Кызылординские вести

Аким области Крымбек Кушербаев в четверг в Кызылорде ознакомился с работой клиники профессора Хачатряна. Этот медицинский центр открыл в мае прошлого года доктор медицинских наук, профессор Ашот Хачатрян. За год в клинике качественную медицинскую помощь получили более четырехсот человек. Напротив регистратуры я обратил внимание на карты мира и Казахстана, как оказалось, на них пациенты указывают места, откуда они приехали. Судя по картам, от разных недугов тут лечились люди не только из разных уголков страны, но и из Саудовской Аравии, Украины, Кореи, России, Киргизии и Узбекистана.

 Об этом на брифинге в ре-гиональной службе коммуникаций сообщил заместитель начальника департамента по ЧС Кызылординской области Саид Молдакараев. В брифинге также приняли участие заместитель руководителя областного управления по мобилизационной подготовке Габит Жанабаев, директор республиканского государственного учреждения "Арало-Сырдарьинская бассейновая инспекция по регулированию использования и охране водных ресурсов Комитета по водным ресурсам Министерства охраны окружающей среды Республики Казахстан" Адилхан Карлыханов, заместитель директора Кызылординского филиала республиканского государственного предприятия «КАЗСУШАР» Жорабек Ерназаров. Как было отмечено, пропуски воды в Шардаринское водохранилище составляют 1 100 кубометров в секунду. С гидропоста Коктобе, находящегося на границе области, пропуски вниз по реке составляют 1000 кубометров  воды в секунду.

Члены комиссии партийного контроля областного филиала партии «Нур Отан» встретились с жителями микрорайонов «Арай-2», «Арай-3». На встрече речь шла о государственной программе «Доступное жилье-2020». По словам руководителя отдела городского жилищно-коммуналь-ного хозяйства Кайрата Абсултанова, наш регион демонстрирует высокие темпы развития, в связи с чем есть большие планы на благоустройство и строительство. Сегодня в очереди на получение жилья стоит 21593 кызылординские семьи. За последние четыре года только в областном центре было построено 11 новых микрорайонов, более семи тысяч семей получили жилье. Все больше кызылординцев становится участниками программы «Доступное жилье-2020», которая реализуется для граждан, чтобы они не испытывали проблем с жильем. Как продвигается очередность зарегистрированных на получение жилья, горожане могут проверить на официальном веб-сайте акимата города.

Энергосбережение и повышение энергоэффективности отраслей экономики  Казахстана позволят решить комплекс проблем: энергетических, экологических и экономических.  Глава государства поставил задачу снизить энергоемкость внутреннего валового продукта не менее чем на  25 процентов  к 2020 году. Отрадно отметить, что в нашем регионе есть предприятия, которые успешно справляются с этой задачей. Одно из них – филиал Ирколь ТОО «Семизбай-U». Здесь реализуют комплекс мер по повышению энергоэффективности и снижению удельных расходов на выработку электроэнергии. В производство внедрено немало эффективных предложений. Одно из них – компенсация  реактивной мощности. Было  приобретено и установлено   устройство компенсации реактивной мощности УКРМ 6-10 и 0,4кВ.  В результате  на руднике Ирколь   экономический эффект от внедрения  установки составляет от 15 до 40 процентов  экономии по оплате электроэнергии. 

В Кызылорде с восемнадцатого апреля в здании КГУ «Молодежный ресурсный центр» работает пункт приема помощи для наших соотечественников, пострадавших при паводках. Такие же пункты открыты в каждом районе области. Двадцать четвертого апреля семь грузовиков с гуманитарной помощью отправятся в Актюбинскую область. Неравнодушные жители Приаралья приносят в пункты сбора продукты питания, гигиенические средства, одежду. Организаторы благотворительной акции отметили, что откликнулось много предпринимателей, новые вещи приносят из торговых центров, с рынков.

На днях я побывала в ауле имени Бухарбая батыра Жалагашского района. Чтобы увидеть, как идет здесь посевная, отправилась на поля ТОО «Байтабын» — это самое крупное хозяйство аула. В семи километрах от аула находится первый севооборот. Ежедневно на поля выходят шесть бригад. На пашне работают только трактора «Клаасы». Люцерну здесь уже посеяли, теперь все силы брошены на подготовку полей под рис, а ему здесь отвели 1400 гектаров. Завершаются и «оборонительные» работы – все севообороты, а протяженность их границ больше тридцати километров, ограждают колючей проволокой, чтобы бродячий скот не вытоптал посевы. – На «оборону» мы потратили шесть миллионов тенге, зато избавились от головной боли и потерь, – говорит заместитель директора ТОО Болатбек Дильдабеков. – Скот через наши ограждения не пройдет, и мы избежим потерь, которые в три-четыре раза больше, чем потратили на забор. Готовы хоть сегодня начать сев риса, но пока нет поливной воды. Рис – такая сельхозкультура, что его нужно сразу после сева затапливать. Сегодня поступили последние удобрения, которые мы заказывали, так что сейчас принимаем их. Хозяйство заготовило ГСМ, запасные части.   ХОРОШИЙ ТРУД  ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТОО «Байтабын» – крепкое хозяйство. В коллективе 107 аулчан, а когда наступает жатва, набирают еще сорок-пятьдесят работников. Заработная плата в среднем 117 тысяч тенге в месяц. В 2016 году ее фонд вместе с премиями и различными выплатами составил 124 миллиона тенге. С работниками составляются договора, в них прописано, сколько положено денег за конкретную работу. Скосил, к примеру, первые 100 гектаров – плюс к зарплате 30 тысяч тенге, за 300 гектаров – еще 70 тысяч. Бухгалтерия здесь прозрачная, и каждый работник может посмотреть, сколько ему начислили. Если бригада перевыполняет план, то за хороший труд доплачивают еще по миллиону тенге. – По итогам 2016 года чистая прибыль хозяйства – 280 миллионов тенге, – продолжает директор. – Рис-шалу мы продали по хорошей цене – 60 тенге за килограмм, надеемся, что и в 2017-м не прогадаем. Восемьсот гектаров у нас находится под люцерной – с трех укосов мы получаем по 28-30 миллионов тенге. Деньги нашего ТОО распределяем так: оставляем на сев, заработную плату, помощь сотрудникам нашего ТОО и на благотворительные цели. ТОО – постоянный спонсор аула. Различные мероприятия, спортивные состязания, экскурсии для аксакалов в Туркестан и на комплекс «Коркыт ата», отдых в летних лагерях для детей, помощь малообеспеченным и многодетным семьям, заработная плата для имама местной мечети, коммунальные услуги мечети –все это ТОО оплачивает много лет. Есть в графе расходов ТОО интересный пункт – стипендии лучшим ученикам. Честно говоря, ни в одном хозяйстве такого не встречала. Начиная с 1994 года, хозяйство каждый год 25 мая на торжественной линейке по случаю окончания учебного года выплачивает по 2 тысячи тенге. – В 1994 году я работал председателем аулсовета, – вспоминает Сапарбек Мыханов. – Меня очень огорчило то, что дети не хотят учиться, много было неуспевающих. Понятно, что то время было тяжелым, детям было не до учебы. Чтобы вернуть интерес ребят к учебе, решил платить по 500 тенге в четверть тем, кто станет хорошо учиться. В первую же четверть подтянулись пять-шесть учеников, потом больше и больше. Сейчас в числе стипендиатов больше ста учеников. Для сегодняшнего времени деньги эти небольшие, но все равно приятно их получить. ЯПОНИЯ В  МИНИАТЮРЕ В характере Сапарбека Мыханова есть хорошая черта – помогать окружающим его людям. В коллективе он строгий начальник и добрый советчик. С удовольствием берет на работу молодых, сейчас в ТОО процентов 40 работников – это молодые специалисты. – Собираю ребят и спрашиваю: «Что нужно вам»? – говорит мой собеседник. – Техника для огорода, уголь, дрова, семена, рис, люцер- на – берите, успевайте на себя тоже работать, скот держите, огороды разбивайте, чтобы вы не думали о том, чем кормить семью. У нас в хозяйстве почти у всех автомашины, некоторые ребята уже сменили по 3-4 машины. Плохо бы им платил – ходили бы пешком. Есть у нас три-четыре парня на велосипедах, но они просто боятся заставить себя сесть за руль. Сам Сапарбек Мыханов своему заботливому отношению дает объяснение. В молодости он услышал такую историю от бывшего председателя аулсовета, который с колхозной делегацией побывал в Японии. Там к работникам очень внимательно относятся их работодатели. Пока глава семейства находится на производстве, социологи этого предприятия посещают дома работников и проводят опрос домочадцев – каких благ вам не хватает для счастливой семейной жизни и чем мы можем вам помочь? Может быть, сейчас вам не с кем оставить детей и нужно сходить в магазин, аптеку или оплатить коммунальные услуги? Они помогают и в этом. Женам подсказывают, чтобы они провожали своих мужей на работу с улыбкой и с хорошим настрое- нием встречали с работы. – Этот рассказ произвел на меня впечатление, и тогда я решил, что, может быть, как в Японии сделать не смогу, но буду стараться создавать такие условия для своих подчиненных, чтобы они думали о повышении производительности, а не о том, на что жить и чем кормить детей, – продолжает он. – Получилось у меня это или нет – судить им. С.Мыханов получил благодарность от Президента РК Нурсултана Назарбаева, несколько лет подряд он получает национальный сертификат как лучший руководитель хозяйства. Людей он оценивает по труду, уму, а не по родственным связям и материальному достатку. Он отец четверых детей – трех дочерей и сына, хороший муж и дед. РЕНТА В некоторых аулах, где мне пришлось побывать, аулчане говорили о такой проблеме: ждем по три-четыре года деньги за ренту. Здесь же ренту ТОО платит своим пайщикам – их 170 семей – ежегодно. – В начале 1990-х годов некогда крепкое хозяйство в нашем ауле распалось на десятки мелких, – вспоминает С. Мыханов. – Так продолжалось несколько лет. Обнищавшие, без семян и техники, несколько ТОО все же решили объединить свои паи, и вот 20 февраля 1999 мы создали ТОО «Байтабын». У нас было 460 гектаров. В тот год мы кое-как посеяли рис и собрали мизерный уро- жай – чуть больше 30 центнеров с гектара. Аулчане дали нам свою землю, и с того времени по сей день мы выплачиваем им в конце каждого года по 2 тысячи тенге за гектар. Некоторые берут не деньги, а рис или люцерну, но большинство же предпочитает деньги. КАК  В  ГОРОДЕ Сапар Мыханов говорит, что и в ауле можно создать все условия для комфортной жизни. Здесь даже легче сделать это, чем в городе. Где вам дадут участок для строительства дома и под огород без очереди и без проблем, если не в ауле? В городах люди годами стоят в очереди, чтобы получить заветные 10 соток. На его взгляд, если человек умный и трудолюбивый, то ему нужно жить в ауле. – Построить дом со всеми удобствами у нас не проблема, – говорит он. – Вывезти на отдых семью за границу и мы можем тоже. Интернет, мобильная связь, спутниковое телевидение, в школе спортивные секции и кружки – все есть в ауле. Плюс не надо покупать картофель, овощи, фрукты, мясо, молочные продукты –все это можно выращивать и делать самим. Можно и в Кызылорду на работу устроиться – всего час езды от нашего аула до областного центра, в наш век это уже не считается большим расстоянием. Так что, по моему мнению, будущее за нашими аулами, от нас зависит, как мы их обустроим и какую в них создадим жизнь.  Фото автора

В  Послании народу Казахстана  «Третья модернизация  Казахстана: глобальная  конкурентоспособность» Нурсултан Назарбаев отметил, что одной из наших стратегических целей является обеспечение к 2050 году вклада малого и среднего бизнеса в ВВП страны не менее 50%. «По моему поручению Правительство с этого года приступило к реализации Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства. Теперь граждане Казахстана на селе или в городе могут получить мик-рокредит до 16 миллионов тенге для своего бизнеса», — сказал Президент. По его словам, важно расширять географию микрокредитования, активно использовать инструменты гарантирования и сервисной поддержки предпринимателей. Эти меры необходимо сопровождать организацией обучения бизнесу и финансовой грамотности. Какие требования предъявляются к лицам, претендующим на получение кредита в размере 16 миллионов тенге? Об этом корреспондент «КВ» беседует с консультантом областной  Палаты предпринимателей  Мадиной Касымжан.

Предприниматели – это серьезная сила, которая может привести экономику страны к процветанию и росту. А еще предпринимательство – это тяжелый ежедневный труд. Для оказания помощи начинающим и действующим предпринимателям Президентом страны Нурсултаном Назарбаевым была инициирована государственная программа «Дорожная карта бизнеса-2020». Ее участником стало ТОО «Учебно-производственное предприятие глухих». Открыла его индивидуальный предприниматель  Орынкуль Оразбаева  в 2008 году.

В области продолжается прием заявок от предпринимателей для участия в конкурсах «Алтын сапа» и «Лучший товар Казахстана». На прошедшем в областной Палате предпринимателей семинаре для предпринимателей области заместитель директора департамента развития малого и среднего бизнеса Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Салтанат  Абдикаримова рассказала об условиях участия в этих конкурсах. Она, в частности, напомнила, что  после вступления Казахстана во Всемирную торговую организацию и Евразийский экономический союз перед отечественными предприятиями открылись большие возможности по выводу товаров на зарубежные рынки.

Бизнес — это свое дело. Для героини нашего рассказа это дело стало судьбоносным во всех смыслах. Но обо всем по порядку. Итак, знакомимся: предприниматель  Дина Сулейменова, директор  клиники «Шырак». Эту клинику   знают  не только в нашей области, но и за ее пределами  многие. Это единственная клиника в регионе, которая оказывает все виды офтальмологического обследования. Она заняла  свое место в рейтинге лучших медицинских учреждений области и уверенно позиционирует себя на казахстанском рынке предоставления медицинских услуг населению, предлагая своим клиентам новые методики обследования и лечения.   Дина Сулейменова — врач-офтальмолог высшей категории. После окончания   медицинского института  она  долгие годы проработала  в одном из областных государственных медучреждений, но семь лет назад приняла решение открыть собственную клинику.