Кызылординские вести

Айнагуль МАНАБАЕВА
Председатель Кызылординского городского суда Мухтар Еркинбеков и судья-координатор работы по взаимодействию со СМИ Камшат Садуакасова провели брифинг для журналистов, где рассказали об итогах работы суда за 2017 год. В частности, отмечено, что в прошлом году поступило 20120 гражданских дел — это на 8100 больше по сравнению с 2016 годом.
Председатель городского суда М.Еркинбеков озвучил итоги работы суда за 2017 год и рассказал об изменениях в судебной системе. Так, в частности, за 12 месяцев прошлого года в суд поступило 20120 гражданских дел и исковых заявлений, из них 19671 дело рассмотрено по существу, 430 дел прекращены производством с достижением медиации, 6928 дел рассмотрены в упрощенном порядке.
Всего же по области были окончены 31526 гражданских дел, из них 19671 – судьями городского суда. Говоря о медиации — одной из технологий альтернативного урегулирования споров с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое решение, М. Еркинбеков отметил, что она в последнее время активно применяется в их практике. К примеру, если в 2016-ом  было рассмотрено 189 дел, то в прошлом – 430, или в 2,5 раза больше.
В прошлом году городской суд помог восстановиться на работе девяти кызылординцам. К примеру, в суд обратился гражданин А. с требованием  о восстановлении его на работу в ТОО, где он работал. Истец мотивировал свое исковое заявление тем, что работодателем незаконно вынесен приказ о его увольнении, так как нарушение трудового распорядка, на основе которого был вынесен приказ, не обоснованно. По его словам, проверка проводилась поверхностно без документального подтверждения, а показания основных свидетелей не были приняты во внимание и просил суд вынести решение об удовлетворении исковых требований. Судом были исследованы все материалы дела, показания свидетелей, и решением суда иск был удовлетворен, истец восстановлен на прежней работе, в его пользу взыскана сумма заработной платы за вынужденный прогул. Другой кызылординец обратился в суд с исковым заявлением к своему работодателю. Он отметил, что работодателем незаконно с нарушением требований статьи 52 подпункта 13 Трудового кодекса РК был вынесен приказ о его увольнении, так как в трудовом договоре не оговорена денежная, материальная либо какая-нибудь другая ответственность истца. Кроме того,  на работе произошла кража, но он к этому отношения не имел, о чем и указал в своей объяснительной. И несмотря на то, что в акте об имевшей место краже было указано имя другого человека, истца признали виновным и незаконно разорвали трудовой договор, тогда как ему оставался всего год до выхода на пенсию.
Суд отметил, что только в случае если работник является лицом материально ответственным и действия работника явились основанием для утери доверия к работнику применяется вышеуказанная статья Трудового кодекса РК и трудовой договор может быть расторгнут.
Исковые требования истца А. к ответчику — товариществу с ограниченной ответственностью были полностью удовлетворены, приказ об увольнении признан незаконным, истец восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Много людей обращается в суд из-за нежелания платить долги по модернизации жилья. Как объяснил М. Еркинбеков, кызылординцы после приобретения квартиры узнают, что у прежних хозяев есть долги по ЖКХ и отказываются их оплачивать. В связи с этим возникают споры. Судьи в таких случаях стараются воспользоваться медиацией. Председатель городского суда подчеркнул, что не многие знают, что для таких случаев имеются жилищные пособия, с помощью которых и можно хотя бы частично погасить долг. То же самое касается долгов по теплу. Задолженность некоторых кызылординцев по нему превышает несколько
сотен тысяч тенге.