Кызылординские вести

В системе подготовки специалистов важное место занимает дуальная система обучения — одна из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров. В условиях индустриально-инновационного развития стране в целом, и региону, в частности, нужны не просто рабочие руки, а компетентные специалисты. Поэтому особая форма подготовки квалифицированных работников на основе тесного взаимодействия предприятий и учебных заведений путем совмещения в учебном процессе теоретической и практичес¬кой подготовки приобретает особое значение.
Для Шиелийского индустриально-аграрного колледжа эффективный диалог между профессиональным образованием и предприятиями-работодателями — одна из главных составляющих в развитии. Цель взаимовыгодного  социального партнерства заключается в успешном решении основной задачи учебного заведения — подготовки грамотных, знающих специалистов, отвечающих требованиям работодателей.
— По дуальной технологии наше учебное заведение работает не первый год, — говорит директор колледжа Мейрамхан Дуйсенов. – С 2014 года мы ввели элементы дуального обучения по трем специальностям «Машинист компрессорных установок», «Машинист буровых установок» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро¬оборудования». Готовим специалис¬тов в тесном сотрудничестве с компаниями «Каз¬атомпром», «Волковгеология», «Семизбай-У», «КРЭК». Студенты проходят практику на базе этих предприя-тий, стажировку и обучение проходят и мастера производственного обу¬¬чения и преподаватели спецдисциплин. Надо сказать, что во время практики студенты обеспечиваются спецодеждой, питанием за счет компаний, им выплачивают минимальную зарплату. Преимущества введения дуальной системы обучения очевидны и для работодателя, и для учебного заведения, и для студентов. В частности, растет процент труд¬-
устройства выпускников, поскольку они отвечают требованиям работодателя, у студентов, в свою очередь, появляется высокая мотивация получать знания, умения и навыки. Вместе с тем, такое сотрудничество ориентировано на долго¬временное партнерство, так как позволяет готовить кадры «по заказу» предприятия, учитывать изменяющиеся запросы работодателя.  Для предприятий дуальная система образования - это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах по поиску и подбору работников, их переучивании и адаптации.
  В настоящее время дуальную систему обучения внедряют в социальном партнерстве с компанией «Гежуба Шиели цемент». Совместно с работниками компании разработана учебная документация, заключены договоры по подготовке будущих специалистов. Здесь за студентами закреплены опытные наставники, которые помогают ребятам стать настоящими профессионалами. Согласно меморандуму с компанией «Гежуба Шиели цемент» колледж укомп¬лектовал группу из 47 студентов,  организовал краткосрочные трехмесячные курсы по специальности «Эксплуатация машин и оборудования химического производства вяжущих и сыпучих материалов». Претенденты на обучение прошли тестирование, а также собеседование с представителями компании.  
Отметим, что совместное предприятие ТОО «Компания Гежуба Шиели цемент» создано ТОО «Корпорация DANAKE» и китайской компанией «Gezhouba Group Cement Co. Ltd» для реализации проекта по строительству цементного завода. В перспективе планируется студентов Шиелийского индустриально-аграрного колледжа направить на практику в Китай. Поэтому сейчас они помимо основной учебной программы усиленно изучают китайский язык под руководством сотрудников компании Шырын Ашимакын и Индиры Олиновой.
— Так как компания совместная, то знание китайского языка – условие обязательное. Тем более что, ребятам предстоит стажироваться в китайских компаниях, — говорит Ш. Ашим¬акын. – Речь не идет о безупречном знании языка, зубрежке всех иероглифов, но с основной терминологией, элементарными оборотами речи ребята должны ознакомиться, чтобы успешно пройти предстоящую стажировку в Китае.
Практические занятия проводят сотрудники компании Максат Нурсеитов и Мухтар Ортаев.
— Завод ТОО «Цементная компания «Гежуба-Шиелі» будет производить порядка одного миллиона  тонн тампонажного цемента в год. Строительство планируется завершить уже в текущем году, после запус¬ка предприятия здесь будут трудо¬устроены около 300 человек. Считайте, что выпускники курса, обучающиеся согласно договору с компанией, уже обеспечены рабочими местами, — говорит М. Дуйсенов.
Руководство колледжа заключило договор с шымкентским цементным заводом «Стандарт», отныне у студентов поя¬вилась возможность проходить производственную практику на базе этого предприятия.  Также заключен договор с Южно-Казахстанским государственным университетом им. М. Ауэзова. Преподаватели кафедры «Технология производства цемента, стекла и керамики» ознакомят с тонкостями производства этих материалов. Сейчас вуз поставляет учебные пособия для Шиелийского колледжа, по примеру старшего наставника в колледже оборудовали лабораторию.  
— Как бы ни ценилось высшее образование, но к обладателям дипломов по таким ходовым профессиям, как станочник, крановщик, слесарь, каменщик и другим у работодателей особое внимание, — считает М. Дуйсенов. — Ведь больше семидесяти процентов существующих вакансий — за специалистами с техобразованием.
— Молодые люди не должны упускать прекрасный шанс освоить востребованную специальность, которая гарантирует трудоустройство, — говорит Майгуль Нуржанова, студентка колледжа, обучающаяся по специальности «Эксплуа¬тация машин и оборудования химичес¬кого производства вяжущих и сыпучих материалов». — Ведь, несмотря на кризис, в стране активно развивается промышленность, открываются заводы и фабрики, где требуются рабочие руки. Выпускникам, которые закончат
школу в этом году, есть над чем подумать в плане выбора профессии.