В Жанакорганском районном суде рассмотрено гражданское дело об отмене приказа АО «Шалқия Цинк ЛТД» и восстановлении на прежнюю должность специалиста по кадровому делопроизводству, а также о взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В суде установлено, что на основании пунктов 2 и 3 статьи 50 Трудового кодекса Республики Казахстан истец Ж. была незаконно уволена с работы, хотя в ее отношении во время работы в АО не было применено никаких дисциплинарных взысканий. К тому же во время увольнения она была на шестом месяце беременности. Решением Жанакорганского районного суда приказ АО «Шалкия Цинк ЛТД» признан утратившим силу, иск гражданки Ж. о взыскании заработной платы за вынужденный прогул в сумме 400 126 тенге с правом на восстановление на прежнюю работу был удовлетворен.