Кызылординские вести

Шиелийский район играет важную роль в экономической и социально-культурной жизни области. Сейчас в одном поселковом и 22-х аульных округах района проживает почти 80 тысяч жителей. Особенность Шиелийского района в том, что здесь хорошо развиты промышленность, сельское хозяйство и малый и средний бизнес. Перспективы всей области в переходе на индустриальные рельсы связаны с развитием в нашем районе предприятий атомной промышленности и  созданием горно-металлургического кластера.
Еще один характерный факт: район − единственный сельский район в Казахстане, где звания Героя Социали¬стического Труда удостоен 41 человек. Именно здесь началось всесоюзное движение жахаевцев. В свое время районом руководили  Комекбай Каракозов, Алпысбай Нуржанов, Амзе Альжа-нов, Гафур Мухамеджанов, Сейдолла Оспанов, Исатай Абдукаримов, Байбол Сопбеков, Орынбасар Баимбетов,  Сеил¬бек Шаухаманов и другие известные личности, которые оставили заметный  след в истории родного края.
Сегодня районом руководит аким Кайратбек Сарсенбаев. Чем живет район сейчас, какие  у него перспективы развития — об этом наше интервью с ним.
— Кайратбек Аубакирович, как восприняли шиелийцы Послание Главы государства народу Казахстана «Нұрлы жол  – путь в будущее»?
— Во всех трудовых коллективах, общественных организациях района сейчас проходят собрания в поддержку этого программного документа,  который определяет наше будущее. Послание вселило в нас оптимизм и твердое убеждение, что мы находимся на верном пути.
Шиелийцы, как и все казахстанцы, уверены в том, что Послание Главы государства даст мощный импульс социально-экономическому развитию страны.  Например, Президент сказал, что только за счёт строительства дорог будут созданы новые 200 тысяч рабочих мест. А это произведёт мультипликативный эффект и на другие отрасли экономики:  производство цемента, металла, техники,  битума, оборудования и сопутствующих услуг. Дороги — это линии жизни для Казахстана. В наших необъятных просторах вокруг дорог всегда возникала и развивалась жизнь.
Нас, конечно, особо радует, что в перспективе начнется строительство автомагистрали  Караганда – Жезказган — Кызылорда.  
Вместе с тем Глава государства возлагает большую ответственность  на акимов всех уровней в выполнении Послания «Нұрлы жол — путь в будущее», и поэтому нам надо работать с удвоенной энергией.
— Успехи района в различных сферах экономики за последнее время общеизвестны. А вот какие проблемные вопросы Вы наметили в качестве первоочередных?
 — Шиелийский — один из немногих районов области, где традиционно хорошо развита промышленность. В регионе работают более десяти добывающих и сервисных предприятий — АО «Национальная атомная компания «Казатомпром», ряд предприятий Национальной компании «Казахстан темир жолы», в предгорьях Каратау ведут свою дея¬тельность промышленные предприятия по добыче ванадиевой руды, щебня и других полезных ископаемых. На них работают более пяти тысяч шиелийцев. Сей факт, конечно, нас радует, но не будем забывать, что Шиели еще и крупный агропромышленный район области со своими славными традициями. И в развитии именно этого сектора у нас есть серьезные проблемы, которые надо безотлагательно решать.
Во-первых, это незавидное экономическое и материально-техническое состояние многих агроформирований.  По этой при¬чине им довольно трудно проводить посевные и уборочные работы,  повышать заработную плату дехканам. Не буду вдаваться в подробности, когда, как и почему возникла  финансовая проблема у шиелийских дехкан, но факт то, что мы сейчас пожинаем плоды слабого менеджмента в этой сфере.
Вторая проблема — это, конечно, поливная вода. У нас достаточно еще неосвоенных инженерно-спланированных земель. Если мы начнем увеличивать площади под рис, то поливной воды попросту может  не хватить. Отрадно отметить, что благодаря поддержке со стороны руководства области  этот вопрос  находит свое положительное решение. На следующий год из республиканского бюджета на строительство надувной плотины на реке Сырдарье выделяется 300 миллионов тенге. Предстоит большая работа и по приведению в нормальное состояние наших коллекторных каналов, укрупнению мелких крестьянских хозяйств и созданию машинно-¬тракторной станции (МТС).
Еще одна задача — благоустройство и озеленение населенных пунктов. В поселке Ши嬬ли, например, только до 40 процентов домо¬владельцев доходит поливная вода на приусадебные участки. Этот вопрос мы решим благодаря реконструкции поливных каналов «Базарная» и «Байсын».
− Как выполняется сейчас доходная часть местного бюджета?
− В местный бюджет за  прошедшие 10 месяцев поступило  8 миллиардов 439 миллионов тенге, это на 28 миллионов больше, чем мы планировали. До конца года мы должны пополнить районный бюджет до 10 миллиардов 190 миллионов тенге. За 10 месяцев текущего года предприятия района в общей сложности выпустили продукции на 21  миллиард  27 миллионов тенге, это на 4 миллиарда 433 миллиона тенге больше, чем за аналогичный период прошлого года. Год от года растет и количество людей, занимающихся у нас малым бизнесом. Сейчас у нас в налоговых органах  зарегистрировано 3913 субъектов малого предпринимательства, где работают 6645 человек.
− Расскажите о реализации в районе  таких особо важных государственных программ, как «Форсированное индустриально-инновационное развитие» (ФИИР) и «Дорожная карта бизнеса-2020».
− По  программе ФИИР региональным координационным советом одобрено 6 проектов общей стоимостью 2 миллиарда 53 миллиона тенге. Это завод по переработке солодкового корня ТОО  «Мия Шиели» стоимостью 612 миллионов тенге, здесь  будет открыто 50 новых рабочих мест; завод по выпуску извести и силикатного кирпича ТОО «Шиели тас» стоимостью 602 миллиона тенге, здесь будет создано 59 рабочих мест; комплекс сервисных услуг класса «А» ТОО «Шие¬ли сапаржайы» стоимостью 400 миллионов тенге, где запланировано создание 32 рабочих места. Кроме этих трех проектов есть проект строительства асфальто-бетонного завода ТОО «Тулпар 2000» стоимостью 354 миллиона тенге, питомник по выращиванию мальков рыбы частной предпринимательницы Умит Бокенбаевой стоимостью 3,6 миллиона тенге и цех по выпуску комбикормов крестьянского хозяйства «Жолдасов» стоимостью 82,7 миллиона тенге. На этих предприятиях на  работу будет принят в общей сложности  91 человек. Что касается программы «Дорожная карта бизнеса-2020», то здесь тоже много интересных проектов. Отмечу среди них создание инфраструктуры индустриальной зоны, завода по выпуску керамического кирпича предпринимательницы Базаркуль Женсикбаевой, цеха по выпуску гвоздей Аккуана Батыршаева, пасеки Бекзатхана Жолшиева, строительство туристического комплекса Алтынбека Шаукебаева, учреждения химчистки одежды Бауыржана Рахимова, цеха по выпуску  ковров и изделий из кошмы Зангара Божанова и другие проекты, благодаря которым будут созданы десятки новых рабочих мест.
− А как обстоят дела у фермеров района, которые занимаются животноводством?
− В этом направлении у нас наблюдается прогресс. По госпрограмме «Сыбага» вместо запланированных в начале года 250 голов КРС фермеры закупили 303 коровы и 13 племенных быков вместо запланированных восьми.  За племенной скот животноводы получили субсидии в размере 7,4 миллиона тенге, за проведение селекционной работы — 57,1 миллиона тенге и за продажу мяса — 8 миллионов тенге. Это значительная помощь фермерам со стороны государства. Работы в этом направлении мы будем, безусловно, продолжать. Так, по программе «Алтын асык» крестьянские хозяйства  «Аширбеков», «Аккум» и  ТОО «М. Шокай – Ыдырыс» подготовили документы на приобретение в общей сложности 2390 голов мелкорогатого скота. По программе «Кулан», которая предусматривает развитие коневодства, крестьянские хозяйства «Сарсембек», «Спринт», «Басыгараев» и  «Айбар» планируют закупить 219 лошадей. Все это, безусловно, даст мощный импульс развитию нашей традиционной отрасли.
− За последние годы в районе построе¬но немало социальных объектов — школы, детсады,  районная поликлиника, семейно-врачебные амбулатории. Вместе с тем в районе нет типовой библиотеки, краеведческого музея,  Дома ветеранов и молодежи. Музыкальная школа ютится в ветхом здании, как и районная больница.
− Безусловно,  все объекты, которые Вы назвали, очень  нужны шиелийцам. По многим из них уже в свое время подготавливалась проектно-сметная документация. В первую очередь при строительстве  соц¬объектов  приоритет отдается находящимся в ветхом  состоянии образовательным  учреждениям. Радует, что  число таковых у нас с каждым годом уменьшается. И конечно, все зависит от возможностей бюджета. Хочу порадовать шиелийцев: решение по строительству у нас районной больницы уже принято на соответствующем уровне. По остальным же объектам нам надо продолжать работать. Тут мы сталкиваемся и с такой проблемой, как нехватка земельных площадей в  поселке Шиели под строительство этих зданий.
− В Шиели традиционно хорошо развит такой вид спорта как футбол. В свое время футболисты района становились чемпионами и обладателями Кубка области. В кызыл¬ординском «Кайсаре» сейчас играют воспитанники детского тренера Нурмаша Аманкулова Жасулан Молдакараев и Суиндик Кушеков. Какие  планы по дальнейшему развитию этого вида спорта и продолжению хороших традиций?
− В поселке Шиели есть два стадиона с искусственным травяным покрытием. Здесь проводятся игры чемпионата области по футболу.  Теперь мы займемся  благоустройством стадионов  в аулах. Сделать разметки на поле, установить скамейки для болельщиков, посадить возле стадиона деревья и провести полноценный чемпионат района — для  этого особо крупных средств,  по-моему, не нужно.  Главное, было бы желание. С обеспечением
команд формой, мячами   готовы помочь местные предприниматели. Думаю, таким образом мы поднимем массовость спорта и будем прививать молодежи культ здорового образа жизни и, конечно, будем продолжать «поставлять» в главную команду области «Кайсар» талантливых ребят, которые у нас  есть.
 − Какими критериями руководствуетесь при подборе и расстановке  кадров?
− Прежде всего я несу  ответственность  за людей, которых  назначаю на  государственную  должность. За последнее время у нас  сменились пять акимов аула и несколько руководителей отделов. Надо понимать, что жизнь не стоит на месте,  нужны новые подходы в работе и кадры, способные  решать  более сложные и масштабные  задачи. При подборе кадров в первую очередь руководствуюсь такими критериями, как профессио¬нализм, умение работать и жить исходя из чаяний простых людей.
− Спасибо за беседу.