Кызылординские вести

Как известно, относительно модернизации казахстанской пенсионной системы Президент Республики Казахстан, Лидер нации Нурсултан Назарбаев поручил: «… К существующим десяти процентам обязательных пенсионных отчислений граждан ввести дополнительные пять процентов обязательных отчислений от работодателей. Поэтапно увеличить ставки обязательных профессиональных пенсионных взносов еще на пять процентов. Это улучшит пенсионное обеспечение граждан, занятых в особых и вредных производствах».

В этой связи, в новой редакции Закона РК № 105 от 21.06.2013г. «О пенсионном обеспечении в РК» предусмотрено введение  с 1 января 2014 года обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ)  в размере 5% за счет работодателя, при сохранении прежних обязательных пенсионных взносов (в размере 10%) для лиц, занятых во вредных и особых условиях труда.

Надо отметить, что добровольная профессиональная схема пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда, не получила должного развития. Предполагалось, что она обеспечит увеличение пенсионных накоплений за счет добровольных профессиональных взносов (ДППВ) и позволит выйти на пенсию в 53-55 лет. Однако в настоящее время участниками добровольной профессиональной пенсионной системы являются 4225 человек, а  объем их накопления составляет всего 133,9 млн. тенге.  

К примеру, если повысить пенсионные отчисления, то и пенсионные накопления, и, соответственно, размер пенсии вырастут прямо пропорционально во столько же раз. Логика проста, чем больше отчисляешь сейчас, тем больше доход в будущем. Повышение обязательных пенсионных отчислений на 50% (то есть с 10% нынешних до 15%) для работающих на вредных производствах с 1 января 2014 года позволит при их непрерывном участии в системе не менее 30 лет и регулярном отчислении 12 раз в год обеспечить достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию. Так как в этом случае пенсионные накопления будут расти в 1,5 раза быстрее.  

Также, указанные лица имеют право на пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) (созданного 1 августа 2013 года постановлением Правительства от 31 июля 2013 №747, его  учредителем и акционером  является Правительство РК)  за счет ОППВ при достижении             50-летнего возраста, при наличии стажа работы не менее пяти лет по профессиям, входящим в Перечень, и достаточности пенсионных накоплений (при заключении договора пенсионного аннуитета со страховой организацией об осуществлении страховых выплат пожизненно с использованием пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ и (или)  ОППВ).   При этом размер месячной страховой выплаты из страховой организации не может быть ниже размера минимальной пенсии, действующего на дату за¬ключения договора пенсионного аннуитета. Кроме того, для этой категории лиц, будут сохраняться – выплата базовой пенсии; солидарной (трудовой) пенсии при наличии трудового стажа на 1 января 1998 года не менее 6 месяцев; страховые вы¬платы из Государственного фонда социального страхования, на случай утраты общей трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста; пожизненные страховые выплаты из страховых компаний при потере  трудоспособности от трудового увечья и профессиональных  заболеваний.

Предусмотренные перечнем профессии, должности, работы во вредных, опасных условиях труда должны быть подтверждены результатами аттестации производственных объектов по условиям труда. При соответствии фактических условий труда нормативным требованиям в области безопасности и охраны труда уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов не осуществляется.

В случае непроведения работодателем аттестации, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляется в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем.

В результате предлагаемого преобразования не увеличится нагрузка на работодателя, так как отчисляемая сумма в профессиональную пенсионную систему будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. 

Таким образом предлагаемые меры  усилят устойчивость пенсионной системы и повысят адекватность уровня пенсионного обеспечения растущему уровню жизни населения.