Госслужба: обсуждены вопросы искоренения переработок
В Агентстве по делам государственной службы состоялось первое заседание Комиссии по этике в 2020 году. Рассмотрены дисциплинарные дела в отношении членов конкурсной комиссии Комитета транспорта Министерства индустрии и инфраструктурного развития, заслушана информация о зафиксированных фактах сверхурочной работы и выходов на работу в выходные и праздничные дни сотрудников ряда министерств. Агентством по делам государственной службы совместно с Министерством труда и социальной защиты населения приняты меры, направленные на сокращение фактов переработок госслужащими. В 2019 году принятые меры позволили сократить факты переработок в 2,7 раза по сравнению с данными за 2018 год. Главный консультант управления профилактики этических правонарушений Айнур Енсегенова отметила, что анализ работы государственных органов продемонстрировал наличие системных проблем в госорганах, которые приводят к необоснованным задержкам государственных служащих после работы, а также выходу в нерабочие и праздничные дни. Это вопросы неравномерного распределения нагрузки между служащими и нерациональное использование рабочего времени, наличие поручений руководителей с неоправданно короткими сроками исполнения. Частые реорганизации внутри госорганов с последующей перестановкой кадров также отрицательно влияют на эффективное распределение нагрузки среди структурных подразделений госорганов. На заседании отметили, что технические меры по сокращению фактов переработки служащих без одновременной дебюрократизации и реформирования внутренних процессов на госслужбе приводят к невозможности искоренения переработок. Следует отметить, что Кодексом «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность должностных лиц в виде штрафа за нарушение требований трудового законодательства по оплате сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, а также оплата труда в ночное время. Выработаны рекомендации руководству министерств о необходимости обучения госслужащих основам и прогрессивным практикам эффективного распределения рабочего времени, проведении функционального анализа деятельности госорганов и оптимизации процессов на госслужбе на основе данного анализа, включая автоматизацию этих процессов, анализа объема и характера поручений, а также по внедрению режима «гибкого рабочего графика».