Кызылординские вести

В регионе продолжает действовать программа продуктивной занятости и массового предпринимательства. С начала года создано более восьми тысяч новых рабочих мест. Увеличить число занятых помогают ярмарки вакансий. Прошли 72 ярмарки, в которых приняли участие почти семьсот работодателей, в результате активными формами содействия занятости охватили
2793 человека.
Поменять профессию и начать все сначала никогда не поздно, считает кызылординка Айсулу Асанова. В рамках первого направления программы продуктивной занятости ее направили на курсы по специальности «швея». Айсулу долгое время не могла найти работу, зарегистрировалась в Центре занятости в качестве безработной. Здесь ей предложили пройти краткосрочные курсы подготовки и переподготовки в ателье ИП «Нурай». В прошлом месяце девушке вручили сертификат об окончании курсов и приняли на постоянную работу в ателье.
– Как показывает практика, услуги парикмахеров, портных будут всегда востребованы на рынке труда, – говорит Айсулу. – Поэтому, ни минуты не сомневаясь, пошла на курсы швей. Посчитала, что если и не найду работу, то буду принимать несложные заказы на дому. Очень важно, что такие программы дают возможность людям найти работу, обучаться востребованным специальностям, и все это государство предоставляет бесплатно.
Программа занятости поможет не только получить новую специальность. Для выпускников вузов и колледжей есть программа «Молодежная практика».
– Везде нужен опыт работы, «зеленого» специалиста многие работодатели не подпускают на пушечный выстрел, – говорит жительница поселка Жалагаш Назым Абдилакат. – Спасибо молодежной практике. Когда я пришла в Центр занятости, мне дали перечень организаций, которые подходят для меня.
Девушка окончила Кызылординский музыкальный колледж по специальности «хореография», пыталась найти работу по специальности. Увы, безуспешно. Тогда Назым обратилась в Центр занятости. Ее направили на молодежную практику в детский сад «Жас канат». Назым уже отработала полгода и ее перевели в штат.
– Для молодежи это хорошая возможность получить первоначальный опыт, а в последующем –
трудоустроиться, – поясняет руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар
Даулетбаева. – Молодежная практика реализуется во всех регионах страны через центры занятости. По условиям программы молодой специалист может проходить практику в любой организации, независимо от формы собственности. Государство полностью оплачивает его заработную плату. Работодатель по своему усмотрению может доплачивать практиканту, определять условия его работы, объем выполняемых обязанностей. Проходить практику нужно в течение шести месяцев, после чего по инициативе работодателя и с согласия участника молодежной практики возможно получить пос-тоянную работу.
Отметим, что наряду с государственной поддержкой будущее молодых специалистов зависит от их мобильности, целеустремленности, упорства и самостоятельности. Одним словом, нужно хорошо себя проявить, чтобы по окончании практики закрепиться на новом рабочем месте. Всего же в области с начала года на молодежную практику направили чуть больше двух тысяч человек при плане 1395. На предприятиях и организациях 740 человек практику уже прошли, причем 125 молодых специалистов трудоустроены.
Свой небольшой бизнес, благодаря программе продуктивной занятости начал житель аула Жетиколь Сырдарьинского района
Досбол Ералиев. Получив льготный кредит через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства, он приобрел коров, закупил корма.
– Начать собственное дело сегодня несложно, для этого созданы все условия, но вот станет ли оно прибыльным и успешным, зависит от упорства и стремления самого предпринимателя, – считает
Досбол. – В аулах нет заводов,
фабрик, поэтому большинство людей предпочитают заниматься животноводством, тем более, что многие имеют во дворе по несколько коров и овец. Многие считают, что сейчас в аулах нет жизни и нужно переезжать в  город. Я с этим не согласен.  Здесь можно и нужно развивать сельское хозяйство.  В ближайших моих планах – увеличить поголовье, расширить хозяйство.
Отметим, что на реализацию программы продуктивной занятости и массового предпринимательства в области предусмотрено 6,6 миллиарда тенге. В рамках первого направления программы на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием направили пятьсот человек. На краткосрочные курсы по востребованным на рынке труда специальностям – порядка полутора тысяч кызылординцев. Подготовка ведется по таким специальностям как швея, слесарь-сантехник, электромонтер, слесарь по ремонту автомобиля, пекарь-кондитер…
В рамках второго направления основам предпринимательства по проекту «Бизнес-Бастау» обучается 751 человек. Микрокредитованием планируется охватить порядка тысячи человек. За отчетный период льготные кредиты получили 569 человек на 1,9 миллиарда тенге. Причем, подавляющее большинство, получивших кредиты, жители села. Также по государственному гранту на новые бизнес-идеи предусмотрено
97,4 миллиона тенге.
Согласно третьему направлению программы на социальные рабочие места направлено 966 человек, молодежную практику пройдут чуть больше двух тысяч специалистов. К общественным работам привлекли более пяти тысяч безработных.      
Отметим, что трудоустроиться можно и через электронную биржу труда Enbek.kz. Эта программа  поможет самостоятельно найти работу не только в нашем , но и в других регионах Казахстана.  
София АЛДАМЖАРОВА