Кызылординские вести
издается с 1 января 1930 года- : :
- +7 (7242) 40 - 11 - 10
- kizvesti@mail.ru
°C
Ветер: м/с
Влажность: %
Давление: мм
Не забывать о людях
Обязанность работодателя создавать все условия для своих рабочих, но когда их законные права ущемляются, нужно их отстаивать. Именно так поступили двое рабочих, занятых на строительстве отрезка международного автокоридора «Западная Европа-Западный Китай». Казахстанские работники турецко-азербайджанской компании «Akkord-Okan» обратились с жалобой в областной филиал НДП «Нур Отан», посетовав, что им дают обед прямо на строительном участке, и они принимают пищу под открытым небом, прямо у обочины, что противоречит санитарным нормам, есть проблемы и в начислении заработков. По этому случаю облфилиал НДП «Нур Отан» организовал рейд, в котором приняли участие представители партии, департамента государственного санитарно-эпидемиологического надзора по Кызылординской области, ГАСКа, государственной трудовой инспекции и журналисты. Мы побывали непосредственно на участке строительства дороги. Генеральный директор упомянутой компании Явуз Усайлы признал, что обед рабочим привозили на участок. Но этот вопрос уже решен: отныне персонал будут кормить в поселке Акжарма, где расположена столовая. Более того, если раньше на обед отводился всего час, то теперь – два часа, чтобы дорожники могли не только поесть, но и отдохнуть. В будущем пищу на отдаленные точки станут доставлять в специальной передвижной кухне. Пока же в этом нет надобности, поскольку упомянутый поселок находится в пяти километрах. Кроме того, после завершения таможенных процедур возле строящейся магистрали установят холодильное оборудование для хранения воды и напитков. Пока же воду сюда доставляют в баклажках. -В целом мы стараемся создавать для рабочих все условия, как того требует законодательство, - сказал Я. Усайлы. - Утром местных рабочих привозят на объект на служебном транспорте, вечером развозят по домам. Рабочий день длится восемь часов, если специалисты трудятся в праздничные, в выходные дни или в вечернее время, им выплачиваются сверхурочные. Казахстанцы, а их в компании работает 80 процентов, получают от 60 до 120 тысяч тенге, в зависимости от специальности. Более того, «Akkord-Okan» намерен выплачивать бонусы лучшим бригадам. По вопросам начисления зар-платы из 400 рабочих только у двоих возникли претензии. В первом случае мы действительно выявили ошибку: возможно, рабочий не расписался в журнале, поэтому в бухгалтерии сочли, что его не было на работе. Вторая же подобная жалоба не подтвердилась. Почему бы нам, собственно, не заплатить человеку, если он все заработал честным трудом?! Мы заинтересованы в том, чтобы рабочим было хорошо: свои жалобы они могут высказать нашим аудиторам, на днях установят ящики для замечаний и предложений. В разговоре руководитель предприятия упомянул также о произошедшем на днях ЧП. Поскольку персонал работает на спецтехнике, ежедневно врач проводит медицинский осмотр сотрудников, в том числе и тест на алкоголь. И когда недавно выдали зарплату, многие рабочие явились на работу в нетрезвом виде, отказались проходить алкотест и не заступили на смену. Такого отношения к своим обязанностям в компании не приемлют, здесь, прежде всего, важна дисциплина. Затем мы посетили поселок Акжарма, где осмотрели общежитие, в котором живут специалисты компании. Как выяснилось, некоторые иногородние работники, которым не хватило мест, вынуждены снимать жилье в поселке за четыре-пять тысяч тенге. Руководство предприятия пояснило, почему возникла такая проблема: они пригласили из других городов машинистов на отдельные виды современной спецтехники, поскольку для управления этими машинами нужны соответствующие навыки, которыми не обладают местные кадры, квартиры арендуют приглашенные специалисты. Но скоро проблем с жильем не будет: сейчас в этом же поселке обустраивается общежитие для персонала на 90 мест. Однако, по мнению заместителя директора областного департамента государственного санитарно-эпидемиологического надзора Айкына Бисембаева, общежитие, которое сейчас готовят, не отвечает должным требованиям, поскольку в нем нет условий для личной гигиены, отсутствуют кондиционеры, квадратура площади не соответствует общепринятым нормам подобных заведений. Есть нарекания и по столовой, где нет производственных цехов, не хватает холодильного оборудования, пища готовится в одном варочном цеху, вода по ветке поступает со сбоями. Эти недостатки специалисты санэпидслужбы выявили еще на прошлой неделе во время внеплановой проверки. В связи с чем наложен административный штраф, руководству компании «Akkord-Okan» выдали предписание устранить все нарушения. Время идет, но ситуация пока не изменилась в лучшую сторону, поэтому если так будет продолжаться дальше, в судебном порядке оформят материалы о приостановлении работы столовой и общежития. То, что предприятие работает в полевых условиях, не оправдание, о таких вопросах надо было позаботиться еще до того, как начали прокладывать дорогу, следовало подготовить передвижные санитарно-бытовые помещения. Это же элементарно, и на этом не нужно экономить. Как заверил Я. Усайлы, во всем будет наведен порядок. Что касается гигиены, во дворе есть душевая и баня, общежитие постараются оборудовать как полагается. Просто нужно время. Масла в огонь подлил водитель Сакен Исмаилов, пожаловавшись, что зарплату им выплачивают не вовремя, с задержками. Единственное, что они требуют: уважительного отношения к себе и неукоснительного соблюдения Закона о труде. В завершении встречи, обращаясь к коллективу компании «Akkord-Okan», первый заместитель председателя облфилиала НДП «Нур Отан» Олмесхан Болатбеков подчеркнул, что Президентская партия держит все на контроле, учитывая интересы народа. У такой солидной компании, задействованной в международных проектах в ряде государств, не должно быть подобных неурядиц, тем более на таком ответственном объекте, как магистраль «Западная Европа-Западный Китай». Предприятие должно проявлять максимальную заботу о своих сотрудниках, создавая для них все удобства, ведь от этого зависит эффективность в работе и морально-психологический климат. Думается, со временем все в компании нормализуется, будут удовлетворены все требования казахстанских работников и компетентных органов. В конце концов, бюджет компании позволяет сделать это.
Аскар ТОИНБЕКОВ.
Читать газету в PDF
Объявления
28 сентябрь 2020 г.
2 381
0
25 сентябрь 2020 г.
2 578
0
22 сентябрь 2020 г.
2 779
0
Архив
| « Апрель 2025 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Copyrights © 2020. Все права на информационные и фото материалы, размещенные в интернет-газете «Кызылординские вести», охраняются в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе об авторском и смежных правах.
Воспроизведение материалов целиком или частично возможно только при обязательном указании авторов и ссылки на сайт. Все права принадлежат ТОО «Сыр медиа».