Я В РАБОЧИЕ ПОЙДУ –ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ!
Я В РАБОЧИЕ ПОЙДУ –ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ!
«Бесплатной подготовкой (с учетом потребности рынка труда на основе разработанного нами баланса трудовых ресурсов) мы планируем охватить порядка шести тысяч выпускников школ, самозанятых и безработных».
(Из отчета акима области К.Кушербаева
на 14-й сессии областного маслихата).
Ботагоз АЖАРБАЕВА
Как известно, по поручению Главы государства с сентября 2017 года стартует проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», направленный на увеличение квалифицированных рабочих кадров.
Бесплатное техническое и профессиональное образование можно получить в рамках «Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы». Первое направление предусматривает обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профобучением. Участниками программы подготовки кадров с ТиПО могут стать выпускники 9-11 классов, граждане, не поступившие в учебные заведения, безработные, из малообеспеченных семей, дети из многодетных семей, дети-инвалиды и другие. Для них предусмотрены такие виды государственной социальной поддержки, как оплата обучения, горячее питание, стипендия, бесплатный проезд в общественном транспорте.
Краткосрочное профобучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям проводится в организациях образования с элементами дуальной модели подготовки кадров, в том числе и через мобильные учебные центры. Продолжительность курсов от 1 до 6 месяцев. Здесь будут обучать еще и навыкам цифровой грамотности, английского языка и основам предпринимательства. Участники программы – молодежь в возрасте до 29 лет и безработные и самозанятые. Они также обеспечены господдержкой по оплате обучения, стипендией, проездом и по необходимости проживанием. После завершения кратко-срочного профобучения центры занятости обязаны оказать участникам содействие в трудоустройстве.
– В каждом районе сейчас работают мобильные группы, в которые вошли представители акиматов, местной полиции, служб занятости, молодежных организаций и волонтеров, – отметил руководитель отдела технического и профессионального образования областного управления образования Бекжан Есенбаев. – Они формируют списки претендентов, которые будут утверждаться районной (городской) комиссией. До сентября наше управление заключит договоры с учебными заведениями, которые, в свою очередь, в течение трех рабочих дней должны зачислить заявителей в состав обучающихся. Для прохождения кратко-срочных курсов претендентам нужно обратиться в центры занятости населения, организации образования, региональные палаты предпринимателей с заявлением на участие. На основе предоставляемых документов центры занятости будут отправлять списки в районную (городскую) комиссию, которая должна будет дать ответ в течение трех рабочих дней. Вступительных экзаменов для абитуриентов нет, только собеседование.
– Сформирован госзаказ, который будет размещен в учебных заведениях технического и профессионального образования вне зависимости от форм собственности, в рамках приоритетов индустриально-инновационного развития региона, отраслевой и региональной потребности в кадрах, – отметил Б.Есенбаев. – Госзаказ за счет местного бюджета на 2017-2018 учебный год составил 3088 мест. Госзаказ за счет республиканского бюджета – 2850 мест, из них 1515 – на подготовку профтехкадров, 1335 – на проведение краткосрочных курсов. В целом по области в проект включены 22 колледжа и две организации образования. Участники пройдут обучение по специальностям, востребованным в строительстве, сельском хозяйстве, обслуживании населения.
Был утвержден перечень предприятий и организаций образования для обучения на краткосрочных курсах. На обучение по 25 специальностям (швея, автослесарь, пекарь и другие) по области уже направлено 1044 безработных и самозанятых граждан. Курсы проходят в 14 колледжах области и двух учебных центрах (ТОО «Кылышты баба» и Сырдарьинский филиал областного профессионально-технического учебного центра РОО «Отан»).
Также в рамках второго направления программы – развитие массового предпринимательства – предусмотрено обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-Бизнес», поддержка предпринимательских инициатив и гарантирование микрокредитов в городах и селах. По третьему направлению – развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов – будет оказано содействие в обеспечении занятости безработных и самозанятых, повышение мобильности трудовых ресурсов, создание единой цифровой площадки по трудо-устройству.