Кызылординские вести

Можно ли единовременно снять свои пенсионные накопления? Выплачивается ли вкладчику ЕНПФ инфляционная разница? Что такое субсидия для женщин в декретном отпуске? На эти и другие вопросы читателей отвечает руководитель областного филиала АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Арнур Курмангали.

– Можно ли единовременно снять свои пенсионные накопления? Одно время говорили, что их можно будет использовать на лечение тяжелобольного либо приобретение жилья, потратить на образование детей.

– Этот вопрос часто задают и наши вкладчики. По Закону «О пенсионном обеспечении в РК» получить пенсионные накопления разово можно только при выезде на постоянное место жительства, пройдя процедуры выезда из страны, получения гражданства другого государства и предоставив все необходимые для оформления выплат документы в ЕНПФ. Также до наступления пенсионного возраста могут начать получать (по графику) пенсионные выплаты вкладчики в случае наступления инвалидности 1 или 2 группы
бессрочно.

Пользуясь случаем, обращаюсь к жителям области, имеющим инвалидность 1 и 2 групп на бессрочной основе. В базе Фонда есть вкладчики с действующими счетами. Многие из них и не подозревают, что имеют накопления на пенсионном счету. Благодаря инвестиционному доходу эти накопления с годами выросли. Чтобы получать выплаты, нужно обратиться в любое отделение ЕНПФ. Это могут сделать и наследники.

К тому же единовременно можно получить накопления при наступлении пенсионного возраста, но только лишь в том случае, если их сумма не превышает 12 минимальных пенсий. В 2019 году это 433 296 тенге.

Досрочное использование пенсионных накоплений, предусмотренное законодательством, возможно при наличии суммы на пенсионном счете, достаточной для заключения договора пенсионного аннуитета. Для мужчин – начиная с 55 лет, для женщин – с 51 года в 2019 году (постепенно женский возраст повысится до 55 лет в 2027 году). Заключив со страховой организацией договор пенсионного аннуитета, возможно получать ежемесячные пожизненные выплаты. Рассчитать сумму, достаточную для перевода в страховую компанию, можно с помощью пенсионного калькулятора, размещенного на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы – Пенсионный калькулятор».

– Наша семья в начале года переехала на ПМЖ в Россию. У нас с мужем остались на счету пенсионные накопления. Как теперь их снять? Какие документы для этого нужны? Можем ли мы подать заявление через портал eGov.kz? У нас есть ЭЦП. Потеряем ли мы при снятии государственную премию?

– Для того, чтобы снять пенсионные накопления в связи с выездом на постоянное место жительства за пределы Казахстана, необходимо в обязательном порядке пройти процедуру оформления документов на выезд на ПМЖ за пределы РК в установленном законодательством порядке, а также получить гражданство другого государства, только потом предоставить документы в ЕНПФ.

Подать заявление на выплату в связи с выездом на ПМЖ через портал eGov.kz через ЭЦП невозможно. Заявление на выплату отправляется только по почте. На сайте enpf.kz указан перечень документов и необходимые бланки заявлений, которые следует заполнить. ЕНПФ осуществляет выплату пенсионных накоплений в течение десяти рабочих дней со дня приема либо поступления в Фонд документов. На предоставленный вами банковский счет будет переведена вся сумма накоплений, включая инвестиционный доход, за вычетом индивидуального подоходного налога.

– Недавно я вышла в декретный отпуск, будет ли работодатель и дальше отчислять за меня пенсионные взносы? Слышала, что есть бюджетная субсидия для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Что это такое и как ее получить?

– Термин «субсидия» подразумевает денежную помощь, оказываемую государством, форму государственной поддержки получателей социальных выплат. В данном случае речь идет о субсидиях, утвержденных «Правилами субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования» и введенных для того, чтобы поддержать мам, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Субсидирование обязательных пенсионных взносов (ОПВ) за счет бюджетных средств осуществляется ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты. То есть ежемесячно до исполнения ребенку одного года на индивидуальный пенсионный счет мамы будут перечисляться пенсионные взносы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» за счет бюджетных средств и средств Государственного фонда социального страхования.

Для начисления государственных субсидий нет необходимости собирать документы или обращаться куда-либо с заявлением. Субсидии рассчитываются и перечисляются на пенсионный счет женщины автоматически при начислении пособия по уходу за ребенком до одного года.

– Как рассчитать размер ежемесячного пенсионного взноса с учетом бюджетной субсидии для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

– Законодательно определено, что суммарный размер ОПВ, с учетом субсидирования за счет бюджетных средств и ОПВ, удерживаемых из социальных выплат по уходу за ребенком до одного года, составит 10 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социа-льных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. Таким доходом может быть, к примеру, размер заработной платы. Правда, есть ограничения. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений с 2019 года не должен превышать 7 минимальных заработных плат (42500х7= 297500 тенге).

Размер ежемесячной бюджетной субсидии определяется как разница между суммой ОПВ, исчисленных из среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, и суммой ОПВ, удерживаемых из социальной выплаты по уходу из Государственного Фонда социального страхования (Фонда).

Таким образом, из 10 процентов ОПВ от среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений 4% будут обеспечиваться за счет социальных выплат по уходу из Фонда, а 6 % — из бюджетных средств.

Например, среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений – 100 000 тенге, в таком случае, размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Фонда – 40 000 тенге (40 % от среднемесячного размера дохода). Соответственно, перечисления на ОПВ за счет социальных выплат составят 4 000 тенге.

Рассчитанный размер субсидии (СУБ – размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов): СУБ = (100 000 * 10%) — (40 000 *10%) = 6 000 тенге.

Исходя из этих расчетов, ежемесячный обязательный пенсионный взнос будет 10 000 тенге. За год пенсионный счет мамы за счет субсидий из республиканского бюджета пополнится на 72 000 тенге.

Таким образом, женщины, работавшие до декрета и вышедшие в отпуск по беременности и родам гарантированно до достижения ребенком 1 года, будут получать свои 10% среднемесячной заработной платы на счет пенсионных накоплений.

– У меня очень маленький стаж, я подолгу не имела возможности работать, на какой размер пенсии я могу рассчитывать в будущем?

– Базовая пенсия людей, которые никогда не были трудоустроены официально или проработали меньше
10-ти лет составит 54% от прожиточного минимума. В 2019 году это порядка 16 037 тенге. Тем, чей опыт работы больше 10-ти лет, к базовой пенсии за каждый год стажа будут добавляться 2% от прожиточного минимума. Максимальный размер базовой пенсии – 100% от прожиточного минимума – начисляется при стаже 33 года и более. В 2019 году он составляет 29 698 тенге.

Если есть стаж до 1998 года, то будет начислена солидарная часть пенсии согласно стажу до 1998 года и среднему размеру заработной платы за любые три года подряд.

Конечно, значительную часть должен составить накопительный компонент пенсии. Если регулярные обязательные пенсионные взносы по каким-то причинам не осуществлялись, дополнить эту часть можно за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ), которые можно уплачивать как в свою пользу, так и за третьих лиц. К примеру, за своих родных, чьи пенсионные накопления недостаточны. Кроме того, ДПВ могут делать и юридические лица – работодатели в пользу своих сотрудников. Сумма и периодичность взносов определяется вкладчиками самостоятельно. Если вкладчик заключает договор о пенсионном обеспечении в свою пользу, то достаточно только его удостоверения личности. Если же в пользу третьего лица, то потребуются документы, удостоверяющие личность обоих. Юридические лица предоставляют пакет документов, который представлен на сайте
enpf.kz.

Записала Наталья ЧЕРНЕЙ