Кызылординские вести

Кайрат три года назад окончил юрфак Алматы. Но по специальности работу так и не нашел. Сейчас работает в мегамаркете по продаже бытовой и офисной техники консультантом. В глубине души он жалеет, что когда-то пошел на поводу у родителей, выбрав престижный вуз и востребованный, по их мнению, факультет.
Сейчас многие выпускники стоят перед непростым выбором кем быть? Родители видят своих детей юристами, экономистами, финансистами, банкирами. И мало кто хочет, чтобы их отпрыск освоил рабочую специальность. Но что лучше – стать посредственным экономистом или электриком или сварщиком с хорошей зарплатой?
– На рынке труда сейчас переизбыток гуманитариев. Это отмечают кадровики, работодатели, специалисты отделов занятости, да и сами молодые специалисты, когда-то считавшие, что идти в вуз – это модно, а в технический колледж – нет, – говорит директор Кызылординского центра занятости Габит Аяпбергенов. – Родители и дети стали понимать, что будущее – за инженерами и квалифицированными рабочими, которых сейчас катастрофически не хватает. Более семидесяти процентов вакансий в нашем центре – это рабочие специальности. Причем не всегда предлагаемая работа связана с тяжелым физическим трудом. Квалифицированные специалисты могут работать с электроникой на современной технике и станках, и их труд ценится очень высоко.
Список технических вакансий, судя по объявлениям в газетах и на интернет-сайтах, весьма обширный. К примеру, в ТОО «Сибу-Кызылорда» требуются слесарь по обслуживанию буровых установок, газоэлектросварщик, водитель автопогрузчика, водитель тампонажной спецтехники, ТОО «Транс Азия Констракшн» нужны машинисты экскаватора и бульдозера. Монтажники, газоэлектросварщик, электрик требуются в ТОО «Oil&Gas Company», ТОО «Нур Фалак» нужны бетонщики, сварщики, штукатуры, ИП «Бидайық» ищет помощника бурильщика, дизелиста буровых установок, слесаря по обслуживанию буровых установок, механизаторы требуются в ТОО «Қыран», машинисты погрузчика экскаватора, машинисты катка и машинисты бульдозера – в  ТОО «КазТранс-
Газ Өнімдері»… И это далеко не все специалисты, которых сейчас днем с огнем ищут работодатели.
В то  же время список невостребованных профессий расширяется. В конце девяностых годов был массовый выпуск специалистов, которые не смогли трудоустроиться. Не пригодились, например, менеджеры по гостиничному и ресторанному бизнесу – по крайней мере в нашей области. Не оправдали пока ожидания профессии, связанные со сферой государственного и муниципального управления. С одной стороны, госслужба – предел мечтаний многих выпускников, с другой – оклады начинающих специалистов невелики, карьерный путь долог и тернист.
Выбор профессии – дело сложное. В любом случае ориентироваться на конъюнктуру рынка надо до поступления в вуз или колледж. И нужно выбрать ту специальность, которая будет котироваться во все времена.
Имеет смысл обратить внимание на профессию инженера. Страна уже сейчас нуждается в IT-специалистах. И эта потребность будет стремительно расти. В цене строители, агрономы, рыбоводы, машинисты, монтажники, дорожники и так далее.
Основной мировой тренд, влияющий на рынок труда, – цифровизация и внедрение новых технологий. По оценкам специалистов, к 2035 году примерно треть производственных процессов будет автоматизирована. По информации центра развития трудовых ресурсов Министерства труда и соцзащиты населения РК, до 2022 года наибольшую потребность в экономике составят служащие по обработке информации, оформлению документации. Очень будут востребованы также любые профессиональные специалисты в области техники. Но больше  всего нашей области, да и стране в целом, нужны рабочие: токари, плотники, сантехники, сварщики, электрики, арматурщики, машинисты спецтехники... разумеется, имеются в виду квалифицированные кадры.  
Конечно, заманчиво выглядят объявления о поиске тренд-вотчеров, лайф-коучеров, промоутеров, супервайзеров и так далее. Звучит красиво, но не очень понятно. Многие модные профессии объединяет одно - на обучении могут хорошо заработать учебные заведения. Поэтому важно определить интересную для себя сферу, понять, какие принципиальные навыки и знания в ней востребованы, и развивать их.
Профессий, гарантирующих стабильное будущее, не существует. Многое зависит от характера человека, коммуникабельности и многих других качеств. Все работы хороши, выбирай с умом.