Кызылординские вести
издается с 1 января 1930 года- : :
- +7 (7242) 40 - 11 - 10
- kizvesti@mail.ru
°C
Ветер: м/с
Влажность: %
Давление: мм
КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ
Как известно, любому человеку, ведущему трудовую деятельность, положен ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. Но, наверное, не каждому известно, откуда берется та самая сумма, которая начисляется работнику перед уходом на отдых.
В этой статье Вы узнаете: как рассчитать отпускные, как производится начисление отпускных, на какой срок и кому предоставляется заслуженный отдых.
Размер ежегодного трудового отпуска исчисляется как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде отпуска.
Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
В случаях, если происходило повышение зарплаты, то при расчете среднего дневного заработка учитывает коэффициент повышения. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.
Расчетный период – период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Примеры расчета отпускных
Пример 1
В компании человек работает с февраля 2012 года с пятидневной рабочей неделей и окладом 90 000 тенге. Выйти в ежегодный трудовой отпуск он планирует с 10 по 28 июня 2015 года. У работника были перерывы в работе: «больничный» – с 21 по 26 ноября 2014 года, отпуск без сохранения заработной платы – с 12 по 19 февраля 2015 года.
Расчетный период составляет с июня месяца 2014 года по май 2015 года.
На период «больничного» дни нетрудоспособности составляют 4 рабочих дня, отпуска без содержания – 6 рабочих дней. Количество рабочих дней Вы можете посчитать с помощью онлайн калькулятора рабочих дней.
| Месяц | Фактически отработанное время (дней) | Начисленная заработная плата, тенге |
| Июнь 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
| Июль 2014 г. | 22 из 22 | 90000,00 |
| Август 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
| Сентябрь 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
| Октябрь 2014г. | 23 из 23 | 90000,00 |
| Ноябрь 2014 г. | 16 из 20 | 90000,00 |
| Декабрь 2014 г. | 20 из 20 | 90000,00 |
| Январь 2015 г. | 19 из 19 | 90000,00 |
| Февраль 2015 г. | 14 из 20 | 90000,00 |
| Март 2015 г. | 18 из 18 | 90000,00 |
| Апрель 2015 г. | 22 из 22 | 90000,00 |
| Май 2015 г. | 18 из 18 | 90000,00 |
| Итого: | 235 из 245 |
1035000,00 |
Рассчитаем средний дневной заработок: 1 035 000 / 235 = 4404.26 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 10 по 28 июня составляет 13 дней, согласно калькулятору рабочих дней.
Получаем итоговый размер отпускных 4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.
Пример 2
Человек работает с апреля 2013 года с пятидневной рабочей неделей и окладом 75 000 тенге. С января 2016 года ему повысили заработную плату до 120 000 тенге. Трудовой отпуск планируется с 4 по 24 апреля 2016 года.
Расчетный период составляет с апреля месяца 2015 года по март 2016 года.
Так как у работника произошло повышение зарплаты, то при расчете среднего дневного заработка учитывает коэффициент повышения. 120000 / 75000 = 1.6.
Составим подробную таблицу для расчета:
| Месяц | Фактически отработанное время (дней) | Начисленная заработная плата, тенге | Коэффициент | Зарплата с учетом коэффициента, тенге |
| Апрель 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Май 2015 г. | 18 из 18 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Июнь 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Июль 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Август 2015 г. | 20 из 20 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Сентябрь 2015 г. | 21 из 21 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Октябрь 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Ноябрь 2015 г. | 21 из 21 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Декабрь 2015 г. | 20 из 20 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
| Январь 2016 г. | 18 из 18 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
| Февраль 2016 г. | 21 из 21 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
| Март 2016 г. | 19 из 19 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
| Итого: | 246 из 246 | 1 440 000 |
Рассчитаем средний дневной заработок: 1 440 000 / 246 = 5853.66 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 10 по 28 июня составляет 13 дней, согласно калькулятору рабочих дней.
Получаем итоговый размер отпускных 4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 4 по 24 апреля 2016 года 15 рабочих дней.
Рассчитаем итоговую сумму отпускных 5853,66 * 15 = 87804,88 тенге.
Читать газету в PDF
Объявления
28 сентябрь 2020 г.
2 277
0
25 сентябрь 2020 г.
2 462
0
22 сентябрь 2020 г.
2 674
0
Архив
| « Ноябрь 2024 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Copyrights © 2020. Все права на информационные и фото материалы, размещенные в интернет-газете «Кызылординские вести», охраняются в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе об авторском и смежных правах.
Воспроизведение материалов целиком или частично возможно только при обязательном указании авторов и ссылки на сайт. Все права принадлежат ТОО «Сыр медиа».