Кызылординские вести

Где новоиспеченный молодой специалист может применить полученные в вузе или коллед¬же знания? Многие уже оцени¬ли преимущества молодежной практики в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020».
– Поначалу, когда только появилась эта дополнительная мера государственной поддержки моло¬дых безработных из числа выпуск¬ников вузов, колледжей для получения первоначального опыта работы, было недопонимание и среди рабо¬тодателей, неохотно организовы¬вавших на своих предприятиях рабочие места для прохождения практики. Да и молодые не горели особым рвением, предпочитая искать работу с большей зарплатой, – говорит начальник отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Дау-летбаева. – Сейчас взгляд на про¬грамму изменился, молодые специалисты, ранее нигде не ра¬ботавшие, поняли, что это от¬личная возможность себя за¬рекомендовать. Обретение навыков общения, выстраи¬вания отношений в трудовом коллективе многое значит в становлении специалиста. А для работодателя – это гото¬вый специалист, работу кото¬рого оплачивает государство. Причем пригласить к себе на молодежную практику мо¬жет абсолютно любой работо¬датель независимо от формы собственности предприятия.
По словам жителя Аральско¬го района Максата Акбергенулы, именно участие в молодежной прак¬тике помогло ему в трудоустройстве. Парень был уверен, что по оконча¬нии учебы без работы не останется. Ведь специальность он получил по нынешним временам востребован¬ную – техник-программист. Но на деле оказалось, что не так-то просто найти работу в родном Аральске.
Максат много слышал и читал о молодежной практике. Поэтому, когда сам не смог найти работу, по¬шел в районный центр занятости и попросил направить на молодеж¬ную практику. В рамках программы занятости его направили в школу № 62. Когда закончился срок прак¬тики, старательного и ответствен¬ного парня взяли на работу на по¬стоянной основе.
– Это моя первая настоящая ра¬бота, – говорит Максат. – Спаси¬бо молодежной практике, что по¬могла найти хорошую работу со ста¬бильным заработком. Здорово, что для молодых специалистов преду-смотрена молодежная практика, ко¬торая дает своего рода билет в про¬фессию. И он для меня оказалсясчастливым.
Молодежная практика помогла трудоустроиться и жителю посел¬ка Теренозек Сабихану Жунусову. В 2014 году он окончил Актюбин¬ский университет им. К. Жубанова по специальности учитель истории. Год сидел без работы, рассылал ре¬зюме во все школы области, согла¬сен был даже работать не по специ¬альности. Но… увы. Друзья посове¬товали обратиться в центр занято¬сти. Здесь парня направили на мо¬лодежную практику в школу № 250 им. Т. Комекбаева.
Добросовестное исполнение обя¬занностей, ответственное отноше¬ние к работе, умение применить по-лученные знания на практике, до¬брожелательность – эти качества не остались незамеченными дирекци¬ей школы. Через полгода по окон¬чании практики парня взяли в штат на постоянную работу.
– Своим сокурсникам, друзьям, которые рассылают резюме по орга¬низациям, советую обратить внима¬ние на молодежную практику. Воз¬можно, им тоже повезет, это хоро¬шая возможность для выпускников учебных заведений найти работу, – сказал Сабихан.
Пройдя курсы переподготов¬ки в рамках программы занято¬сти, нашел работу и житель посел¬ка Караултобе Ержан Кенес. Парень по окончании Кызылордин¬ского индустриально-технического колледжа по специальности води¬тель автокрана устроился на посто¬янную работу в ТОО «КСМиК». В компании во время прохождения производственной практики к нему отнеслись с пониманием, многому научили.
«Дорожная карта занятости-2020» помогла открыть собственный бизнес 24-летнему жите¬лю Казалинска Асылбеку Багбергенову. В прошлом году парень взял льготный кредит, занялся разведе¬нием лошадей.
– Начинать любой бизнес слож¬но и страшновато, но радует то, что работаю на себя, – говорит Асыл¬бек. – Всегда мечтал открыть свой бизнес, мне дали возможность обрести твердую почву под ногами. Слава Богу, дела потихоньку идут в гору. В ближайших планах расши¬рить хозяйство.
По информации областного управления координации занятости и социальных программ, в первом квартале текущего года к програм¬ме занятости обратились 3804 человека, из них 1799 – молодые люди (58,3%). Было трудоустроено 2062 человека и 942 из них юноши и де¬вушки до 29 лет. Льготные креди¬ты в рамках программы получили 22 молодых человека. На социальные рабочие места были направлены бо¬лее двухсот человек, на молодежную практику направлены 622 человека.