Кызылординские вести

Действенным механизмом борьбы с безработицей в Шиелийском районе стала государственная программа «Дорожная карта занятости-2020».   Чтобы  не быть голословным, приведу примеры   рационального использования кредитов по  этой программе  в ауле имени А. Тажибаева. Мейрамкуль Орикбайкызы взяла кредит на разведение крупного рогатого скота,  Алим Жанузаков и Махамбет Абдраман  – для увеличения поголовья овец. А всего  самозанятых людей здесь свыше двухсот человек. В их числе – семья Абдрамановых. Её главе  Казыхану Абдраманову 57 лет. В свое время он работал водителем в колхозе имени Ленина Шиелийского района. После его распада «шоферил» на Кумколе, затем вернулся в аул и занялся своим хозяйством. Отец Казыхана  Адилхан в советские  годы трудился в  каракулеводческом совхозе «Теликольский» чабаном. Казыхан со школьных лет помогал ему,  освоил чабанскую профессию.  И вот спустя годы решил продолжить дело отца.

Под таким названием в  минувшую пятницу во Дворце студентов Кызылординского государственного университета имени Коркыта ата  прошел областной форум молодых ученых в рамках проекта «Организация научного центра для молодежи» Организатором форума выступило общественное объединение «Альянс молодых ученых» при поддержке областного управления внутренней политики. В нем приняли участие студенты Кызылординского государственного университета имени Коркыта ата, университета «Болашак» и гуманитарно-технического института «Акмешит», школьники.

В этом году в рамках проекта «Молодежный кадровый резерв» двое жителей Кызылординской области прошли обучение в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Школе политического менеджмента партии «Нұр Отан». Молодежное крыло  «Жас Отан» вот уже на протяжении шести лет реализует проект «Молодежный кадровый резерв», который помогает отобрать и подготовить управленцев. Как отметил руководитель областного филиала молодежного крыла «Жас Отан» партии «Нұр Отан» Абылайхан Сабанбаев, проект «Молодежный кад-ровый резерв» рассчитан на молодых, активных, креативных людей в возрасте от 18 до 29 лет. Этот проект помог сотням молодых людей достичь новых высот на карьерном поприще, также найти возможности для личностного роста. В прошлом году  в нем приняло участие около 150 кызылординцев, из которых собеседование прошли 9, а после практики трое получили постоянную работу в областных госструктурах. В 2015 году заявки на участие в проекте  подали 123 кызылординца, из них  на второй этап прошли 47. По итогам второго тура возможность участвовать дальше  в проекте получили только двое – Ерхан Бакбергенулы и Еркин Кусан. Они успешно прошли два этапа и оказались в числе 32 отобранных конкурсантов по всей стране.