Кызылординские вести

Программа продуктивной занятости и массового предпринимательства является одним из эффективных инструментов повышения уровня жизни люди, сокращения безработицы. Программа рассчитана на то, чтобы помочь людям получить знания и навыки, обрести работу или создать собственное дело.

В области успешно реализуется направление программы занятости – молодежная практика. В этом году на практику планируется направить около 1700 человек. И свыше полутора тысяч молодых специалистов и выпускников вузов, получив направление, смогли не только получить первый опыт работы, но и трудоустроиться.
– Для молодежи это хорошая возможность получить первоначальный опыт, а в последующем – трудоустроиться, – поясняет руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Даулетбаева. – Молодежная практика реализуется во всех регионах страны через центры занятости. По условиям программы молодой специалист может проходить практику в любой организации, независимо от формы собственности. Государство оплачивает 100 процентов его заработной платы. Работодатель по своему усмотрению может доплачивать практиканту, определять условия его работы, объем выполняемых обязанностей. Проходить практику нужно в течение шести месяцев, после чего по инициативе работодателя и с согласия участника молодежной практики возможно получить постоянную работу.
Не стала упускать такую возможность и жительница поселка Жалагаш Назым Абдилакат. В прошлом году девушка окончила Кызылординский музыкальный колледж по специальности «хореография», пыталась найти работу по специальности. Увы, безуспешно. Тогда Назым обратилась в Центр занятости. Ее направили на молодежную практику в детский сад «Жас канат». Назым уже отработала полгода и ее перевели в штат.
– Во время молодежной практики, чтобы закрепиться на рабочем месте, выпускникам вузов и колледжей предоставляются равные возможности. Все зависит только от желания и стремления, – говорит Назым. – На практике я получила необходимые навыки, теперь я квалифицированный специалист и довольна своей работой.
Благодаря молодежной практике постоянную работу получил житель поселка Теренозек Асхат Шеримбетов. По окончании Алматинского финансово-экономического колледжа по специальности «информационные системы» парень не смог устроиться на работу. Асхат обратился за помощью в районный Центр занятости, ему предложили вакансию в школе № 131 им. Т.Козыбаева. На практике он продемонстрировал знание специфики работы, дисциплинированность. По окончании молодежной практики молодого специалиста направили на постоянную работу в районное отделение «Казпочты» работать по специальности.
– Найти работу сразу после окончания университета удается не всем дипломированным специалистам. Работодатель чаще всего заинтересован в сотруднике с опытом работы. В этом случае выпускникам приходит на помощь молодежная практика, – говорит
Асхат. – В том, что программа работает, я убедился на собственном опыте.
В центрах занятости помогут найти постоянное место работы не только в рамках молодежной практики. Для тех, кто хочет трудиться, предложения есть. В частности, молодые люди могут открыть собственное дело или пройти переобучение в рамках краткосрочных курсов.
– Услуги парикмахеров, поваров, портных будут всегда востребованы на рынке труда, и даже если человек выберет для трудовой деятельности другую профессию, обретенные навыки шитья или кулинарии могут перерасти в хобби,
приносить дополнительный доход, – считает участница программы продуктивной занятости кызылординка Назерке Кадыр.
Назерке долгое время не могла найти работу, зарегистрировалась в Центре занятости в качестве безработной. Здесь ей предложили пройти краткосрочные курсы подготовки и переподготовки по специальности «швея» в ателье ИП «Нурай». В прошлом месяце Назерке вручили сертификат об окончании курсов и приняли на постоянной основе в ателье.
– Очень важно, что такие программы дают возможность людям найти работу по душе, обучаться востребованным специальностям, и все это государство предоставляет бесплатно, – говорит Назерке. – Всем своим безработным друзьям посоветовала воспользоваться возможностями программы продуктивной занятости.
По информации областного управления координации занятости и социа-льных программ, в 2018 году запланировано создать свыше десяти тысяч новых рабочих мест, уже сейчас есть более восьми тысяч вакансий. С начала года в области провели более шестидесяти ярмарок вакансий, где было представлено свыше двух тысяч свободных рабочих мест. В рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек» на 2017-2021 годы в 2018 году выделено 6,6 миллиарда тенге. В рамках первого направления программы на краткосрочное обучение по востребованным на рынке труда профессиям планируется направить более полутора тысяч человек. По второму направлению – развитие массового предпринимательства – по проекту «Бастау-Бизнес» обучат 1600 человек. Микрокредитованием планируется охватить 968 человек. Активная работа ведется и в рамках третьего направления – развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. По этому направлению охвачено более шестнадцати тысяч человек. В частности, на свободные вакансии трудо-
устроены более восьми тысяч человек, и более восьмисот безработных направлены на социальные рабочие места. Всего же комплексным планом в рамках государственных, отраслевых программ мерами поддержки охвачено около девятнадцати тысяч безработных и самозанятых.
София АЛДАМЖАРОВА