Кызылординские вести

В области активно реализуется «Молодежная практика» в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.

С начала года центры занятости временно трудоустроили свыше 1600 молодых специалистов. Став участницей программы, вчерашняя выпускница кызылординка Анаш Хамид вытянула счастливый билет. Она получила работу в городском Доме культуры, клубов и народных коллективов. В прошлом году девушка окончила вуз по специальности «декоративное искусство». В январе обратилась в Центр занятости, ее направили на молодежную практику в городской Дом культуры.
– После окончания учебы я больше полугода искала работу по специальности, но так и не нашла. И тут мне посоветовали сходить в городской Центр занятости населения, – говорит Анаш. – Там мне дали направление на молодежную практику. Для молодых ребят это не только шанс найти подходящую работу, но и прекрасная возможность получить трудовой опыт. А это – путевка в жизнь.
Без опыта работы очень трудно ее найти, считает Оналбек Аубакир, выпускник высшего аграрно-технического колледжа им. И. Абдукаримова. Несмотря на то, что его специальность «ветеринария» очень востребована, парню не удалось самостоятельно трудоустроиться. В рамках программы продуктивной занятости его направили на молодежную практику на Кызылординскую городскую ветстанцию. Проявив себя ответственным и грамотным специалистом, Оналбек был принят на постоянной основе.
– Найти работу сразу после окончания университета удается не всем дип-ломированным специалистам. Работодатель чаще всего заинтересован в найме сотрудника с опытом работы. В этом случае выпускникам приходит на помощь молодежная практика, – говорит молодой специалист. – В том, что программа работает, я убедился на собственном опыте.
Как наработать стаж, если неопытного специалиста работодатели не берут? Ответ на этот вопрос знает житель Жалагаша Миран Муканбеткалиев. После окончания гуманитарно-экономического колледжа парень не смог найти работу по специальности. Обратился в районный Центр занятости, где Мирана направили на молодежную практику в отдел жилищно-коммунального хозяйства, автомобильных дорог и пассажирского транспорта, где его взяли в штат.
– Окончание вуза или колледжа даже на красный диплом не дает гарантии трудоустройства, – говорит
Миран. – Не случайно государство разработало молодежную практику, которая  открыла для многих молодых специалистов и выпускников вузов и колледжей возможность обрести работу.
Как пояснила руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Даулетбаева в рамках молодежной практики выпускникам средних специальных, высших учебных заведений, которые не имеют опыта работы, предлагается временная работа на шесть месяцев для получения первоначального опыта, при этом заработную плату оплачивает государство. Выпускник с дипломом приходит в Центр занятости, получает направление на собеседование к работодателю и если получает положительный ответ, собирает перечень документов, становится участником программы.  Вакансии есть, требуются переводчики, агрономы, много специалистов технического направления...
Отметим, что единственным ограничением молодежной практики является возраст – практиканты должны быть не старше 29 лет. Хотя работа найдется и для других категорий граждан. В частности, в рамках программы продуктивной занятости можно пройти профессиональное обучение в рамках первого направления программы продуктивной занятости.
Те, кто получил профессию, но не нашел работу по специальности или получили невостребованную, могут быть направлены на бесплатные курсы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Так поступила и кызыл-ординка Нургуль Нуртаева. Женщина долгое время не могла найти работу, обратилась в Центр занятости, зарегистрировалась в качестве безработной. Но ждать ей пришлось недолго – Нургуль направили на краткосрочные курсы по специальности «швея» в ИП «Нурай». Окончив курсы, женщина осталась работать здесь же.
Назерке Кадыр, которая также трудоустроилась в ИП «Нурай», отучившись на краткосрочных курсах, считает, что услуги парикмахеров, поваров, портных будут всегда востребованы на рынке труда. И даже если человек выберет для трудовой деятельности другую профессию, обретенные навыки шитья могут приносить дополнительный доход. Назерке, не найдя работу, обратилась в Центр занятости, прошла краткосрочные швейные курсы, после которых ей вручили сертификат и приняли на пос-тоянной основе в ателье.
– Очень важно, что такие программы дают возможность людям найти работу по душе, обучаться востребованным специальностям, и все это государство предоставляет бесплатно, – говорит Назерке. – Всем своим безработным друзьям посоветовала воспользоваться возможностями программы продуктивной занятости.
К слову, первое направление программы продуктивной занятости и массового предпринимательства предусматривает обеспечение участников программы техническим и профессиональным обучением. На краткосрочное профессиональное обучение уже сейчас направлено более 1400 человек, тогда как запланировано обучить чуть больше 1600. Обучение проводится через профессиональные колледжи и учебные центры при предприятиях по таким специальностям как сантехник, швея, повар, парикмахер, визажист, слесарь по ремонту автомобиля…
Малика РУСТЕМ