Кызылординские вести

София АЛДАМЖАРОВА
Занятость населения — одна из наиболее актуальных проблем. Во многом она решается через программу «Дорожная карта занятости-2020» и другие социально значимые проекты.
Важным направлением «Дорожной карты занятости-2020» является обеспечение занятости через развитие сельского предпринимательства путем поддержки инициатив сельчан по созданию и развитию собственного дела с предоставлением микрокредитов. Однако начать его зачастую невозможно из-за отсутствия стартового капитала. «Дорожная карта занятости-2020» призвана облегчить селянам задачу в поисках, открытии и реализации проекта своего дела.
Начать свой бизнес рискнул и житель аула Когалыколь Сырдарьинского района Бейбит Клышбаев. В рамках программы «Дорожная карта занятости» он получил льготный кредит, прошел курсы, обучающие основам предпринимательства, защитил бизнес-план.  
— Выдаче кредита предшествует серьезная учеба по основам ведения предпринимательской деятельности, финансовому управлению, маркетингу и другим дисциплинам. Молодые люди сами смогут оценить, насколько хороша их изначальная бизнес-идея, — говорит начальник отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Даулетбаева. – Многие идеи молодых людей находят поддержу в рамках программы, молодые бизнесмены хотят не только заниматься животноводством, они открывают автомастерские, парикмахерские, стомкабинеты, швейные мастерские и дизайнерские агентства… Как говорится, если есть реально хорошая идея – предлагай, получай кредит и работай.
— Всегда мечтал открыть свой бизнес, а льготный кредит по программе – хорошая поддержка начинающим предпринимателям. Мне дали возможность обрести твердую почву под ногами, —  говорит Бейбит.  
Попробовать себя в бизнесе решил и житель аула Ортакшыл
Шиелийского района Ташкенбай Отеулиев.
— О программе «Дорожная карта занятости» прочитал в газете, подумал:  простые люди, как я, проявляют инициативу, открывают свое дело. Наверное, стоит поверить в себя, государство-то поддерживает, — говорит Ташкенбай.
В разные годы Ташкенбай работал помощником чабана, разнорабочим, механизатором в крестьянских хозяйствах. Постоянной работы со стабильным заработком не было. Постепенно вызрело желание открыть свое дело.
— Решил заняться животноводством, — говорит предприниматель. – На деньги, выделенные по программе, купил десять коров, нанял двоих безработных односельчан. Дела потихоньку идут в гору. Свежее, парное молоко «разлетается» с раннего утра, хороший спрос на кисломолочную продукцию: айран, кефир, творог, курт, брынзу. Если все пойдет хорошо, то за несколько лет планирую увеличить поголовье, может, даже большую фирму создам. Спасибо государству, что выделило деньги под кредит, теперь все зависит от меня, буду усердно работать.
«Дорожная карта занятости-2020» помогла создать свой бизнес и жителю поселка Теренозек Максату Баймуратову. Получив кредит в один миллион тенге, мужчина открыл
автомастерскую.
— До обращения в центр занятости постоянной работы не имел, хотел заняться бизнесом, нужен был первоначальный капитал, — говорит Максат. – Узнав о возможностях программы «Дорожная карта занятости-2020», решил воспользоваться, и не пожалел. Сегодня мое дело развивается, ко мне на работу устроились двое односельчан.
Идея открыть автомастерскую пришла не спонтанно – Максат отлично разбирается в автомобилях. Сейчас в его автосервисе выполняют электротехнические, шиномонтажные, жестяно-сварочные работы... Клиентов немало. Надо сказать, что количество автотранспорта в сельской местности растет, почти в каждом дворе есть железный конь.
— Не всем хочется руки пачкать –
поменять колесо, заклеить камеру, сделать балансировку, — говорит Максат. – Согласитесь, что обычная операция по замене смазочных масел для водителя будет неразрешимой без смотровой ямы, эстакады или автоподъемника. Поэтому услуги профессионального сервиса нужны особенно на селе.
Дорожная карта занятости помогла начать бизнес жителю поселка Шиели Алмасу Сандыбаеву. После окончания школы, поступив в Туркестанский индустриально-педагогический техникум, мужчина получил специальность мастера производственного обучения. Работал заведующим складом в райотделе образования. После увольнения с работы по семейным обстоятельствам,  не смог найти постоянную работу. Без дела не сидел, занялся откормом крупного рогатого скота для производства мясной продукции. Узнав о программе «Дорожная карта занятости-2020», стал участником ІІ направления программы. Составил бизнес-план по откорму КРС и через микрокредитную организацию «Бастау» получил 1,3 млн.тенге, занялся животноводством. Открыл два новых рабочих места.
— Наивысшая востребованность программы занятости наблюдается  именно в сельской местности, в глубинке, где с постоянной, стабильно оплачиваемой работой пока не все гладко, — говорит Алмас. — Допустим, есть у человека стремление жить лучше, а специальность не та, что востребована в его селе, есть диплом, но нет опыта работы. Что делать? Опустить руки, сидеть на иждивении жены, мужа, родителей, общества? Нет, нужно искать точки приложения способностей, умения. И здесь может помочь программа занятости. Льготный кредит по программе – хорошая поддержка начинающим предпринимателям.      
Отметим, что Главой государства поставлена задача увеличить долю субъектов предпринимательства до пятидесяти процентов ВВП к 2050 году. Для развития бизнеса в регионе создаются комфортные условия. Ведь по большому счету, МСБ – это занятость населения.  Безусловно, мощная финансовая поддержка со стороны государства даст толчок открытию новых производств и рабочих мест. К примеру, в области количество активных субъектов малого и среднего предпринимательства составило более двадцати семи тысяч, это больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как следствие, увеличилась и численность занятых на объектах МСБ людей.
— Уровень безработицы в любом государстве – это один из ключевых показателей общего экономического состояния страны, — говорит
Ж. Даулетбаева. — В целях недопущения роста безработицы в нынешнем году было запланировано создание 9500 новых рабочих мест. Трудоустроено более 9300 человек, из которых более 80 процентов – на постоянную работу. В результате  удалось достичь снижения общего уровня безработицы.
Как известно, в 2014 году завершается строительство сразу двух крупных инфраструктурных проектов – кызылординского участка автомагистрали «Западная Европа – Западный Китай» и магистрального газопровода «Бейнеу–Бозой–Шымкент». На этих объектах было занято шесть тысяч человек. С прошлого года объем работ постепенно уменьшался, и  сегодня тут работают 2600 жителей Кызылординской области, из которых 2100 человек после завершения проектов будут переведены на другие объекты на тех же предприятиях. Остальных жителей различных районов планируют трудоустроить в рамках других проектов, тем более, что в области уже сформирован пул новых проектов. Кроме того, реализация основных автодорожных проектов, о которых сказал Президент страны в Послании народу Казахстана «Нурлы жол — путь в будущее», один из которых Караганда – Жезказган – Кызыл¬орда  будет проходить по территории нашей области. Также в целях развития левого берега Кызылорды началось строительство моста через Сырдарью, нового пассажирского терминала аэропорта Кызылорды. Все это даст возможность создания дополнительных рабочих мест.
Востребованным и эффективным инструментом «Дорожной карты» стали социальные рабочие места и молодежная практика. По итогам одиннадцати месяцев 2014 года в более шестистах предприятиях и организациях области трудоустроено свыше  2500 человек. Это больше, чем планировалось. После завершения сроков договора многие остались на этих же предприятиях и в организациях на постоянную работу. На молодежную практику направлено около двух тысяч человек, на 44 процента больше, чем запланировано. В 2014 году постоянной работой были обеспечены более половины из более чем восьми тысяч выпускников колледжей.
Молодежная практика помогла найти работу по основной специальности жителю поселка Жаксыкылыш Аральского района Ибраю Оспанову. Парень в прошлом году закончил Южно-Казахстанский региональный социально-инновационный университет, получил диплом преподавателя физкультуры. Попытки самостоятельно найти работу не увенчались успехом.
— Мне везде отказывали, ссылаясь на то, что нет опыта работы, — говорит Ибрай. — Но ведь опыт придет со временем. Да и где набраться опыта, если вчерашних выпускников не желают брать на работу?
Не откладывая дело в долгий ящик, Ибрай обратился в районный центр занятости. Его направили работать в рамках молодежной практики в среднюю школу № 19 учителем физкультуры.
— Хочу во внеучебное время открыть бесплатную спортивную секцию. Не у всех родителей есть возможность оплачивать кружки и секции своим детям. В аулах кружков по интересам мало. Да и энтузиастов, готовых бесплатно работать, тоже мало, — говорит физкультурник. – Дети должны заниматься спортом, лучше уж проводить досуг в физкультурном зале, тренируя дух и дисциплину, чем безвылазно просиживать время за компьютерными играми.
Еще одна участница программы занятости-2020 Перизат Спандиярова работает переводчиком в Кызыл¬ординском многопрофильном колледже. В это учебное заведение девушку направили в рамках молодежной практики. Перизат надеется, что в колледже  оценят ее старание и оставят работать на постоянной основе. Ее заработная плата – существенное подспорье бюджету многодетной семьи.
Социальное рабочее место помогло кызылординке Ляззат Кожамжар получить постоянную работу в микрокредитной организации «Наурыз-Дем» — она трудится специалистом по обеспечению залогового имущества. Проработав три месяца вместо шести запланированных, хорошо проявив себя на работе, девушка смогла найти достойный заработок для себя и своей семьи.
Как отметила Ж. Даулетбаева, достижение высокого уровня занятости – одна из основных государственных задач. И для этого в области предпринимаются активные меры. Надо сказать, что программой «Дорожная карта занятости-2020» охвачено около тридцати  тысяч жителей области.  В 2014 году на ее реализацию было выделено 7,2 миллиарда тенге.
По первому направлению программы «Дорожная карта занятости-2020» – обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры  и жилищно-коммунального хозяйства – в нынешнем году выделено 2,4 миллиарда тенге. В рамках реализации 45 проектов создано более трехсот шестидесяти  новых рабочих мест (при запланированных 280-ти). По второму направлению программы – создание рабочих мест через развитие предпринимательства и опорных сел – были полностью освоены выделенные в нынешнем году 2,3 миллиарда тенге. По третьему направлению – содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя – выделено 2,3 миллиарда тенге.
Результатом того, что управление помогает людям найти работу  или открыть свое дело, стало уменьшение почти в два раза численности малообеспеченных граждан. Повышается продуктивная самозанятость. Люди из статуса неформально занятых переходят в категорию зарегистрированных субъектов частного предпринимательства, тем самым еще и пополняя ряды налогоплательщиков. В рамках «Дорожной карты занятости» из республиканского бюджета  выделены средства для трудоустройства целевых групп населения, в том числе лиц старше 50-ти лет через частные агентства занятости и неправительственные организации. Также проводится работа по созданию и развитию регионального портала. Работа портала будет направлена на создание единой платформы для взаимодействия работодателей и соискателей в предоставлении рабочих мест и занятии вакансий.
Работа с инвалидами является одним из приоритетных направлений. Особое внимание уделено вопросу трудоустройства инвалидов, созданию для них безбарьерной среды, их индивидуальной реабилитации. В плане трудоустройства работодатели должны взять пример ГКП «Су жуйеси», которая приняла на работу четырнадцать инвалидов. В регионе проживает более 26 тысяч инвалидов. Чтобы организовать работу по улучшению качества жизни людей с ограниченными возможностями, в 2013  году наша область одна из первых  в республике  приняла соответствующую «Дорожную карту». За два года на ее реализацию направлено 6,5 миллиарда тенге. В результате только с начала текущего года число инвалидов сократилось на 800 человек. В прошлом году в областном центре было открыто семь дворовых клубов для инвалидов, выделены средства на их содержание. В 2014 году в рамках акций по трудоустройству инвалидов работу получили около 800 людей с ограниченными возможностями.