового высвобождения работников, принимает меры по стабилизации рынка труда Кызылорды. Утвержден план соответствующих мероприятий, ключевые направления которых – мониторинг организаций, определение возможного сокращения работников, защита рынка труда, повышение занятости населения. Ежедневно проводится изучение предприятий, организаций областного центра на предмет возможных массовых сокращений рабочих мест. Для предотвращения негативных последствий мирового финансового кризиса в первую очередь будут создаваться новые рабочие места путем реализации индустриальных, инфраструктурных проектов, за счет самозанятости, специалисты потребуются в малом и среднем бизнесе. В текущем году планируем создать 4800 рабочих мест.

С начала года сведений о полной или частичной приостановке производств на предприятиях и организацияхгородане поступало. В вынужденных отпусках без сохранения заработной платы находятся 330 человек. Есть информация о предполагаемом сокращении нескольких работников в двух организациях, также в четырех частных фирмахвысвобождены 53 работника. Одно из направлений нашей работы - убедитьруководителей организаций, чтобы они более гуманно относились к своим работникам. В этом плане надеемся на понимание со стороны работодателей. В целях соблюдения социально-трудовых прав, сохранения рабочих мест и предотвращения массового высвобождения работников с работодателями заключено 25 меморандумов о взаимном сотрудничестве.

Кроме того, определены отрасли, наиболее подверженные риску высвобождения работников, к ним относятся обрабатывающая, строительная, транспортная(общая численность работников 1287 человек). К средней степени риска могут быть причислены сферы производства и распределения электроэнергии, газа и воды, торговля и некоторые другие. В нашем отделе организован консультационный пункт и «горячая линия», работники которой оказывают услуги по вопросам соблюдения нормативов трудового законодательства, психологически поддерживают ищущих работу гражданам, помогают в выборе профессии, учитывая личные качества, образовательный уровень людей, информируют о наличии вакансий на рынке труда.

-Учитывая вышеназванные группы риска, где человек, потерявший работу, может реально найти другую?

-Мы постоянно работаем над этим вопросом. Разработаны меры по трудоустройству высвобождаемых граждан и их социальной поддержке. Создание рабочих мест предполагается при строительстве школ, детских садов, учреждений социальной сферы, таких объектов, как установка по переработке попутного газа,завода по выпуску кирпича, тепличного комплекса, предприятия по выпуску минерального порошка, битума и асфальтобетона, при организации производства железобетонных изделий, кадры потребуются при реконструкции зерноперерабатывающего завода на базе ТОО «Алтын камба», систем водоснабжения и водоотведения в поселке Тасбогет, существующих водопроводных и канализационных сетей, при переводе теплоисточников и жилого сектора на попутный газ. Есть и ряд других проектов. Также дополнительные рабочие места ожидаются в образовании и здравоохранении после ввода новых объектов, за счетзамены иностранныхсоциалистов.

-Продолжается ли работа по организации профессиональной подготовки и переобучения безработных?

-Обязательно. Деятельность ведется с учетом потребности рынка труда и перспектив индустриально-инновационного развития города. В ходе обучения люди получают профессии, считающиеся массовыми, у граждан появляется возможность для самозанятости (индивидуальное предпринимательство, фермерство, работа по найму и так далее). В нынешнем году на подготовку и переподготовку по 30 видам профессий, имеющих спрос, планируется направить 425 безработных. Дополнительно профессиональное обучение (с последующим трудоустройством) могут пройти еще 60 человек, попавших под сокращение. По окончании учебы гражданам выдаются сертификаты. Также усиливаются меры по оказанию адресной социальной поддержке, предоставлению жилищных пособий для малообеспеченных граждан.

Отмечу и тот факт, что в период дефицита рабочих мест организация общественных работ – один из способов активной политики занятости населения. Помимо прочего, эта мера приносит социальную и экологическую пользу для нашего города. Общественные работы в народе востребованы, во многом это объясняется тем, что некоторым категориям граждан (одинокие и многодетные матери, имеющие малолетних детей, лица с ограниченными возможностями в труде) дается возможность работать неполный рабочий день, по гибкому графику. В текущем году планируется привлечь 1940 безработных на общественные работы, на эти цели предусмотрено 82,4 миллиона тенге. Социальная поддержка будет оказываться и высвобожденным работникам, из числа которых подобную работу намечается предложить 500 кызылординцам (на эти цели из местного бюджета выделено дополнительно 20,0 миллиона тенге).

-Какие вакансии есть в городском отделе сейчас?

-На данный момент 17 организаций государственного и частного профиля представили информацию о вакантных местах, к примеру, учебным заведениям требуются преподаватели по различным дисциплинам, предприятиям – бухгалтеры, электросварщики, инженеры, программисты, машинисты автогрейдеров, трактористы, электрики, токари и так далее. Работа есть, как говорится, было бы желание трудиться.

-Что можете сказать о проблемах?

-Пожалуй, в любом деле есть специфические трудности, имеются они и у нас. Многие работодатели несвоевременно представляют ведомственные статистические данные, необходимые нам для анализа рынка труда и принятия необходимых мер.К сожалению, не все руководители организаций с пониманием относятся к заключению меморандумов в целях сохранения рабочих мест. В качестве аргумента работодатели обычно ссылаются на нестабильное будущее своих предприятий. Со своей стороны мы убеждаем их, как можем, но практика показывает, что не все готовы к сотрудничеству в этом вопросе, хотя подходить к нему следует более ответственно.

-Спасибо за беседу.

Серик БИЖАНОВ.

Категория:ОБЩЕСТВО| Просмотров: 305 | Добавил:kv| Рейтинг: 0.0/0 | - Оценить - Отлично Хорошо Неплохо Плохо Ужасно