Кызылординские вести

Майя АДЕНОВА
В Кызылорде у входа в торговый дом  «Жайна» прошла  ярмарка вакансий, посвященная Дню молодежи. Организаторами выступили Молодежный ресурсный центр, общественное объединение «Өркениетті Қазақстан» при поддержке управления внутренней политики.
Десятки предприятий и организаций, среди которых ТОО «Синойл», поликлиника ТОО «Сенім», ТОО «Гелиос», ТОО «Luxury salon», РМК «Республиканская ветеринарная лаборатория» и другие, представили свыше 80 вакантных рабочих мест по таким профессиям, как парикмахер, окулист, педиатр, акушер-гинеколог, терапевт, главный бухгалтер, газоэлектросварщик и т.д.
Общение на ярмарке проходило напрямую: горожане задавали вопросы и тут же получали ответы от специалистов центра занятости населения и регионального филиала фонда развития предпринимательства «Даму».
К слову, новость о ярмарке была распространена организаторами в социальных сетях.
— Сегодняшняя ярмарка вакансий восьмая по счету в этом году и посвящена Дню молодежи. Основная цель таких ярмарок – это снизить показатели безработных. К примеру, по программе «Жасыл ел» трудоустроено более тысячи кызылординцев. И на этом мы не останавливаемся, — отметил директор Молодежного ресурсного центра Жасулан Алдабергенов.
Мероприятия подобного рода очень востребованы. И желательно проводить их в многолюдных местах, где не только соискатели, но и прохожие  могли получить необходимую консультацию по вопросам трудоустройства. Кто-то записывал номера работодателей для себя, некоторые для знакомых.
Работодатели постарались, представив информацию о  своих предприятиях в виде буклетов. Здесь же  специалист городского центра занятости Габит Аяпбергенов приглашал всех желающих принести резюме в горсобес  (на третий этаж горсобеса в  кабинет №20). А для тех, кто хочет открыть свой бизнес, представитель филиала фонда «Даму» рассказал о государственной программе поддержки молодых предпринимателей.
Ярмарка вакансий вызвала большой интерес не только среди молодежи, но и людей старшего поколения. Молодые люди активно задавали работодателям вопросы, касающиеся трудоустройства,  прохождения производственной практики, а взрослые  беседовали с представителями  предприятий, на  которых пригодился бы их опыт работы.  
Отметим, что список вакансий  еще раз подтвердил, что  нехватка кадров особенно остро ощущается в строительном комплексе. К примеру, в ТОО «Самат мунай» требуется более 60 рабочих.
Найти по-настоящему хорошую работу мечтает каждый. Конечно, можно искать ее с помощью Интернета, но гораздо эффективнее встретиться с работодателем лицом к лицу, в режиме живого общения узнать об открытых вакансиях и зарекомендовать себя как потенциального сотрудника.