Кызылординские вести

Во вторник в региональной Службе коммуникаций состоялся брифинг, на котором говорилось о результатах проверки в ГКП «Қызылорда су жүйесі». Перед журналистами выступили заместитель руководителя областного управления по контролю в сфере труда Тумар Шалбаева и директор ГКП «Қызылорда су жүйесі» Тлеуберген Каныбетов.

Речь шла о трудовом споре на ГКП «Қызылорда су жүйесі». В сентябре нынешнего года в областное управление по контролю в сфере труда поступило заявление от сотрудницы предприятия Айгуль Абсадыковой. Состоялась внеочередная проверка, в ходе которой были тщательно изучены все факты, изложенные в заявлении.

А. Абсадыкова написала о том, что была уволена в связи с сокращением штатов на предприятии, а также о том, что несвоевременно выплачивалась заработная плата за сентябрь, за праздничные и выходные дни, когда администрация привлекала ее к работе. В ходе проверки названные факты подтвердились, инспектором по труду было дано предписание по поводу нарушения работодателем требований пунктов 1 и 2 статьи 85 Трудового Кодекса РК. На сегодняшний день предписание выполнено, в полном объеме выплачена зарплата за сентябрь, а также за выход на работу в выходные и праздничные дни. Работодателю по этому поводу выдано предписание, а ответственное лицо оштрафовано на сумму в размере 30 МРП.

 Как отметила Т. Шалбаева, инспекторы выяснили, что сокращение штатов на предприятии проводилось в связи с оптимизацией, предварительно был составлен и вывешен список штатных единиц, подлежащих сокращению. В соответствии с 34 статьей Устава предприятия его руководитель в рамках своих полномочий определяет и утверждает штатное расписание. Кроме того, согласно статье 23 Трудового Кодекса РК работодатель имеет полномочия увольнять работника согласно составленному акту.

В то же время, в ходе изучения списков сотрудников, подлежащих сокращению, выяснились отдельные противоречия требованиям коллективного до-говора. Например, в той его части, где говорится, что сокращению не подлежат лица старше 55 лет, беременные, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В список для сокращения были включены 14 человек, достигших этого возраста, о чем работодатель был предупрежден. Руководитель предприятия сейчас готовит письменное объяснение по этому поводу.

Как сказал Т. Каныбетов, по требованию сотрудников областного управления по контролю в сфере труда был пересмотрен вопрос о штатных единицах в отношении трех работников, достигших 55 лет. На работе остались 32 человека из 47, подлежащих сокращению, которые согласились с предложением администрации о переводе на другую работу на предприятии. Два человека из оставшихся пятнадцати написали заявление об увольнении. В отношении других в настоящее время вопрос решается.

Что касается А. Абсадыковой, как сказал директор ГКП «Қызылорда су жүйесі», ей предложили три должности: инспектора-контролера, старшего лаборанта-химика и системного электрика, она могла бы пройти соответствующее обучение на самом предприятии. Однако женщина отказалась. Как отметила заместитель руководителя областного управления по контролю в сфере труда, если женщина и после оглашения результатов проверки не согласна с сокращением своей должности, она имеет право обратиться в суд.