Кызылординские вести

«Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии».
Малика РУСТЕМ
Каждое утро мы покидаем свои уютные квартиры, спешим к рабочим местам. И даже не задумываемся о том, что тем самым реализуем одно из конституционных экономических прав человека – право на труд. Государство стремится к тому, чтобы желающие работать могли получить работу.
Для безработных и впервые ищущих работу в Казахстане созданы специальные органы, занимающиеся трудоустройством, периодически проводятся ярмарки вакансий. Безработных, желающих сменить профессию на более востребованную направляют на бесплатное переобучение. Люди трудоустраиваются, открывают бизнес в рамках различных государственных программ, одна из которых «Дорожная карта занятости-2020».
… Рабочая смена бригады «скорой помощи» начинается в восемь утра и заканчивается через сутки. Наравне с опытными врачами выезжает к пациентам молодой фельдшер Омар Абилов.
Парень в прошлом году в рамках молодежной практики по программе «Дорожная карта занятости-2020» устроился в отделение неотложной помощи Аральской районной больницы.    
— За 24 часа врачи неотложки помогают десяткам больных и нередко спасают людей от смерти, — говорит Омар. – Чуть больше года назад, когда заканчивал медицинский колледж, представлял себе работу на скорой помощи, как в иностранных сериалах: современные реанимобили, супермедоборудование и так далее. В жизни же, как оказалось, все гораздо сложнее. Убедился на личном опыте — нашим врачам, фельдшерам и медсестрам приходится работать в нелегких условиях, но, несмотря ни на что, они любят свое дело.
Набравшись опыта, Омар намерен поступить в медицинский институт, стать хорошим врачом – его самая большая мечта.
А какими качествами должен обладать человек, чтобы работать в «скорой»?  — спрашиваю у фельдшера.
— Спокойствие, умение быстро принимать решение, железные нервы, ну и, конечно же, любовь к своему делу — вот без чего нельзя обойтись, — отвечает Омар. – Врачам и фельдшерам неотложки, помимо профессиональных навыков, нужны еще и такие качества, как милосердие, доброта, неравнодушие.
Омар благодарен «Дорожной карте занятости-2020» за то, что помогла после окончания колледжа найти работу. Молодым безработным специалистам он советует не сидеть сложа руки на иждивении у родителей. Надо искать работу, обращаться в центр занятости.
«Дорожная карта занятости-2020» помогла найти работу и жительнице Аральска Калдыгуль Коптилеуовой. Женщина прошла курсы переподготовки и устроилась в новый детский сад «Сартай» поваром.
— Это на первый взгляд кажется, что работать поваром легко, — улыбается Калдыгуль. – Детское меню – серьезное дело, малыши в течение дня должны получать сбалансированное питание. Приходится колдовать у плиты с шести утра, чтобы успеть к завтраку. Для малышей младшей группы меню особое. Например, оладьи нельзя, только блины. Особое внимание к рациону детей-диетчиков, некоторые продукты заменяют. А вот каша на завтрак обязательна для всех.
Каждое блюдо внимательно контролирует медсестра детского сада, снимает пробу. Повар должен следить, чтобы все соответствовало сборнику рецептур. Скажем, детям нельзя уксус, специи, маргарин, жгучий перец — список запретов достаточно длинный. Калдыгуль знает все эти правила
наизусть.
Кстати, накрывать на стол, по словам Калдыгуль, — целая наука. Посуда для безопасности детей — нержавейка. Чашка может ненароком упасть, поэтому ее ставят подальше от края. За малышами глаз да глаз: пробежали, что-то разлили. Столовую и кухню убирают и проветривают несколько раз в день. Когда хлопоты на кухне закончены, повар вместе с заведующей, медсестрой составляют меню на следующие дни.
— Кстати, программа занятости помогла найти работу и моей подруге, она тоже прошла курсы переподготовки и сейчас трудится в крупном швейном цехе, — говорит Калдыгуль. – Программа реально работает и помогает тем, кто хочет найти работу.