Кызылординские вести

Абзал МУХИМОВ, руководитель областного департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции:
– Послание Президента Республики Казахстан “Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции” – одно из важнейших политических событий для страны. Глава государства в Послании обозначил десять основных задач развития Казахстана. В соответствии с девятым направлением, где отмечено верховенство закона и борьба с коррупцией, в области проводится целенаправленная работа. Департаментом с участием различных целевых групп проведено более 1 300 мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и разъяснению основных направлений законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции.
В области реализуется проект «В будущее без взяток. Вместе!», направленный на объединение общества и государства в борьбе с коррупцией, проводится акция «От двери к двери!».
В средних школах созданы добровольные клубы «Адал Урпак», в рядах которых в настоящее время насчитываются более десяти тысяч учащихся.
Необходимо отметить, что одним из факторов снижения коррупционных рисков является переход процесса оказания государственных услуг на электронный формат.
Глава государства в Послании отметил, что в условиях цифровизации нашей страны во всех сферах мы достигли высокого развития. Граждане должны не выходя из дома знать и видеть как рассматриваются их обращения в местных исполнительных органах, а также своевременно получать ответ.
Цифровизация бизнес-процессов в государственных органах, в том числе при оказании государственных услуг населению и бизнесу является важнейшим фактором перехода на электронный формат государственных услуг.
Одним из приоритетных направлений в Послании Президента Республики Казахстан обозначено эффективное государственное управление. Планируется внедрить механизм оплаты труда государственных служащих по новой системе, основанной на факторно-балльной шкале. Новая система поможет сократить диспропорцию в оплате труда государственных служащих центрального и регионального уровней и установить ее по результатам деятельности работника по достижению стратегических задач и целей государственного органа.
В целях повышения эффективности государственного аппарата в 2018 году эта система в пилотном режиме будет реализована в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Министерстве юстиции, акиматах Мангистауской области и в Астане.