Кызылординские вести

Хороший практический опыт в рамках «молодежной практики» по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства приобрела в школе-лицее № 201 Жалагашского района Назерке Толепберген.

Окончив Павлодарский государственный университет, девушка не могла устроиться на работу: работодатели отказывались брать специалиста без опыта работы.

– После окончания вуза обошла немало организаций в поисках работы, но увы…, –
говорит Назерке. – Вместе с подругой зарегистрировалась в центре занятости. Меня направили на молодежную практику в школу.

Добросовестное исполнение обязанностей, ответственное отношение к работе, умение применить полученные знания на практике – все эти качества не остались незамеченными. Девушку взяли в штат школы учителем физики.

В центральную районную больницу Аральска в рамках молодежной практики устроилась Улбосын Кимбаева. Молодежная практика помогла найти работу и жительнице Шиелийского района Бибинур Есетовой.

– Программа занятости дает возможность приобрести востребованную специальность, пройдя переподготовку. Не стоит ждать, пока тебе предоставят специальность, которая указана в дипломе. Молодежь должна быть мобильной, – говорит Бибинур. – Благодаря программе заня-тости после завершения срока договора меня приняли в районный отдел АО «Казпочта» на постоянную работу.

Став участницей программы, вчерашняя выпускница Дана Сарсен вытянула счастливый билет – нашла работу в образовательном центре «Оқымысты бүлдіршін». Обратившись в центр занятости, девушка получила направление на социальное рабочее место. Благодаря трудолюбию и ответственности Дану приняли на постоянную работу в штат. Вместе с ней в рамках программы продуктивной занятости в образовательный центр устроилась и Роза Сейтимова.

Как отметила руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Дау-летбаева, в области немало работодателей, готовых принять молодых специалистов в рамках молодежной практики или социального рабочего места. Главное – сделать шаг, отправиться в центр занятости населения, поискать вакансию. Наряду с государственной поддержкой будущее молодых специалис-тов зависит от их мобильности, целеустремленности, упорства и самостоятельности. Нужно хорошо себя проявить, чтобы по окончании практики закрепиться на новом рабочем месте.

Поменять профессию и начать все сначала никогда не поздно, считает кызылординка Айсулу Асанова. В рамках первого направления программы продуктивной занятости ее направили на курсы по специальности «швея». Айсулу долгое время не могла найти работу, зарегистрировалась в центре занятости в качестве безработной. Здесь ей предложили пройти краткосрочные курсы подготовки и переподготовки в ателье ИП «Нұрай». В прошлом месяце девушке вручили сертификат об окончании курсов и приняли на постоянную работу в ателье.

– Как показывает практика, услуги парикмахеров, портных будут всегда востребованы на рынке труда, – говорит Айсу-
лу. – Поэтому, ни минуты не сомневаясь, пошла на курсы швей. Посчитала, что если и не найду работу, то буду принимать несложные заказы на дому. Очень важно, что такие программы дают возможность людям найти работу, обучаться востребованным специальностям, и все это государство предоставляет бесплатно.

На реализацию программы продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в области предусмотрено 7,1 миллиарда тенге.  Планируется создать чуть больше десяти тысяч новых рабочих мест, и уже открыто 9997 вакансий. С начала года в органы занятости обратились более 28 тысяч человек, и 17179 из них трудоустроены на постоянные и временные рабочие места. Особое внимание уделено трудоустройству инвалидов, к примеру, Кызылординское учебно-производственное предприятие «Ұшқын» приняло на работу 17 инвалидов-колясочников. В области провели 83 ярмарки вакансий, где было предоставлено больше трех тысяч рабочих мест. В работе ярмарки приняли учас-тие свыше четырех тысяч кызылординцев, 3537 из них получили направления на активные формы содействия занятости.

В рамках первого направления прог-раммы на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием направили пятьсот человек. На краткосрочные курсы по востребованным на рынке труда специальностям – чуть больше полутора тысяч кызылординцев. Подготовка ведется по таким специальностям, как швея, слесарь-сантехник, электромонтер, слесарь по ремонту автомобиля, пекарь-кондитер…

В рамках второго направления основам предпринимательства по проекту «Бизнес-бастау» обучаются 848 человек. Микрокредитованием планируется охватить порядка тысячи человек. За отчетный период льготные кредиты получили 774 человека на 2,7 миллиарда тенге. Причем подавляющее большинство, получивших кредиты, жители села. Также по государственному гранту на новые бизнес-идеи предусмотрено 97,4 миллиона тенге.

Согласно третьему направлению прог-раммы на социальные рабочие места направлено 1010 человек, молодежную практику пройдут чуть больше двух тысяч специалистов. К общественным работам привлекли более пяти тысяч безработных.     

Трудоустроиться можно и через электронную биржу труда Enbek.kz. Эта прог-рамма  поможет самостоятельно найти работу не только в нашем, но и в других регионах Казахстана. 

София АЛДАМЖАРОВА