Кызылординские вести

Поддержка молодежи – один из приоритетов государственной политики. Для развития науки, образования юношей и девушек в стране созданы все условия.

Наш сегодняшний собеседник – руководитель областного управления по вопросам молодежной политики Куаныш Жанузаков.

– На церемонии объявления Года молодежи Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев поручил обеспечить строительство арендного жилья для молодых казахстанцев по доступным ценам. Что делается в этом направлении в нашей
области?

 – В нашей области сегодня молодым доступно арендное жильё по программе «Нұрлы жер» с последующим выкупом. За последние годы в областном центре бурными темпами развивается жилищное строительство. С начала года по программе «Нұрлы жер» 79 молодых кызылординцев в возрасте до 29 лет получили ключи от квартир, тогда как в 2018 году этот показатель составлял 28. В 2018 году 258 молодых семей стояли в очереди на жилье, а в этом году – 222.

Кроме того, как и ранее, жильё получают молодые специалисты, участвующие в программе «С дипломом – в село». Они получают подъёмные пособия, а также арендные дома или квартиры, пока работают в сельской местности по этой программе. В 2019 году 323 специалистам здравоохранения, спорта, культуры, образования, соцобеспечения, агропромышленного сектора для выплаты единовременного пособия выделено 295,1 миллиона тенге. Для покупки или строительства жилья по льготным кредитам 503 специалиста получили 1905,1 миллиона тенге.

Ну, и отдельный вариант – молодые люди могут брать кредиты в банках второго уровня на приобретение жилья.

 – В этом году в областном центре открылся Центр обслуживания молодежи. Какие направления его работы Вы можете назвать?

 – Стало приятным событием в рамках Года молодежи открытие Центра молодежи на левобережье Кызылорды. В Центре действуют IT-парк, антикафе, библиотека, коворкинг и фитнес-центры, комната методического обслуживания молодежи, многофункциональный зал на 330 мест, конференц-зал на 50 человек и другие. Кроме того, оказывается медицинская и психологическая помощь. Центр работает круглосуточно. Бывают случаи, когда к нам приходят студенты, которые готовят дипломную, курсовую. Они часами сидят в библиотеке, пользуются бесплатным wi-fi. Некоторым студентам нужен актовый зал.

Для инвалидов сделаны удобные пандусы, внутри центра есть лифт грузоподъемностью 630 килограммов. Центр как и все объекты левого берега, строится с внедрением технологий «умного» города.

Коворкинг-центр – это оборудованное всем необходимым для работы пространство, «коммунальный офис». Посетители используют его для проведения семинаров, конференций, деловых встреч, организации мероприятий в разных направлениях, создания творческих и научных объединений с участием молодых людей, на базе центра открыт коворкинг-центр.

Главное отличие нашего коворкинга заключается в том, что все его услуги предоставляются совершенно бесплатно. У молодежи появилось оборудованное место, оснащенное оргтехникой, доступом в Интернет, проекционным оборудованием, зоны для работы и отдыха.

На базе коворкинга осуществляется работа, направленная на эффективную реализацию государственной молодежной политики. Сегодня уже можно оценить достаточно высокий результат этой инициативы по всесторонней поддержке молодых людей. Надеюсь, что коворкинг-центр даст новый импульс самореализации и развитию молодежи. Центр заинтересован в увеличении бизнес и социальных кластеров, а также их развитии. Он разделен на несколько зон: основной зал, который предусмотрен для отдыха, проведения собраний творческих и молодежных проектов, деловых встреч, проведения свободного времени за интеллектуальными играми. Это помещение удобно для отдыха, работы с ноутбуком, компьютером. Вторая зона – малый зал. Он оснащен необходимой техникой и мебелью для проведения различных мастер-классов, музыкальными инструментами и микрофонами. Этот зал предназначен для онлайн-трансляций, вебинаров, показов фильмов, проведения музыкальных вечеров и караоке. Третья зона – кабинет для оказания консультативной помощи. Кроме того, имеется зона отдыха с предоставлением возможности для приема пищи, чая, кофе и другого.

 – Спектр услуг ЦОМа впечатляет. Наверняка есть планы по дальнейшему развитию Центра?

 – Несомненно, планов много. Нами реализуются проекты нового уровня, направленные на адресную и информационную работу с молодежью различных категорий. Одна из наиболее актуальных задач молодежной сферы – поддержка творческих и талантливых молодых людей, так как очень важное значение для государства имеет культурное развитие
населения.

В рамках программы «Цифровой Казахстан» планируется ускорение темпов развития экономики страны и улучшение качества жизни населения за счет использования цифровых технологий, а также создания условий для перехода экономики Казахстана на принципиально новую траекторию развития и создание цифровой экономики в будущем. Кызыл-
ординская молодежь неоднократно представляла проекты, направленные на цифровизацию нашей области. Один из них «Smart City». Целью создания «умного города» является улучшение качества жизни с помощью технологий и повышения эффективности обслуживания, удовлетворения нужд населения. Кроме того, Центр обслуживания молодежи предусматривает в своей деятельности проведение различных мероприятий по организации досуга молодежи, таких как совместный просмотр кинофильмов и спортивных трансляций, караоке-клуб, творческие вечера и многое другое.

Еще одна категория молодежи, которая на сегодняшний день получила особое развитие, – это волонтеры. Эта молодежь является наиболее активной и всегда с радостью участвует в крупномасштабных областных, республиканских и международных мероприятиях.

– Какие еще мероприятия планируются в ближайшее время?

 – В рамках Года молодежи в регионе реализуется ряд проектов, направленных на поддержку и развитие молодых людей. В области, включая Байконур, проживает более 176 тысяч человек в возрасте от 14 до 29 лет. Один из главных вопросов, который всегда в центре внимания, – безработица среди молодежи. У нас она составляет 4,2 процента. На двадцать пять процентов выросло финансирование, направленное на реализацию государственной молодежной политики. Уделяется особое внимание обучению выпускников в ведущих отечественных и зарубежных вузах.

Перед нами стоит задача помогать молодежи развивать различные жизненные навыки, прививать уверенность, если есть желание открыть бизнес, то помочь советом. Для этого у нас реализуется 48 социальных проектов. Один из них – «Жас кәсіпкер». Национальная палата предпринимателей решила поддержать молодых людей, которые готовы открыть свой бизнес, найти свою нишу и начать зарабатывать.

«Жас кәсіпкер» – это обучающий проект, который будет реализован в рамках уже популярного и эффективного проекта «Бастау». Никаких скучных лекций и устаревших данных. Только реальные кейсы и мастер-классы от лучших бизнес-тренеров страны, а также полное погружение в предпринимательскую среду.

Проект для безработных, не имеющих постоянных доходов молодых парней и девушек от 18 до 29 лет, является аналогом проекта «Бастау» и предполагает компоненты по обучению и индивидуальному сопровождению каждого стартапа опытным бизнес-тренером. Благодаря этому проекту молодежь получит возможность приобрести новые знания и навыки, и в конечном счете открыть собственное дело. После участия в проекте у молодежи будет возможность получить гранты и льготное финансирование в качестве первоначального капитала для бизнеса. С 24 июля по 9 августа более пятисот молодых кызылординцев из категории NEET, с ограниченными возможностями прошли обучение, 440 из них успешно защитили свои проекты.

В рамках проекта «Бизнес Бастау» 757 кызылординцев прошли обучение, 141 из них – получили кредиты, 309 стали обладателями государственного гранта.

Реализован проект IT-эшелон с привлечением международных тренеров, работал республиканский лагерь в котором побывали 100 ребят, организованы игры команд КВН на призы акима области. В районах для трудоустройства молодежи организованы трудовые бригады, развивается волонтерское движение. Для повышения интереса молодежи к предпринимательству в рамках государственного социального заказа начали работать новые проекты, такие как «Kyzylorda Business Hub», которые помогут молодым людям защищать свои бизнес-идеи перед инвесторами.

В рамках государственной программы поддержки предпринимателей «Дорожная карта бизнеса- 2020» в результате конкурсной комиссии по предоставлению средств молодым предпринимателям было поддержано 44 бизнес-проекта на 21 миллион тенге.

То есть, проектов и программ много. И все они направлены на трудоустройство молодежи, их самореализацию и развитие.

– Известно, что ряд кызылординцев обучаются в Москве и в других российских городах…

– Вот уже на протяжении нескольких лет по инициативе экс-акима области Крымбека Кушербаева кызылординские студенты обучаются по гранту в ведущих вузах Российской Федерации. Этим мы гордимся. С 2014 года обучение прошли более 550 кызылординцев. К слову, в этом году в российские вузы поступили 47 выпускников школ. 181 специалист получил диплом, 90 из них решили продолжить учебу в магистратуре. Более пятидесяти - имеют постоянную работу.

Хочется отметить, что ни один из этих выпускников не остается без работы. Мы надеемся, что вернувшись на Родину, выпускники будут развивать в регионе информационные технологии, горнодобывающую, строительную, сельскохозяйственную отрасли, содействовать успешной реализации индустриально-инновационных проектов.

 – По Вашему мнению, каких достижений в области молодежной политики удалось добиться за последние пять лет? Каковы планы по ее реализации на этот год?

 – У нас сегодня успешно реализуются такие проекты, как «Болашақ», «Молодежная практика», «С дипломом – в село!», «Жасыл Ел», «Серпін», «Молодежный кадровый резерв» и другие. Работают более шестидесяти неправительственных организаций, девять молодежных ресурсных центров, 32 комитета по делам молодежи в вузах, колледжах и на предприятиях. Стоит задача создать широкую платформу социальных лифтов для всех категорий молодежи. Вопрос молодежной политики – межотраслевой, поэтому мы активно взаимодействуем со всеми.

– Какие профессии сегодня предпочитает молодежь? И что делается для подготовки востребованных на рынке труда специалистов?

– В начале года Первый Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев объявил о реализации в стране новой программы подготовки специалистов по 100 востребованным специальностям. Для этого в каждом регионе на конкурсной основе, был определен базовый университет и 10 колледжей. Программа «Жас маман» в нашем регионе уже начала работу в вузах и колледжах.

С 2013 года в области для профессиональной ориентации работает караван «Талапқа талғам таразы». Ежегодно с 11 по 15 мая он разъезжает по всем районам, проводит профориентационную, информационно-пропагандистскую и разъяснительную работы среди выпускников школ по востребованным профессиям.

Были обновлены и внедрены модульные образовательные программы на основе опыта зарубежных стран для профтехобразования. В этих целях компания «Инкрафт» в пятнадцати государственных колледжах установила систему автоматизации учебного процесса. Каждый студент сможет получить лекции лучших преподавателей по этой системе.

Наша задача — это создание образовательного кластера. Мы создаем единую образовательную платформу, укрепляем материально-техническую базу, и эта работа идет в тесном сотрудничестве с местным исполнительным органом.

– Известно, что сегодня остро стоит вопрос трудоустройства выпускников вузов…

– нередко выпускники школ, кто набрал мало баллов на Едином национальном тестировании, выбирают специальности, по которым есть гранты. Они учатся, получают стипендию, заканчивают вуз и понимают, что полученные профессии металлурга, энергетика, таможенника – это не для них. И начинаются проблемы. Выпускник не хочет работать по специальности – это, во-первых. Во-вторых, не хочет учиться в магистратуре. В-третьих, его надо трудоустроить, а он не хочет работать за 40 или 60 тысяч тенге. хотя, в последние годы мы видим, что молодёжь всё чаще, особенно выпускники, хочет учиться дальше. Такая возможность есть.

Ещё «потерявшимся в профессии» можно помочь трудоустройством. Способы помощи разные: ярмарки вакансий, мобильные центры обслуживания молодёжи, а также точечные ярмарки вакансий, которые мы проводим непосредственно на предприятиях.

У управления по вопросам молодёжной политики заключены меморандумы с крупными предприятиями. Сюда относятся компании, которые работают в социальной сфере, всевозможные центры, холдинги, представительства, филиалы крупных компаний. Естественно, мы направляем на работу по вакансиям в этих фирмах. К примеру, строительные компании «Данекер», «Абу-Сер», «СМП-Кызылорда», «Интегрострой» и другие выделили квоту 70 молодым людям. Почти двести юношей и девушек были трудоустроены.

Что касается переезда молодёжи в другие регионы, сегодня любой молодой человек ищет, где ему лучше живётся. Практически каждый пятый молодой человек мечтает жить в Нур-Султане или в Алматы.

Молодые люди не боятся рисковать. Они уезжают, пробуют себя в других городах. Есть те, что учится в России. У нас уже есть очень хорошие примеры, когда наши молодые люди заканчивают российские вузы и приезжают назад в область, тут работают, создают семьи.

– Каково основное назначение молодежного ресурсного центра? Сколько их на сегодня насчитывается в области?

– Молодежный ресурсный центр – организация, реализующая деятельность в области творчества, организации отдыха и досуга молодежи. Центр реализует молодежные инициативы, проекты, развивает творческий потенциал молодежи, проводит фестивали, культурно-развлекательные мероприятия, поддерживает молодежные объединения, инициативные и креативные группы. На сегодня по области насчитывается девять молодежных ресурсных центров. В Байконуре проживают более одиннадцати тысяч молодых людей. По их просьбе такой же центр будет открыт и в их городе. Здание найдено, необходимо провести реконструкцию и подготовить проектно-сметную
документацию.

– Спасибо за беседу.

Беседу вела Майя Аденова