Кызылординские вести

Наталья ЧЕРНЕЙ
Партия «Нур Отан» переходит на много¬уровневую конкурсную систему отбора кадров. Для этого будет сформирован партийный кадровый резерв. Резервисты будут выдвигаться на работу в аппаратах партии, партийных советах и комиссиях, а также в государственные представительные органы. Об этом в ходе брифинга с  представителями СМИ рассказал первый заместитель председателя областного филиала партии Ибадулла Куттыкожаев.
Было отмечено, что цель этой работы — создание целостной системы выдвижения кадров, разделяющих ценности партии и приверженных президентскому курсу. Президент последовательно строит эффективную систему кадровых лифтов. Формирование кадрового резерва — это вклад партии в общую работу по созданию конкурентоспособной кадровой системы страны.
Резерв будет утверждаться на двух уровнях: региональном и республиканском. В области будут отбираться люди, достойные для выдвижения кандидатами в депутаты маслихатов, члены политсоветов филиалов партии, комиссий партийного контроля, общественного совета по противодействию коррупции, консультативно-совещательные органы по следующей квоте: 10 кандидатов – от каждого района, 25 кандидатов – от областного центра.
Формирование резерва будет проходить по¬этапно в течение трех месяцев. Это — выдвижение на собраниях первичных партийных организаций, тестирование и собеседование кандидатов. Кандидаты, прошедшие тестирование, допускаются к собеседованию  комиссией в региональном филиале партии.
— Конечно, это не могут быть люди, которые привлекались к уголовной, административной ответственности или совершали дисциплинарные проступки, создающие условия для коррупции. Не может стать кандидатом в резерв и человек, у которого есть неснятое партийное взыскание, — сказал  И. Куттыкожаев.
Кроме того, для кандидатов в районный (городской) резерв оговорен стаж членства в партии — не менее 1 года и два года рабочего стажа, чтобы быть зачисленным в областной резерв требуется уже не менее двух лет членства в партии и 4 лет стажа работы (из них как минимум год – на руководящих должностях).
Продолжительность нахождения кандидата в резерве будет составлять 5 лет, обновление будет производиться при выдвижении более 50% кандидатов на соответствующем уровне.
 Республиканский резерв будет формироваться для выдвижения кандидатов в депутаты Мажилиса Парламента, члены Политсовета партии, республиканских органов партийного контроля, общественного совета по противодействию коррупции и других советов при партии. В него войдут в основном те, кто уже состоит в региональном резерве — не более трех человек от каждого региона. Всего в этот список включат 50 человек. Формирование республиканского  резерва начнется в  2017 году.