Кызылординские вести

«Возьмите вчерашнего студента на работу. Готов служить верой и правдой» - так шутят многие выпускники вузов и колледжей, которые ищут работу. И серьезно добавляют: «К сожалению, в поисках сотрудников работодатели редко смотрят в сторону молодых и неопытных специалистов. Без солидного резюме и приличного стажа приходится туго».

Проблема приобретения профессиональных навыков для молодежи, особенно выпускников учебных заведений, сейчас весьма актуальна. И «Молодежная практика» в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства успешно справляется с этим сложным вопросом. Основная суть этого направления – трудоустройство специалистов.

Самат Талгатулы в прошлом году окончил Казахский национальный исследовательский технический университет им. К. Сатпаева по специальности «транспорт, транспортная техника и технология». Самостоятельный поиск работы, увы, ни к чему не привел. Обратился в центр занятости, где его направили на молодежную практику в Кызылординский автобусный парк. Ответственность, дисциплинированность, хорошая обучаемость – все эти качества не остались незамеченными работодателем. По окончании молодежной практики в декабре прошлого года Самата приняли на постоянной основе.

- Когда размещал свое резюме в интернете, знал, что наниматели в очереди выстраиваться не будут, - говорит Самат. – Увы, работодатели не приглашали на собеседования, многим нужны были специалисты со стажем. Найти работу по специальности мне помогла молодежная практика. Это хорошо, что в стране молодым людям без опыта работы оказывают такую помощь в
трудоустройстве.

- Когда заканчивала учебу, как и все наши ребята, задалась вопросом трудоустройства, - говорит Умит Жаппас. - Мне подсказали обратиться за помощью в районный центр занятости. Там направили на молодежную практику в областной филиал «Госкопорация «Правительство для граждан». По истечении срока прохождения практики меня перевели в штат. Все, чему я научилась во время молодежной практики, помогает мне справляться на моей нынешней работе. Конечно, иной раз возникают вопросы, в этих случаях я прибегаю к помощи коллег. Отмечу, что наряду с государственной поддержкой будущее молодых специалистов зависит от их мобильности, целеустремленности, упорства и самостоятельности. Нужно хорошо себя проявить, чтобы по окончании практики закрепиться на новом рабочем месте.

С начала прошлого года участниками программы продуктивной занятости и массового предпринимательства стали свыше 35 тысяч человек.

Было создано более 11 тысяч новых рабочих мест. Существенную помощь в трудоустройстве граждан оказывают ярмарки вакансий, их в области в 2018 году провели более ста. В них приняли участие 1209 работодателей, представив порядка четырех тысяч вакансий. Ярмарки посетили более более пяти с половиной тысяч безработных и свыше четырех тысяч из них получили направления на активные формы содействия занятости. На реализацию программы «Еңбек» (развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы») предусмотрено шесть миллиардов тенге.

В рамках первого направления программы (обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и кратко-срочным профессиональным обучением) на подготовку кадров с учетом потребностей рынка труда было направлено пятьсот человек. Краткосрочные курсы по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам прошли 1607 человек. Обучение проводилось через организации ТиПО, учебные центры при предприятиях по специальностям: парикмахер, повар, пекарь-кондитер, визажист, швея, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобиля, электромонтер, водитель маломоторного судна... При этом 936 человек, завершивших курсы, трудоустроены.

По второму направлению (развитие массового предпринимательства) на обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-Бизнес» направили 1697 человек, почти все завершили
обучение. 236 курсантов получили льготные кредиты, 127 – специа-льные гранты. В рамках поддержки предпринимательских ини-циатив на селе и в городах микрокредиты получили 1323 человека на сумму 4,2 миллиарда тенге, 921 человек открыли собственное дело, создав дополнительно 1370 новых рабочих мест.

Активно реализуется и третье направление программы – развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. В 2018 году на социальные рабочие места направили 1082 человека, 628 из них трудоустроены. На молодежную практику направили 2701 человек, 570 из них также нашли постоянную работу. 6613 человек были направлены на общественные работы.

Кроме того, в 2018 году провели 106 ярмарок вакансий с участием работодателей северных регионов,
где было представлено около трех тысяч вакансий. В результате в северные регионы переселились 144 семьи.

Что касается высвобождения рабочих мест, то в прошлом году с 34 предприятий и организаций было высвобождено 349 человек. Из числа высвобожденных трудоустроено 87 человек.

На электронной бирже труда зарегистрированы 7577 соискателей вакансий, представлено 14595 свободных рабочих мест. Благодаря электронной бирже через центры занятости нашли работу около тринадцати тысяч человек, осталось более пятисот вакансий.

София АЛДАМЖАРОВА