Кызылординские вести

Майя АДЕНОВА
Для выявления, отбора, обучения и подготовки конкурентоспособных специалистов среди выпускников и студентов выпускных курсов вузов, а также их дальнейшего трудоустройства с 1 марта 2017 года стартовал проект «Молодежный кадровый резерв». Он поможет качественно готовить специалистов для  разных сфер.
Об этом шла речь на брифинге, который провели первый заместитель председателя областного филиала партии «Нур Отан» Ибадулла Куттыхожаев и директор областного департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Абзал Мухимов.
Одной из основных причин безработицы среди молодежи является отсутствие опыта работы и соответствующей квалификации. Сегодня, как отмечено на брифинге, поставлена задача сформировать из числа молодежи новую генерацию современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности.  В республике реализуются проекты по трудоустройству молодых людей. Один из них – Молодежный кадровый резерв.  Он   рассчитан на молодых, активных, креативных людей в возрасте от 18 до 30 лет. Этот проект поможет сотням молодых людей достичь новых высот в карьере, найти возможности для личностного роста.
Планируется разработать областную базу данных молодых специалистов  высокой квалификации. Для реализации проекта подписан меморандум между областным департаментом Агенства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, областным акиматом и облфилиалом партии «Нур Отан».  Проект состоит из восьми этапов. Потом  стажировка в государственных структурах.