Кызылординские вести

Государственная социальная политика направлена на улучшение жизни казахстанцев. О том, что делается для реализации этой задачи в области, рассказывает руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Талгат Дуйсебаев.

- Достижение высокого уровня занятости - одна из основных государственных задач. Один из ключевых показателей общего экономического состояния страны - это уровень безработицы. В нашей области, по данным Агентства по статистике РК, по итогам второго квартала 2019 года, число экономически активного населения составляет 348,1 тысячи человек (второй квартал 2018
года – 351,3 тысячи человек), занятое население – 331,5 тысячи человек (второй квартал 2018 года – 334,5 тысячи человек).

Безработных в области 16,7 тысячи человек. Общий уровень безработицы 4,8 процента, молодежной безработицы (15-28 лет) – 4,2 процента. Для недопущения роста безработицы в нынешнем году было запланировано создание 12300 новых рабочих мест. По итогам девяти месяцев 2019 года трудоустроены 9610 (78,2 процента от плана) человек, из которых 8918 (72,5 процента) –
на постоянную работу. В органы занятости обратились 26634 человека, из них постоянной работой были обеспечены 10607 (39,9 процента). Из целевых групп в органы занятости обратились 736 человек, из них трудоустроены 410 (55,7 процента) – 210 инвалидов и 200 освобожденных из мест лишения
свободы.

В области проведены 69 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 774 работодателя, представившие 2507 вакансий. В ярмарках участвовали 4346 безработных, из которых 2767 получили направления на различные виды работ (в том числе постоянной работой обеспечены 1735 человек).

- Одним из рычагов решения социальных проблем региона стала государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек»…

- Эта программа доказала свою необходимость и актуальность. В 2019 году на ее реализацию в области выделено 10,2 миллиарда тенге. На 1 октября согласно графику освоены 5,9 миллиарда тенге. Участниками программы стали 23988 человек. Из них безработные - 11601 (48,4 процента), самозанятые - 1783 (7,5 процента), лица, ищущие работу, - 8097 (33,8 процента), не включенные в состав рабочей силы -
2507 (10,5 процента).

По первому направлению - обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением - на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда были приняты 1515 человек (план 1515). На краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам предусмотрено было принять 1919 человек. Направлены на обучение 1617 (84,3 процента) человек по специальностям парикмахер, швея, визажист, косметолог, кондитер и другие. Для обучения на краткосрочных курсах из национального фонда на 4400 человек дополнительно выделено 1,1 миллиарда тенге.

По второму направлению - развитие массового предпринимательства - на обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-бизнес» предусмотрено направить 3090 участников программы. На 1 октября 2019 года направлены 949 человек, из них 778 - завершили обучение, 153 - получили микрокредиты, 324 - стали обладателями государственных грантов на развитие новых бизнес-идей.

В рамках поддержки предпринимательских инициатив на селе и городах запланировано охватить микрокредитованием 813 человек. С начала года выданы микрокредиты 756 жителям области. Создано дополнительно 653 новых рабочих места.

Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей в 2019 году выделены 2662 гражданам на 763,5 миллиона тенге. На 1 октября получили гранты и возможность открыть свое дело 1136 человек.

По третьему направлению - развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильности трудовых ресурсов - мерами содействия занятости охвачены 20289 человек, в том числе трудоустроены на вакантные рабочие места - 10607 человек, на социальные рабочие места -1099 (при плане 578 человек). На молодежную практику были направлены 2918 юношей и девушек (план - 2449 человек). Из числа окончивших практику на постоянную работу были трудоустроены 259 человек (24,1 процента). На общественные работы направлены 5665 человек, на постоянную работу трудоустроены 290.

Стоит отметить, что сегодня в области зарегистрированы три частных агентства занятости - в Аральском, Казалинском и Сырдарьинском районах. Сюда по вопросам трудоустройства обратились 867 безработных. Из них на постоянную работу были трудоустроены 382 человека (44 процента).

Развитие малого и среднего бизнеса – один из самых эффективных способов сократить число социально уязвимых граждан. Не случайно 2018-2020 годы объявлены у нас трехлетием развития массового предпринимательства. Разработана комплексная Дорожная карта. Тех, кому выпал хороший шанс получить работу и открыть свой бизнес в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, много. К примеру, такую возможность в этом году получил казалинский животновод Аралбек Медет. В районном Центре занятости ему предложили пройти курсы по основам ведения бизнеса в рамках проекта «Бастау-бизнес». На курсах его научили реально оценивать свои возможности, прогнозировать рентабельность. После окончания обучения Аралбек написал бизнес-план и защитил его. Начинающему предпринимателю выдали льготный кредит через региональный инвестиционный центр, на эти средства он купил десять голов крупного рогатого скота. Сельчане, с детства привычные к крестьянскому труду, не представляют себя без большого хозяйства. У них всегда на личном подворье были коровы, лошади, барашки, птица. Так что животноводство для А.Медета было не ново.

Другое направление программы продуктивной занятости – создание социального рабочего места – помогло найти работу по специальности кызылординке Дане Сарсен. По направлению Центра занятости она устроилась в учебный центр «Оқымысты бүлдіршін». Поменять профессию и начать все сначала никогда не поздно. Кызылординку Гулдану Алпысбай, к примеру, в рамках первого направления программы продуктивной занятости направили на краткосрочные курсы по специальности «швея» в ателье ИП «Юсупова». По окончании курсов девушке вручили сертификат и приняли на постоянную работу в ателье.

Постоянную работу в рамках молодежной практики нашла кызылординка Макпал Орак. Девушка не могла найти работу по окончании медколледжа «Болашақ». В Центре занятости ее направили на молодежную практику в реабилитационный центр для инвалидов. По ее окончании старательную и трудолюбивую девушку приняли в штат.

- Что делается в рамках комплексного плана содействия занятости населения?

- В рамках этого плана на 2019 год намечено охватить 32069 безработных и самозанятых. На 1 октября мерами поддержки охвачены 26262 человека (82 процента), в том числе трудоустроены без применения мер государственной поддержки - 8446 человек (65 процентов, план -
13004), в рамках новых проектов - 2161 человек (71 процент, план - 3052). По программе «Нұрлы жол» трудоустроены 10 человек, «Нұрлы жер» - 67, программам развития регионов - 80, развития территорий - 1783, развития агропромышленного комплекса - 26, «Дорожная карта бизнеса-2020» - 51, частных инициатив - 144.

По программе продуктивной занятости мерами поддержки охвачены 15655 человек. Из них получили микрокредиты - 756 человек, государственные гранты на новые бизнес-идеи - 1136, направлены на обучение по проекту «Бастау-бизнес» - 949, на социальные рабочие места - 1099, на молодежную практику - 2918, на подготовку профессионально-технических кадров - 1515, краткосрочные курсы - 1617, общественные работы - 5665.

Стоит добавить, что в 2019 году намечено переселить в северные регионы 166 семей. С начала года 144 семьи (251 человек) внедрены в квоту переселения: в Костанайскую область - 43 семьи (104 человека), Северо-Казахстанскую область - 22 семьи (59 человек), Восточно-Казахстанскую - 44 семьи (79 человек), Павлодар - 5 семей (9 человек).

- С 2019 года в Казахстане введен новый вид налогового режима для самозанятых граждан – единый совокупный платеж. В чем его
преимущества?

- Единый совокупный платеж дает возможность неформально занятым лицам осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Соответствующее поручение о введении ЕСП в конце прошлого года на совместном заседании палат Парламента дал Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев. Лидер нации подчеркнул, что одним из важных вопросов является вовлечение самозанятых в систему социального обеспечения. Есть часть населения, которая не делает никаких отчислений с доходов и, соответственно, полноценно не охвачена пенсионной системой и мерами соцподдержки. В этой связи разработаны необходимые законодательные изменения. Для упрощения регистрации самозанятого населения предложено введение ЕСП.

- Какие возможности дает уплата единого совокупного платежа?

- Во-первых, это дает возможность самозанятым участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам с правом выбора медицинского учреждения после введения обязательного социально-медицинского страхования. Во-вторых, самозанятые смогут участвовать в накопительной пенсионной системе и получать базовые пенсионные выплаты в зависимости от стажа участия в системе. Кроме пополнения своих пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде, для плательщиков ЕСП появится возможность получать базовую пенсию в повышенном размере в связи с тем, что будет фиксироваться трудовой стаж. В-третьих, самозанятые будут охвачены социальными выплатами в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком. Еще один из плюсов выплат: за счет подтверждения своего дохода у граждан повышается потенциальная кредитоспособность. То есть теперь они официально смогут получить кредит в банке, подтвердив свою платежеспособность регулярными взносами.

Уплата ЕСП производится на добровольной основе по собственному желанию. Право участвовать в системе остается за физическим лицом, к нему не будут применяться какие-либо меры по привлечению к ответственности за неуплату единого совокупного платежа. Размер ЕСП составляет 1-кратный размер месячного расчетного показателя в столице, городах республиканского и областного значения и 0,5-кратный размер МРП - в других населенных пунктах. В 2019 году размер МРП – 2525 тенге.

Единый совокупный платеж подлежит уплате общей суммой, которая производится путем внесения плательщиком наличных денег либо безналичным способом через банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, на банковский счет Государственной корпорации с учетом требований Закона РК от 26 июля 2016 года «О платежах и платежных системах». Уплата ЕСП плательщиками осуществляется ими самостоятельно либо третьим лицом. При этом единый совокупный платеж может уплачиваться за текущий и последующие месяцы.

К сведению, в нашей области на 1 октября 2019 года граждан, не имеющих статуса, - 113245. Благодаря принятым мерам удалось актуализировать 86814 непродуктивно самозанятых граждан (76,7 процента). Предстоит работа по актуализации остальных 26431 граждан (незарегистрированные безработные - 4607, самозанятые - 472, занятые в личном подсобном хозяйстве - 4108, отказавшиеся от формализации - 13769, другие категории - 3475). На 1 октября 2019 года единый совокупный платеж по области оплатили 31498 человек, в том числе из неформально занятого населения - 13381 (план - 12844).

- Как известно, на XVIII съезде партии «Нұр Отан» Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев выступил с инициативами по новому порядку оказания адресной социальной помощи малообеспеченным и многодетным семьям…

- В рамках поручений Первого Президента РК с 1 апреля 2019 года изменился размер адресной социальной помощи. Если до этого черта бедности находилась на уровне 50 процентов от прожиточного минимума, то с 1 апреля критерий оказания адресной социальной помощи вырос до 70 процентов от прожиточного минимума. Таким образом, на получение АСП смогут претендовать больше семей с доходом ниже прожиточного минимума.

В области адресная социальная помощь выплачена 143279 гражданам (29403 семьи) на 12,7 миллиарда тенге. Каждая семья в среднем ежемесячно получает АСП в размере 72157 тенге. По фактам правильного начисления адресной социальной помощи, сокрытия доходов были вновь проверены 3637 семей. В результате 1594 семьям приостановлена назначенная выплата АСП на общую сумму 1071 миллиона тенге. Из 219,9 миллиона тенге переплаченных средств в бюджет возвращено 24,9 миллиона тенге.

Жилищная помощь выплачена 6053 семьям на 241,6 миллиона тенге. Среднемесячный размер этой социальной поддержки составил 4447,7 тенге. По решению местных исполнительных органов 13839 гражданам отдельных категорий выплачена социальная помощь на 745,5 миллиона тенге.

Сегодня проводится модернизация адресной социальной помощи. Она направлена на переход от пассивной модели социальной защиты малообеспеченных граждан к активной, основанной на стимулировании внутреннего потенциала семьи или отдельного человека, оказавшегося в трудной жизненной ситуации. Оказывая социальную поддержку многодетным семьям, государство в первую очередь заинтересовано в открытии членами семей собственного дела, а также в обеспечении занятости трудоспособных членов семей.

Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 26 августа 2019 года внесены изменения и дополнения в Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи (АСП). Ее размер будет определяться для всех членов семьи как разница между чертой бедности и среднедушевым доходом. Размер черты бедности в каждом регионе разный. У нас он составляет на сегодня 29698 тенге.

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан проект, предусматривающий принятие комплексного подхода и адресного характера мер социальной поддержки. С января 2020 года будет введен новый вид социальной помощи – единое пособие для многодетных семей вне зависимости от уровня дохода. Поддержка многодетных семей будет обеспечена за счет введения государственного пособия из средств республиканского бюджета. Данное госпособие будет выплачиваться всем многодетным семьям (имеющим четверых и более несовершеннолетних детей), вне зависимости от их дохода. Размеры госпособия будут дифференцированные в зависимости от количества детей, в среднем по 10-11 тысяч тенге на каждого ребенка, и будут в 4-7 раз больше размеров аналогичных пособий, назначение которых было прекращено с 2018 года. Семьи, воспитывающие 4-х детей, теперь будут получать 42500 тенге, с пятью – 53125 тенге, с шестью – 63750 тенге, с семью и более детьми – 73375 тенге. Если в семье есть совершеннолетние дети, но им еще нет 23 лет и они обучаются очно в средних специальных и высших учебных заведениях, то таким семьям также будет положено пособие.

В случае, если многодетная семья, получая пособие, остается в статусе малообеспеченной, ей будет назначаться АСП в соответствии с законом. Таким образом, действующий механизм АСП будет скорректирован. Если трудоспособный член семьи отказывается от предложенных мер содействия занятости, то все члены его семьи теряют право на получение АСП.

АСП будет выплачиваться малообеспеченным семьям, в том числе и многодетным. Пороговый критерий для назначения в 70 процентов от прожиточного минимума остается. Прожиточный минимум на 2020 год установлен в размере 31 183 тенге. Размер адресной социальной помощи, как ранее, будет составлять разницу между среднедушевым доходом и 70 процентами от прожиточного минимума на каждого члена семьи.

В новых механизмах оказания АСП особое внимание будет уделено поддержке детей из малообеспеченных семей, для которых с 1 января 2020 года предлагается внедрить гарантированный социальный пакет. Для детей дошкольного возраста будет предоставляться детское питание, гигиенические средства, образовательные услуги. Для детей школьного возраста предусмотрено горячее питание в школах, приобретение школьной одежды и принадлежностей, возмещение расходов на проезд, а также медицинское обслуживание.

Сегодня в стране проживают 343 тысячи многодетных семей. В них проживает почти 1,5 миллиона детей. Все они будут получать обновленное государственное пособие. Всего на новые подходы, включая адресную соцпомощь, выплату госпособий многодетным семьям и также гарантированный социальный пакет, на 2020 год предусмотрено 320 миллиардов тенге.

 В марте была принята региональная социальная Дорожная карта на 2019-2021 годы по оказанию дополнительных мер поддержки многодетным и малообеспеченным семьям. Одно из важных ее направлений - проведение благотворительных акций, направленных на поддержку нуждающихся в помощи малообеспеченных многодетных семей. В области уже оказана благотворительная помощь 2906 семьям на сумму свыше 127 миллионов тенге.

Стоит отметить, что в регионе одной из главных мер по поддержке социально уязвимых слоев населения стало выделение грантов акима области для студентов, обучающихся в высших учебных заведениях по востребованным в регионе специальностям. Сегодня гранты акима области получают 623 студента из социально уязвимых семей.

- Что сделано в области для повышения качества жизни людей с ограниченными возможностями?

- В области проживают 29985 инвалидов, что составляет 3,7 процента от общего числа жителей региона (инвалиды 1 группы - 2950, 2 группы -10935, 3 группы - 11158, дети-инвалиды до 18 лет - 4942). На реализацию индивидуальных программ реабилитации инвалидов в 2019 году выделено 940,3 миллиона тенге (из республиканского бюджета - 3,3 миллиона тенге, из областного - 937 миллионов). Это почти вдвое больше по сравнению с прошлогодним финансированием. К сведению, нужно сказать, что в этом году необходимый для реабилитации инвалидов список технических средств был актуализирован отраслевым министерством с 32 видов до 55, что по сравнению с 2017 годом больше на 23 вида.

В целом реабилитационные мероприятия выполнены на 82,3 процента. К примеру, по санаторно-курортным услугам выполнено 710 индивидуальных программ реабилитации (90,7 процента), сурдотехническим средствам - 275 ИПР (90,7 процента), тифлотехническим -
1121 ИПР (90,7 процента и другим).

В Кызылорде услуги инватакси людям с ограниченными возможностями оказывают три специализированных и четыре легковых автомобиля. В прошлом году при поддержке Народного банка для этих целей также был приобретен адаптированный для инвалидов автомобиль -
«Газель». В районах и Байконуре услуги по перевозке инвалидов оказывают 11 инватакси. В целом по области их 18.

В рамках профессиональной реабилитации в 2019 году запланировано трудоустройство 312 инвалидов. Через органы занятости на 1 октября трудоустроены 544. На постоянную работу - 210, социальные работы - 35, молодежную практику - 29, на общественные работы привлечены 270 граждан с ограниченными возможностями.

В области 1658 инвалидам социальные услуги оказывают 1593 индивидуальных помощника. На эти цели из местного (городского и районных) бюджета выделено более 581,8 миллиона тенге. К примеру, сегодня в Аральском районе 167 инвалидам помогают 146 индивидуальных помощников, в Казалинском - для 152 инвалидов предусмотрены средства для 140 помощников, в Кармакшинском свой индивидуальный помощник есть у каждого из 252 инвалидов. В областном центре выделены средства для работы 572 индивидуальных помощников, которые оказывают услуги 588 инвалидам.

Сегодня в государственных медико-социальных учреждениях проживают и охвачены специальными социальными услугами 743 человека. В дневных стационарах специальные социальные услуги получили 848 человек. В реабилитационном центре для инвалидов в Талсуате медико-социальную помощь получают 733 инвалида. Центр оснащен современным оборудованием. Благодаря оказанным услугам за последние 6 лет на ноги поставлены 57 инвалидов-колясочников, улучшилось состояние у 284 человек, адаптированы к бытовому самообслуживанию 170 человек, понижена инвалидность 110 человек, трудоустроены, открыли свое дело 66.

Специальные социальные услуги оказываются десяткам граждан в центре для ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В центре ТОО «Думан-Шиелi», открытом в рамках государственно-частного партнерства, специальными соцуслугами охвачены 319 человек ( 47 детей-инвалидов и 272 пенсионера).

Хотелось бы отметить, что уже с 2020 года инвалиды получат возможность самостоятельно приобретать средства и услуги реабилитации непосредственно у поставщиков. Для этих целей будет введена автоматизированная система - портал социальных услуг, который является частью единой информационной системы социально-трудовой сферы. Портал предполагает оцифровку пяти процессов из шести (кроме услуг инватакси). Это оказание специальных социальных услуг, обеспечение техническими средствами реабилитации, оказание услуг специалиста жестового языка, оказание услуг индивидуального помощника и услуг санаторно-курортного лечения. Государством предусматривается механизм возмещения стоимости технических средств и услуг реабилитации. Порталом дополнительно предусматривается возможность доплаты при выборе потребителем более дорогих товаров и услуг.

С 1 января 2020 года планируется перевод двух из пяти бизнес-процессов на портал. Это специальные социальные услуги и обеспечение более половины видов технических средств реабилитации, не требующих индивидуальной адаптации, в том числе 24 вида, полностью финансируемые из республиканского бюджета. Остальные виды технических средств реабилитации, требующие индивидуального подбора, будут доработаны в первом полугодии 2020 года. Также в следующем году весной порталом будет предусмотрена возможность получения услуг по оставшимся трем бизнес-процессам (услуги санаторно-курортного лечения, индивидуального помощника и специалиста жестового языка). В рамках бесперебойного обеспечения товары и услуги реабилитации будут оказываться на альтернативной основе – через портал и через госзакупки. Полный переход на портал – с 2021 года. Поставщиками товаров, работ и услуг могут выступать физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также юридические лица и их филиалы.

Внедрение портала повысит добросовестную конкуренцию и обеспечит прозрачность участия потенциальных поставщиков в реализации средств и услуг реабилитации, позволит улучшить качество предоставляемых технических средств реабилитации и услуг, сократить сроки и адресность их получения, определить реальную потребность в услугах.

Получатели услуг смогут воспользоваться порталом самостоятельно или с помощью сотрудников управлений или отделов занятости и социальных программ. До конца текущего года будут разработаны подробные инструкции для услугополучателей и поставщиков по пользованию порталом, а также проведены обучающие тренинги для сотрудников управлений и отделов занятости и социальных программ.

Администратор портала - Министерство труда и социальной защиты населения. Сопровождение будет осуществлять АО «Центр развития трудовых ресурсов». С 1 ноября 2019 года для пользователей портала будет работать call-center по номеру - 1411.

- Какая работа проводится по социальной поддержке лиц, отбывших наказание и состоящих на учете службы пробации?

- В органах занятости по области таковых у нас зарегистрировано 256 человек (232 - состоят на учете службы пробации, 24 - отбыли наказание). Из них трудоустроены на постоянную работу - 165 человек, направлены на общественные работы - 38, на социальные рабочие места - 3, на профессиональное обучение и переподготовку - 16, на молодежную практику - 5. адресную социальную помощь получили 16 человек, кредиты - 4.

В соответствии с законом «О занятости населения» администрациями Кызылорды и районов для трудоустройства лиц, отбывших наказание и состоящих на учете службы пробации, определены 78 квот, по ним 59 (75,6 процента) обеспечены постоянной работой.

- Какова ситуация с привлечением в регион иностранной рабочей силы?

- По привлечению иностранной рабочей силы в нашу область на 2019 год квота по видам экономической деятельности выделена на 1437 специалистов. В регионе действуют 24 совместных предприятия. Численность казахстанских специалистов в них - 6329.

В рамках оказания государственной услуги «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода» по привлечению иностранной рабочей силы от юридических лиц поступило 86 заявлений, выдано 177 разрешений, выплачен налоговый сбор на 72 миллиона тенге. По разрешению на предприятиях области работают 206 иностранных специалистов (202 гражданина Китая, 1гражданин США, 1 гражданин Сербии, 2 гражданина Украины), в числе которых 18 - I-й категории, 82 - II-й, 106 - III-й).

- Сколько оралманов проживает в области?

- По области в 2019 году зарегистрировано 22 семьи оралманов. Каждый из членов семьи этнических казахов, а это 26 человек, получил свидетельство оралмана. К примеру, 17 семей приехали к нам из Узбекистана, 2 семьи - из Кыргызстана, 1 семья - из России,1 семья - из Таджикистана, 1 семья - из Монголии. В соответствии с поручением Главы государства 17 семьям (35 человек), не получившим еще гражданства РК, статус оралмана продлен до 31 декабря 2019 года.

- Насколько сегодня социально защищены работники трудовых коллективов?

 - В регионе продолжается работа в рамках трехстороннего соглашения по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. С начала года проведено четыре заседания трехсторонней комиссии, на которых были рассмотрены вопросы повышения заработной платы низкооплачиваемым работникам, социальной поддержки многодетных и малообеспеченных семей отраслевыми профсоюзными организациями, проведения конкурсов социальной ответственности бизнеса «Парыз-2019» и трудовых династий «Трудовой путь» и другие. Хотелось бы отметить, что в этом году мы отметили очередной День труда. Этот праздник был учрежден Первым Президентом – Елбасы Н.Назарбаевым в ноябре 2013 года, он направлен на возрождение и укрепление уважения к рабочим профессиям. За время празднования Дня труда десятки семейных династий, передающих свои навыки и опыт из поколения в поколение, стали известны не только в регионе, но и по всей республике. Продолжатели дела отцов и дедов служат наглядным примером для подрастающего поколения. В нынешнем форуме приняли участие семьи, где насчитывается более семи, в некоторых и двадцати представителей одной профессии. В их числе, к примеру, семья Бодыковых из Кызылорды. 28 представителей этой династии, чей общий стаж порядка 670 лет, работают в медицине. В династии Бодыковых четыре обладателя звания «Алтын дәрігер» и один обладатель звания «Алтын скальпель». Общий стаж династии учителей Кунаровых из Аральского района более пятисот лет. Династия музыкантов Смаиловых из Кармакшинского района вносит свой вклад в развитие культуры нашей области. У них 75 лет общего стажа. В династии Бексеитовых семь человек работают в правоохранительных органах. Династию железнодорожников из Казалинского района основал Аргын Орымбаев. Восемь человек из этой династии более 150 лет работают в железнодорожной отрасли. По 147 и 124 года общего трудового стажа имеют династии жалагашских тружеников сельского хозяйства Дуйсенгазиевых и животноводов Бегмановых из Шиелийского района.

В области создан региональный штаб по вопросам мониторинга повышения заработной платы. По итогам работы установлено, что в работающих в 7074 организациях области (1179 бюджетных и 5895 частных предприятиях) 53841 сотруднику выплачивается заработная плата до 50 тысяч тенге. Была повышена заработная плата работников 60 из 72 предприятий.

Продолжается работа по сохранению рабочих мест на предприятиях. Так, с 2016 года совместно с работодателями области в рамках профилактики социального конфликта и сохранения рабочих мест заключены меморандумы о сотрудничестве по вопросам обеспечения трудовых прав и гарантий сотрудников с 3208 предприятиями, охвачено до 54 тысяч человек.

- Спасибо за беседу.

Ботагоз АЖАРБАЕВА