Кызылординские вести

Международный  женский день 8-е марта, который мы отмечаем, - это не только замечательный праздник, но еще и удобный повод поговорить о гендерном равенстве и женском лидерстве. Тем более, что казахстанские женщины отличаются не только восточными традициями гостеприимства и сохранения домашнего очага, но и занимают активную общественную позицию.
В общественном сознании казахстанцев укрепляется образ женщины, на равных с мужчинами покоряющей  высоты политики и бизнеса.
Сегодня возросла помощь государства женскому предпринимательству, разрабатываются и внедряются различные программы по поддержке бизнеса женщин. Много представительниц прекрасной половины работают в госструктурах. Согласно  статистике, более половины госслужащих – это дамы.  Женщины трудятся в жизненно важных сферах. Они составляют 73 процента всех педагогов, 87 процентов врачей и медицинского пенрсонала. В целом женщины составляют две трети всех работников бюджетой сферы. Они быстрее мужчин находят работу в нерегистрируемом секторе. Так называемое «самозанятое население» представляют в основном женщины. По подсчетам специалистов, казахстанские женщины формируют около 40 процентов ВВП страны.
Несмотря на смену устоявшихся догм женщина, по-прежнему, воспринимается как хранительница очага. Современные представительницы прекрасной половины человечества успевают и работать, и решать домашние проблемы и уделять время мужчине. Обстоятельства складываются таким образом, что равноправие поставило женщину на один уровень с мужчинами, поэтому наличие семьи или детей не дает фактических преимуществ.
Отметим, что за годы независимости наша страна достигла прогресса в области политики и гендерного равенства. Указом Главы государства Нурсултана Назарбаева в 1998 году была создана Национальная комиссия по делам семьи и женщин при Президенте Республики Казахстан. В том же году Казахстан присоединился к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Подписаны международные акты о гражданских, политических, экономических, социальных и культурных правах, а также ряд актов, касающихся прав женщин и детей.
Разработан и стал действовать целый пласт гендерного законодательства. Глава государства в 2005 году подписал Стратегию гендерного равенства в Казахстане на 2006-2016 годы. В каждый раздел Стратегии включены индикаторы по достижению гендерного равенства в политике, экономике, образовании, семье, по вопросам охраны здоровья, предотвращения насилия в отношении женщин и детей.
С января 2010 года вступил в силу Закон Республики Казахстан «О профилактике бытового насилия». В МВД РК создано специальное подразделение по борьбе с проявлениями насилия в отношении женщин. Появились общественные организации и кризисные центры.
 Для защиты интересов семьи, женщин и детей на законодательном уровне в Парламенте Республики Казахстан создана депутатская группа «Отбасы» («Семья»).
Тема гендерного равенства в Казахстане стала более актуальной после подписания в 2009 году Президентом РК Закона «О государственных гарантиях равных прав и возможностей мужчин и женщин».
Результаты гендерной политики, проводимой на государственном уровне, не заставили себя ждать. В Мажилисе Парламента количество женщин-депутатов возросло вдвое по сравнению с предыдущим созывом и составляет 20% от общего количества мажилисменов. В областных,городских и районных маслихатах количество женщин-депутатов составляет 17% от общего числа депутатов, рекордсменом является маслихат Костанайской области, где доля женщин составляет 36%.
В Кызылординской области женщины тоже активно участвуют в общественно-политической жизни региона. Они составляют  46 процентов от числа всех государственных служащих области. В регионе насчитывается 310 действующих неправительственных организаций, 70 процентов из них возглавляют женщины.  Депутатский корпус представлен 15 женщинами из 147 депутатов местных маслихатов разных уровней. В настоящее время среди женщин - секретарь областного маслихата, заместитель акима области, заместитель председателя областного филиала партии «Нур Отан». Должности руководителей областных управлений занимают 2 женщины, 14 –
назначены на должности заместителей руководителей областных управлений.
Только за последние годы в рамках  региональной программы «Акниет» в Кызылординской области  на организацию бизнеса на селе   выделено 35 миллионов тенге для  77 человек,  в том числе 22 миллиона тенге – 49 женщинам. В рамках реализации проекта «С дипломом  – в село!»   в сельскую местность прибыло  343 молодых специалистов, в том числе 264 женщины (77%). За каждой цифрой стоит судьба конкретной женщины, ее семьи, детей.
Все, что есть в нас хорошего, доброго, дано нам сердцем, молоком, добротой и любовью матери. Уважение к матери, преклонение перед ней, перед ее чутким и самоотверженным сердцем, перед ее красотой, трудолюбием, материнской преданностью и заботливостью является одним из лучших человеческих качеств. Нежный, светлый и гордый образ матери во все времена был незыблемой основой чувства преданности и любви к Родине.
Женщина прежде всего – Мать. Нет такой женщины, которую не тревожила бы судьба ее детей. Какой наша страна  будет в будущем,  напрямую зависит от того, что мы сегодня заложим  в наших детей.
Сегодня в Кызылординской области рождаемость – одна из самых высоких в республике. За последнее время в области уровень младенческой смертности снизился на 39 процентов, а материнской –
почти в два раза.
В области проживают 44 тысячи многодетных матерей, из них 25 тысяч обладают статусом матери-героини, 10 тысяч являются обладателями подвески «Алтын алқа», 15 тысяч награждены подвесками «Күміс алқа». За последние два года свыше 700 многодетных матерей получили путевки на бесплатное лечение в санаториях, более 1000 детей из многодетных семей во время летних каникул отдохнули в оздоровительных лагерях республики.
Руководством региона принимаются конкретные меры по поддержке многодетных семей, обеспечению их жильем,  детскими садами. На сегодня в области охват дошкольными учреждениями детей в возрасте 1-6 лет составляет 87 процентов, полностью решен вопрос трехсменного обучения школьников. За последние годы увеличилось количество вновь построенных детских садов, школ, больниц.    Президент
страны Н.Назарбаев, выступая в 2009 году на V Форуме женщин Казахстана, прошедшем под знаком десятилетнего юбилея Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, отметил, что «мы должы и дальше расширять возможности женщин активно участвовать в политической и общественной жизни. Во всем мире признается, что представительное участие женщин в разработке и принятии решений является показателем развития общества. Там, где женщины составляют 30-40 процентов в структурах власти, общество развивается более стабильно и социально ориентировано. Мы, мужчины, этого недооцениваем».
В связи с этим стоит отметить, что в Стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы поставлена задача – добиться 30-процентного представительства женщин среди руководителей государственных органов. Пока показатель не превышает 10 процентов. Но несмотря на это в 2010 году на Всемирном экономическом форуме было отмечено, что Казахстан в рейтинге гендерного равенства занял 41-е место среди 135 стран. Международным признанием успешности гендерной политики в нашей республике стало избрание Казахстана в Исполнительный совет ООН по гендерному равенству и расширению возможностей женщин.    Развитие гендерного равенства в Казахстане имеет не очень долгую историю. К сожалению, даже при определенном прогрессе  в этом вопросе в нашем обществе сохраняется неравенство между женщиной и мужчиной. Женщины недостаточно представлены на уровне принятия решений, т.е. практически отсутствуют на высоких должностях, существует гендерное неравенство на рынке труда. Для поколения молодых казахстанцев тема гендера ассоциируется с женскими вопросами. Международные и отечественные эксперты под гендерным равенством подразумевают такое состояние общества, когда мужчины и женщины имеют примерно равные доли в социальной власти и равный доступ к общественным ресурсам (материальным, финансовым, информационным, культурным, природным и т.д). Гендерное равенство, по мнению экспертов, даст возможность лучшему раскрытию потенциала женщин, позволит видеть в другом человеке личностные достоинства более полно, а также устранит иждивенческое  отношение близких людей.