Кызылординские вести

На благо народа
Ежегодно 23 июня в Казахстане отмечается День государственного служащего. В этом году впервые профессиональный праздник будут отмечать в новом формате. В связи с карантинными ограничениями по коронавирусной инфекции все торжественные мероприятия в честь Дня государственного служащего отменены.
О том, с какими результатами пришли к своему празднику работники госслужбы, корреспондент «КВ» беседует с заместителем руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по Кызылординской области Ержаном Карымсаковым.
-  Ержан Нагизханович, перед тем как перейти к основной теме, расскажите, пожалуйста, чем занимается департамент по госслужбе?
 - Наш департамент, если говорить в двух словах, координирует деятельность территориальных подразделений центральных государственных органов и их ведомств, исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, организаций в вопросах соблюдения законодательства о государственной службе и о государственных услугах.
- Сколько сегодня человек трудятся на государственной службе?
- Штатная численность государственных служащих в области - 3 677, из которых 14 - политических государственных служащих, один  служащий корпуса «А», 3 662 – служащие корпуса «Б».
На сегодня фактически государственных служащих – 3 564, из них 1 618 – представительницы прекрасного пола. Значительная часть, или 92,9 процента служащих имеют высшее образование. 548 - молодые люди до 29 лет.
Хотелось бы отметить, что система государственной службы считается творческим трудом, поэтому те, кто избрал ее своей профессией, должен непрерывно повышать свой уровень, независимо от занимаемой должности. Именно по этим причинам подготовка, переподготовка и повышение квалификации органически «встроены» в систему прохождения государственной
службы.
Кроме того, в идеале любой госслужащий должен быть высококвалифицированным специалистом, преданным своему народу. Каждый из нас, патриот, но к государственному служащему предъявляются большие требования. Он служит  народу и государству.
При  любом государственном устройстве в органах власти должны работать люди достойные. Гражданин, поступающий на госслужбу, должен нести особую ответственность за выполнение своих должностных обязанностей и принимаемые решения, проявлять активную гражданскую позицию.
Государственная служба Казахстана сегодня отличается низким уровнем текучести кадров. Ее престиж очень
высокий. При стабильно хорошей работе профессиональный и креативный госслужащий с уверенностью может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
- Как за последние годы поменялась квалификация госслужащих?
- Могу с уверенностью сказать, что квалификация госслужащих ежегодно меняется в лучшую сторону.
Так, повторюсь, что 92,9 процента сотрудников госслужбы имеют высшее образование.
Среди госслужащих области – 19 выпускников Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, 13 из которых работают в местных исполнительных органах области. 7 выпускников программы «Болашак» работают на благо нашей области, 6 из них в местных исполнительных органах.
Наряду с этим, обязательна подготовка, переподготовка и повышение квалификации. И поэтому для граждан, впервые принимаемых на государственную службу и назначенных на руководящую должность,  областной филиал Академии государственного управления при Президенте РК проводит курсы переподготовки, которые позволяют более эффективно работать в новой профессиональной среде.
Цель при этом ставится такая: формирование у слушателей современной базовой системы знаний по теории и практике государственного управления, организации, развитию и совершенствованию государственной службы.
- Какую работу проводит департамент  для реализации поручения Президента страны Касым-Жомарта Токаева для привлечения талантливых молодых людей на госслужбу?
- Глава государства К-Ж. Токаев на заседании Нацсовета общественного доверия высказал идею о создании прозрачного и эффективного социального лифта для талантливой молодежи.
Для реализации этой идеи, Агентством создан проект «Президентский молодежный кадровый резерв».
Он  открыл уникальную возможность для наиболее подготовленных и опытных молодых людей занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора.
По этому  проекту, 11 уроженцев нашей области зачислены в число 300 резервистов Президентского молодежного кадрового резерва.  
- Какую работу проводите по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины, теми, кто задерживается допоздна на работе?
- По поручению администрации Президента РК Агентством и его территориальными подразделениями проводятся рейды в государственных органах для недопущения нахождения государственных служащих на работе после окончания рабочего времени. В рейды привлекаются члены совета по этике, уполномоченные по этике государственных органов и
общественники.
На сегодня рейды  прошли в  40 государственных органах, из которых в 7 выявлены факты нахождения государственных служащих на рабочих местах после окончания рабочего времени.
Департаментом  на имя руководителей государственных органов направлены соответствующие письма о соблюдении трудовой дисциплины государственными служащими.
Для контроля рабочего времени в государственных органах установлены системы контроля и учета времени (СКУД). Также нами рекомендовано внедрение системы по автоматическому отключению компьютеров по окончании рабочего времени.
На сегодня в 31-м местном исполнительном органе установлены СКУД, в 26 внедрены системы по автоматическому отключению компьютеров.
- В этом году поручено сократить штат госслужащих на 25 процентов...
- В своем Послании, Глава государства К. Токаев отметил  необходимость сокращения государственных служащих на 25 процентов к 2024 году. В этой связи, администрацией Президента и Правительством, приняты меры по ежегодному сокращению государственных служащих на 5 процентов. В нашем регионе эта работа началась.
-  Расскажите немного о работниках департамента, кто здесь трудится?
- У нас  17 сотрудников, из которых 7 - женщины. Все сотрудники имеют высшее образование, один - заместитель руководителя департамента Берикбол Байхожаев закончил Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Могу с уверенностью сказать, что все сотрудники нашего ведомства имеют высокую квалификацию, компетентны в своей деятельности и профессионалы.
- О каких достижениях можете рассказать перед своим профессиональным праздником? Как будете отмечать его в этом году?
- Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы в преддверии Дня государственного служащего ежегодно проводится республиканский конкурс «Лучший государственный служащий Республики Казахстан», направленный на развитие конкурентоспособности сотрудников государственного аппарата, стимулированию саморазвития и реализации творческого, новаторского потенциала государственных служащих, а также распространение лучших профессиональных знаний и навыков.
В этом году конкурс, в связи с карантином по коронавирусной инфекции, проводится в дистанционном формате и состоит из 2 этапов – это региональный и республиканский уровни.
По итогам регионального уровня, 3 лучших государственных служащих области рекомендованы для участия во втором этапе конкурса.
Заседание Республиканской комиссии планируется провести  в дистанционном формате с 15-19 июня. Победители будут награждены нагрудным знаком «Лучший государственный служащий года», дипломом  и памятным
подарком.
Департаментом ежегодно в честь Дня государственного служащего проводились торжественные мероприятия, собрания, спартакиады, награждения отличившихся в работе государственных служащих. Но в этом году все
торжества -отменены.
Беседовала  
Айнагуль МАНАБАЕВА