ЗАКЛЮЧАЙТЕ ПИСЬМЕННЫЙ ДОГОВОР
Сегодня многие люди по незнанию соглашаются на работу и без письменного трудового договора. В итоге работодатели пользуются этим обстоятельством и просто не выплачивают честно заработанные деньги. И тогда приходится разбираться в суде.
Так, Кызылординским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску кызылординца Б. к ответчику ТОО «Стройинжиниринг» о взыскании заработной платы.
Мужчина работал электриком на этом предприятии, и по устному договору ему обещали зарплату в сумме 40 тысяч тенге. Письменно трудовой договор по неизвестным причинам заключен не был. Отработав определенное время, мужчина уволился, а работодатель сотруднику зарплату не выплатил. Общая сумма долга составила 260 тысяч тенге, ее мужчина просил взыскать в свою пользу через суд. Иск сделал свое дело – работодатель сразу же частично выплатил часть долга в размере 110 тысяч тенге, а потом и оставшиеся деньги.