Кызылординские вести

«Реализация стратегии занятости казахстанцев не только поможет нам справиться с кризисными шоками, но и обеспечит эффективное развитие экономики в посткризисное время. Она должна дать новые возможности каждой казахстанской семье».

(Из Послания Президента страны народу Казахстана).

Достаточность рабочих мест должна стать основным показателем, по которому будет определяться устойчивость развития экономики Казахстана. Возможности для развития рынка труда в нашей области есть. Более того, несмотря на финансовый кризис, на реализацию программы региональной занятости выделяются солидные средства.

В марте постановлением областного акимата утвержден план мероприятий по реализации задач, озвученных Президентом страны в Послании народу Казахстана. Согласно ему составлена карта занятости и возможного высвобождения работников, которая включила увеличение и снижение объемов производства, а также численности занятых на производствах людей.

По словам начальника областного управления координации занятости и социальных программ Ирины Ким, в данное время проведена оценка количества возможного сокращения рабочих мест в областном центре и в разрезе районов. Так, при пессимистическом прогнозе в зоне риска может оказаться 14500 человек. В их числе 5600 высвобождаемых работников, 7800 - выпускников вузов и колледжей. В рисковой ситуации также могут оказаться 1100 оралманов трудоспособного возраста. Всего же с начала года по области сокращено 74 человека, численность временно занятых работников составила 1389 человек. 16 предприятий предо-ставили информацию о том, что в них сокращены 4 работника.

Из утвержденного в области общего лимита финансирования «Дорожной карты» в сумме 7,4 миллиарда тенге, 4,3 миллиарда выделил республиканский бюджет, 3,1 – областной. Эти деньги распределены по таким инвестиционным направлениям, как реконструкция и развитие систем ЖКХ. В частности на ремонт сетей водоснабжения, канализации, теплоэлектроснабжения. Всего же по этому направлению выделено 2,6 миллиарда тенге. Ровно три миллиарда тенге предусмотрено на ремонт и реконструкцию дорог местного значения. Отдельной статьей идет ремонт социальных объектов, школ и больниц. На эти цели выделено 1,5 миллиарда тенге. Оставшиеся 350 миллионов тенге планируется пустить на реализацию социальнозначимых проектов в областном центре, районах, населенных пунктах, аульных округах. Надо сказать, что все объекты, включенные в «дорожную карту», относятся к коммунальной собственности, имеют утвержденную проектно-сметную документацию и де-фектные акты.

По данным управления координации занятости и социальных программ, всеми областными управлениями по всем инвестиционным направлениям направлены проекты в отраслевые министерства, получены заключения последних, подготовлены соглашения. Более того, все администраторы уведомлены о необходимости включения в конкурсную документацию по проектам «Дорожной карты» непременного условия к потенциальным поставщикам о приеме на работу людей, направленных органами занятости.

При реализации названных проектов при реконструкции водопроводных сетей, магистральных и межквартальных систем планируется привлечь к временным работам около трех тысяч человек. Еще 2135 человек будут заняты на капитальном и текущем ремонте различных объектов. Работы по ремонту и утеплению школ дадут возможность трудоустроить 3150 человек. 2625 вакансий откроется при реализации социально значимых проектов, в частности, в плане благоустройства и озеленения населенных пунктов.

Масштабная работа ведется в сфере молодежной практики. Если быть точнее, то уже сейчас подготовлены постановления и вынесены на утверждение в маслихат правила организации и финансирования молодежной практики. Здесь будут указаны перечень предприятий, открывающих вакансии для молодых людей, сроки проведения молодежной практики, а также условия оплаты труда из бюджета. При этом отличившимся на производстве юношам и девушкам работодатель может произвести доплату. И есть вероятность того, что талантливая молодежь благодаря молодежной практике сможет найти постоянную работу. Кроме того, благодаря ей выпускникам учебных заведений будет гораздо легче найти работу по своей специальности, при этом они будут знать, на какую сумму могут рассчитывать. Органы соцзащиты не ограничиваются лишь реализацией пунктов «Дорожной карты».

- В учебных заведениях области проводятся разъяснительные работы среди потенциальных пользователей услуг молодежной практи-ки, - говорит начальник отдела управления координации занятости и социальных программ Жанар Даулетбаева. – К тому же, в разрезе районов уточняются списки выпускников школ, вузов и колледжей, которых необходимо трудоустроить с учетом получаемой специальности. В областном центре такие работы ведутся практически во всех высших учебных заведениях.

Отдельным пунктом в дорожной карте обозначены социальные рабочие места. Согласно правилам организации и финансирования социальных рабочих мест, которые также ждут утверждения маслихата, желающие занять эти вакансии, смогут узнать перечень предприятий, где будет организована подобная практика. Надо сказать, что максимальный срок действия социальных рабочих мест - шесть месяцев, в течение которого социальным работникам будет выплачиваться зарплата, при этом часть расходов берет на себя бюджет, вторую половину выплачивает работодатель. По словам специалистов управления, вакансии по данным направлениям, по утверждении на сессии маслихата, планируется открыть уже в мае.

Большой пласт работы ведется в части подготовки и переподготовки кадров. Как сказалаИ. Ким,Министерством образования и науки РК уже подготовлен расчет расходов на эту сферу. В рамках «Дорожной карты» на переподготовку 3393 человек по области предусмотрено 450,4 миллиона тенге. В районных и городском отделах занятости формируются базы данных по разным категориям населения, нуждающихся в работе. Также по направлениям «Дорожной карты» составляются списки работников по специальностям. А по даннымКомитета по миграции – формируются списки оралманов трудоспособного возраста с учетом их специальностей.

София АЛДАМЖАРОВА.