Кызылординские вести

Фото: 44030.kz

Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года утвержден кодекс служебной этики гражданских служащих,передает zakon.kz.

Гражданский служащий в течение трех рабочих дней со дня поступления на гражданскую службу ознакамливается с текстом кодекса. Лист ознакомления хранится в личном деле гражданского служащего, которое ведется кадровой службой организации.

Гражданскому служащему при выполнении своих должностных обязанностей необходимо соблюдать следующие принципы: беспристрастность; честность и объективность; порядочность; профессиональная компетентность; безупречное поведение; лояльность; конфиденциальность информации.

При осуществлении своей деятельности гражданский служащий соблюдает требования Конституции РК, Трудового кодекса, законов республики и иных нормативных правовых актов, а также положения настоящего кодекса.

Гражданскому служащему необходимо:

- добросовестно выполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, рационально и эффективно использовать рабочее время;

- соответствовать высоким моральным и нравственным критериям, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного использования служебных обязанностей;

- своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

- быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, проявлять вежливость и корректность в обращении с гражданами и коллегами;

- обеспечивать законность при осуществлении служебных обязанностей;

- обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

- обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную собственность организации, включая автотранспортные средства;

- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

- противостоять проявлениям коррупции;

- пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других гражданских служащих.

При этом гражданскому служащему необходимо не допускать:

- конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету гражданского служащего и организации;

- использования служебного положения для оказания влияния на деятельность государственных органов, местного исполнительного органа, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

- совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

- использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускать фактов принятия подарков и услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;

- использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

- распространения сведений, не соответствующих действительности, не комментировать и обсуждать, в том числе профессиональные качества других гражданских служащих, не допускать выражения и высказывания, порочащие другого гражданского служащего, а также критические замечания в его адрес.

Гражданскому служащему во внеслужебное время необходимо:

- придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;

- проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение;

- не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

Внешний вид гражданского служащего при исполнении им служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.