Кызылординские вести

Казыбек БОТАЕВ
В Кызылорде состоялось заседание постоянной комиссии областного маслихата по вопросам молодежи, правоохранительной системы, спорта и туризма, где рассмотрен ход реализации плана работы с молодежью в первом полугодии 2015 года.
Руководитель областного управления внутренней политики Гайнулла Жаркинбаев остановился на ряде основных мероприятий, проведенных в области с начала нынешнего года. Одним из первых в республике в нашей области была принята Дорожная карта по развитию молодежной политики на 2014-2015 годы. До настоящего времени в ее рамках реализовано 23 социальных проекта. Среди них «Ардагерлерді ардақтайық», «Таза тіл», проекты, направленные на оказание поддержки творческой молодежи, молодых ученых, организация центров правовой и психологической консультации, работа с молодыми людьми с ограниченными возможностями и другие. Регулярно студентам из многодетных и мало¬обеспеченных семей оказывается материальная помощь.
В то же время, по словам Г. Жаркинбаева, из 60 официально зарегистрированных молодежных общественных объединений активно работают лишь 42. Утвержден план мероприятий, направленных на снижение безработицы среди молодежи. К примеру, в ходе ярмарок вакансий, проведенных в 2014 году, 1114 работодателеями было предложено более 3300 вакантных рабочих мест, 2116 молодых людей получили направление на
работу.
Вопрос, который задал депутат Калказбек Ажибеков, касался работы студенческих строительных отрядов и отрядов «Жасыл ел».
— Все мы в свое время работали в студенческих строительных и механизированных отрядах, — сказал он. – Есть ли сейчас возможность возродить такую работу? Ведь работа в них, кроме заработка, стала бы хорошей практикой для будущих специалистов.
По словам Г. Жаркинбаева, ежегодно в строительных отрядах работает около 1300 студентов. В основном же погоду на стройках области продолжают делать гастарбайтеры из Узбекистана.
Другой вопрос депутата касался молодежной практики. По его словам, сегодня молодого специалиста приходится обу¬чать на производстве в течение полугода, прежде чем допустить к работе. Вопрос: а насколько нам нужна такая молодежная практика?
Как ответил руководитель облуправления, молодежная практика – это один из наиболее реальных возможностей для трудоустройства молодых специалистов и потому она очень нужна. Что касается уровня знаний молодых специалистов, то это проблема, скорее, системная. И потому в управлении готовы выслушать конкретные предложения, обсудить и работать над их реализацией.
Как подчеркнул председатель комиссии Нурмурат Ерманов, нужна программа, которая способствовала бы развитию преемственности профессии, возрождению практики наставничества и трудовых династий. Секретарь областного маслихата Акмарал Альназарова напомнила о том, что сейчас очень часто встречаются факты, когда работодателями нарушаются права молодых людей, которых они принимают на работу. Это касается составления трудовых соглашений, пенсионных отчислений и другого.  
С информацией на заседании выступили руководители областного управления координации занятости и социальных программ Жазира Жылкышиева и  областного департамента по статистике Бахыт Сапар.