Кызылординские вести

Филиал акционерного общества «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» – институт повышения квалификации педагогических работников по Кызылординской области отметил свой маленький юбилей – 5-летие со дня основания.
Система повышения квалификации в СССР была сформирована семьдесят с лишним лет назад и самый первый в Казахстане институт повышения квалификации был открыт в Кызылорде в 1944 году и располагался в помещении из двух комнат.
До преобразования системы повышения квалификации в ней были задействованы Республиканский институт повышения квалификации руководящих работников системы образования, институты повышения квалификации городов Алматы, Астаны и областей, а также пяти центров при педагогических вузах. В этой системе в числе 1606 специалистов работали всего лишь 20 докторов наук, 123 кандидата наук.
Повышение квалификации учителей не отвечало требованиям общества, по международным исследованиям Казахстан по этому показателю был на 53 месте. Материально-техническая база областных институтов повышения квалификации была слабой, на порядок отставая от материально-технического оснащения школ.
Не было взаимосвязи между институтами, каждый из них работал по-своему. В Астане повышение квалификации шло в одном направлении, в Караганде – в другом, в Кызылорде – в совершенно ином. И было ясно, что нужны радикальные изменения, которые начались с того, что директор Республиканского института повышения квалификации руководящих работников системы образования, доктор педагогических наук, профессор Гульнас Ахметова, многие годы плодотворно работавшая в системе образования, внесла министру образования и науки РК предложение о  формировании централизованно управляемого, работающего в едином направлении Национального центра, призванного заниматься повышением квалификации педагогов республики.
В итоге постановлением Правительства Республики Казахстан в 2012 году было создано акционерное общество, которое символизировало переход на новый виток развития системы повышения квалификации и внедрение новых идей реформы образования в Республике Казахстан. А ориентиром здесь служили слова Главы государства о том, что «наш путь в будущее связан с созданием новых возможностей для раскрытия потенциала казахстанцев. Развитая страна в ХХI веке – это активные, образованные и здоровые граждане».
В состав Центра вошли Республиканский институт повышения квалификации руководящих работников системы образования, институты повышения квалификации педагогических работников городов Алматы, Астаны и областей республики. Институты, ранее осуществлявшие свою деятельность каждый сам по себе, были объединены в единую систему. В настоящее время 36-часовые курсы заменены 72, 80, 120, 160-часовыми курсами, со времени основания проводятся 3-месячные курсы по уровневым программам. С 2015 года внедрено проведение 3-месячных уровневых курсов по предмету «Самопознание». С 2016 года проводятся курсы повышения квалификации по программам обновленного содержания среднего образования. Основное внимание уделяется глубокому усвоению педагогами новых педагогических инновационных технологий в сфере образования. Ежегодно более 70 тысяч учителей области обучаются на курсах повышения квалификации, и все они вносят свой вклад в успешное осуществление реформы образования республики.
Повышение квалификации педагогов – это прежде всего сочетание обра-зовательной, научно-исследовательской и учебно-методической составляющих.
В Национальном центре высокие требования также предъявляются и к качественному уровню преподавателей. Например, в 2012 году в институте повышения квалификации педагогических работников по Кызылординской области было всего 2 кандидата наук, в настоящее время работают 2 доктора наук, 8 кандидатов наук, 16 магистров наук.Созданы все условия для повышения квалификации преподавателей институтов в зарубежных передовых образовательных учреждениях и центрах. На курсах повышения квалификации ими применяются знания, полученные во время стажировки в авторитетных учебных центрах Великобритании, Франции, Австрии, Сингапура, Южной Кореи, Австралии и России. Улучшение материально-технических условий институтов Национального центра повышения квалификации «Өрлеу» постоянно находится под пристальным вниманием руководства центра. Все институты оснащены компьютерными классами, мини-типографиями, кабинетами «Самопознание», «Монтессори» и робототехники.
Одним словом, ведется большая работа по подготовке и формированию высококвалифицированных педагогов.