Кызылординские вести

Сегодня – День государственного служащего. Накануне профессионального праздника корреспондент «КВ» встретился с руководителем Департамента Агентства РК по делам государственной службы и
противодействию коррупции по Кызылординской области Муратом КАРЫМСАКОВЫМ. Ему слово.  
— Прежде всего хотелось бы отметить, что празднование Дня государственного служащего в Казахстане должно способствовать укреплению авторитета государственной службы, популяризации провозглашенного Президентом страны основного принципа работы профессионального государственного аппарата – «служение народу и государству».
— За годы независимости в Казахстане создана достаточно эффективная модель государственной службы. Состоялись административные реформы, заложившие основу для воспитания кадров на государственной службе. Именно Казахстан стал первым государством среди стран бывшего Союза, где внедрена система конкурсного отбора госслужащих и государственные должности были разделены на административные и политические, обеспечена защита госслужащих от неправомерных увольнений и наложения взысканий. По опыту европейских стран и Юго-Восточной Азии внедрен институт управленцев, модернизированы механизмы отбора и продвижения кадров.
Новый этап государственного развития,  современные вызовы и возрастающие ожидания со стороны общества требуют дальнейшего усиления государственной службы. Глава государства поставил перед нами новые задачи по усовершенствованию государственной службы. В русле реформ создано Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные подразделения, основным назначением которого является улучшение качества отечественной бюрократии и государственных услуг, а также искоренение административной коррупции.
Президент страны в Плане «100 конкретных шагов» определил казахстанский путь к достижению стратегического приоритета по формированию профессионального и автономного государственного аппарата. Перед нами стоит задача по созданию государственной службы на принципах меритократии, этичности и подотчетности.
— Растет  количество молодежи, желающей работать на государственной службе. Страна создает все необходимые условия и возможности для государственных служащих, к примеру, для повышения квалификации и их продвижения по карьере. Кстати, сколько государственных служащих работают в нашей области?
— В настоящее время в нашей области порядка четырех тысяч государственных служащих, у нас семь должностей занимают политические служащие, четырнадцать – корпуса «А», другие – корпуса «Б».
История свидетельствует о том, что задачи модернизации экономики и обновления общества успешно решаются лишь при условии одновременного совершенствования модели государственной службы. Под личным контролем Главы государства осуществляется процесс формирования современного корпуса управленцев, способных не только генерировать новые идеи и инновации, но и играть ведущую роль в их распространении и внедрении. Они должны объединить профессиональную элиту, мобилизовать ее на достижение целей Стратегии «Казахстан-2050».
В решении обозначенных задач используются новые методы и программы. Для принятия на работу государственных служащих внедряется новый эффективный метод оценивания кандидата по балльной системе при собеседовании. Однако важно не только обнаружить и привлечь талант, нужно еще и удержать его. Для этого, в первую очередь, им будет предоставлена возможность постоянного профессионального совершенствования, обучение на основе специальных образовательных программ, прохождение стажировок за рубежом.
— Известно, что сейчас осуществляется работа по усилению принципа меритократии, который направлен на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессиональное и карьерное продвижение на основе личных заслуг…
— Внедрение принципа меритократии означает обеспечение уверенности государственных служащих в объективной оценке их труда и заслуг на государственной службе, а также обеспечение доверия населения к государственному аппарату.
В текущем году будет запущена в эксплуатацию интегрированная информационная система «Е-қызмет». Программа будет содержать всю кадровую информацию о госслужащих и призвана минимизировать затраты времени госслужащих на поиск информации. Ее использование позволит сделать максимально прозрачными и объективными все процессы, связанные с отбором и продвижением кадров.
Хочу подчеркнуть, что доверие к власти начинается с уважения государственного служащего, который должен быть посредником между ней и народом, гибко реагировать на запросы современного общества. Поэтому люди, выбирающие государственную службу, заслуживают глубокого уважения, ведь на их плечах – нелегкая ноша ответственности за благосос¬тояние и будущее народа.
 В заключение, пользуясь возможностью, хочу искренне поздравить моих коллег – государственных служащих региона с Днем государственного служащего! Желаю всем крепкого здоровья, благополучия и неиссякаемой энергии. Пусть ваш профессиональный опыт станет существенным вкладом в процветание Республики Казахстан.
— Спасибо за беседу.