Кызылординские вести

В областной  Палате предпринимателей состоялся семинар «Школа наставничества». В нем приняли участие представители бизнеса и колледжей, заинтересованных в разъяснении вопросов дуального обучения.

Встреча прошла конструктивно, ее участникам представилась возможность получить необходимые разъяснения и рекомендации по таким актуальным вопросам, как  механизмы взаимодействия колледжей с работодателями, формы итогового контроля, доверительное управление, сертификация.

– Когда студент приходит на производство, ему часто поручают рутинную работу. Предприятие не всегда имеет четкие планы по использованию его потенциала. Именно понимание того, что это главная составляющая в системе обучения на рабочем месте, по инициативе депутатов Мажилиса РК, четыре года назад в законе появилось понятие «наставник». Я проинформировала участников семинара о мерах НПП РК «Атамекен» по внедрению дуального обучения, в частности, о разработанной и согласованной с МОН РК, МЗСР РК Дорожной карте дуального обучения, – сказала заместитель директора департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Ляззат Шонаева.

По словам специалиста областной Палаты предпринимателей Жанны Скаковой, по дуальной сис-теме обучения студенты в учебных заведениях получают теоретические знания, а на предприятиях набираются опыта. Во время практики наставники часто не умеют передавать свои профессиональные навыки студентам. Поэтому с этого года НПП «Атамекен» реализует проект «Школа наставничества». Формирование института наставничества особенно важно, так как адаптирует молодых специалистов к профессиональной среде, помогая повысить потенциал сотрудников и производительность труда и снизить утечку кадров.

Отметим, что в Дорожную карту внедрения дуальной системы обучения включено 22 колледжа области. В рамках дуальной системы обучения готовят студентов по 9 приоритетным сферам экономики. На сегодняшний день 1173 студента заключили  договора с предприятиями.

Таша БЕРЕЖНАЯ