Кызылординские вести

Динара ЕЛИБАЕВА
Заместитель руководителя департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции – председатель Дисциплинарного совета департамента Марат Оразали провел брифинг для журналистов, где рассказал о задачах нового департамента, ознакомил с работой ведомства.
Как известно, противодействие коррупции рассматривается в качестве важнейшего стратегического приоритета государственной политики нашей страны. Сегодня казахстанская антикоррупционная политика носит последовательный, системный характер реализации  и является  постоянной составляющей государственной политики. И важной вехой на этом пути стало принятие Главой государства важного политического решения о создании нового органа, осуществляющего противодействие коррупции и обеспечивающего надлежащее качество оказания услуг государственными органами.
Главная задача нового органа — это формирование антикоррупционной культуры, уменьшение причин и условий, способствующих совершению коррупции, то есть проведение комплексных мероприятий, направленных на профилактику этого социального зла, повышение качества государственных услуг.
Перед департаментом стоит стратегическая задача – профилактика правонарушений, выявление и искоренение условий и причин, способствующих совершению коррупционных преступлений, а не только карательные меры.
В департаменте имеются подразделения, непосредственно занимающиеся вопросами государственных услуг и профилактики коррупции.
С начала года департамент начал проведение разъяснительной работы в 400 государственных органах области. Основное внимание будет направлено на повышение правовой культуры госслужащих, формирование у них иммунитета против коррупции. Неподкупность государственных служащих и прозрачность их деятельности – вот основа успешности антикоррупционной политики.
В этом деле уже появились новшества. Так, для принятия на работу госслужащих внедряется новый эффективный метод — оценивание кандидата по балльной системе при собеседовании. Одной из важных мер станет декларирование госслужащими не только своих доходов, но и расходов, что окажет положительное влияние на соблюдение законности и обеспечение прозрачности в системе государственной службы.
Для рационального решения актуальных проблем с точки зрения законности при региональных департаментах Агентства работает Общественный совет, который станет открытой площадкой для обмена мнениями между государством и обществом.
Суть новой антикоррупционной стратегии, утвержденной Главой государства, заключается не в борьбе, а прежде всего, в противодействии коррупции.
Агентство и его территориальные департаменты нацелены на тесную взаимосвязь с различными общественными институтами, политическими партиями, с государственными органами и со всеми гражданами, которым не безразлична  ситуация с коррупцией. Осознание и неприятие коррупции как чуждого национальной культуре явления – основа антикоррупционной культуры нашего общества. И в этом важную роль играет работа с подрастающим поколением. Важно с детства воспитывать детей в духе казахстанского патриотизма и неприятия коррупции. Обучающими антикоррупционными курсами планируется охватить все учебные заведения, государственные органы и в целом гражданское общество, и департамент уже начал работу в данном направлении.
Во всех регионах страны работает «телефон доверия»: 1494, по которому граждане могут обращаться при столкновении с фактами коррупции и некачественным оказанием государственных услуг.
Марат Оразали рассказал о работе Диссовета за 12 месяцев 2014 года. В прошлом году сюда поступило 54 обращения и жалоб по фактам нарушения норм Закона РК «О государственной службе», из них 29 обращений и жалоб — по фактам нарушения норм Кодекса чести государственных служащих РК. Четыре жалобы и десять обращений из  них признаны обоснованными. По результатам рассмотрения 16 государственных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности.
За 12 месяцев 2014 года на 12-ти заседаниях, проведенных Диссоветом, было рассмотрено 80 вопросов, возбуждено 70 дисциплинарных дел, рассмотрение одного из них приостановлено. По результатам 69 дициплинарных дел 38 государственных служащих и приравненные к ним лица привлечены к дисциплинарной ответственности, из них 8 получили строгие выговоры, 19 — предупреждения о неполном служебном соответствии, 11 человек уволены с занимаемой должности.
Диссоветом для акимов и иных руководителей выработано 32 рекомендации и предложения по укреплению государственной дисциплины, соблюдения требований антикоррупционного законодательства и Кодекса чести.