Кызылординские вести

Аппаратчика химводоподготовки Шиелийского участка Кызылординского отделения грузовых перевозок АО «Локомотив» Саидселима Хазуева земляки и друзья часто называют Зико.  Так звали его в детстве ребята, с которыми он с утра до ночи гонял в футбол. И как часто бывает, прозвище (это имя легендарного бразильского футболиста) осталось за ним на долгие годы... С. Хазуев родился и вырос в поселке Шиели   в многодетной семье Абдрахмана Хазуева и Жоврат Ахмедовой.  Его можно назвать потомственным железнодорожником, поскольку  отец Абдрахман ага всю свою жизнь работал в этой отрасли. Саидселим закончил в 1984 году среднюю школу №252 имени Кирова (сейчас она носит имя Г. Ковтунова). Эта школа известна как «железнодорожная» — Шиелийское локомотивное депо шефствовало над этим  учреждением образования с вековой историей, постоянно оказывало материальную поддержку, проводило  здесь профориентационную работу. И надо сказать,  что эта работа давала плоды.

В областном департаменте государственных доходов состоялось торжественное собрание, посвященное профессиональному празднику – Дню образования  Комитета государственных доходов. Выступая перед собравшимися,  руководитель департамента  Серик Мустафаев отметил, что  за первого полугодие план по республиканскому бюджету исполнен на 103,4%,  по местному — на 115,7,  по выявлению дополнительных резервов в бюджет дополнительно поступило 14,2 млрд. тенге, что в 3 раза больше показателя аналогичного периода 2017 года.  В республиканскую казну поступило 33,5 млрд. тенге,  это на 6,6 млрд.тенге больше аналогичного периода прошлого года, выполнение составило  124,6 %. Что касается местного бюджета, то здесь план перевыполнен на  3,8 млрд. тенге и  составил  27,8 млрд. тенге,  что на 9,7 млрд.тенге больше аналогичного периода 2017 года.

  Правительство страны  определило 4 региона приема внутренних переселенцев – это Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Костанайская области, а также 5 регионов выбытия – Кызылординская, Жамбылская, Алматинская, Туркестанская и Мангыстауская области. Еще летом прошлого года в области, например,  побывала делегация работодателей из Северо-Казахстанской области. Гости предложили жителям области почти 800 свободных рабочих мест. Проведены ярмарки вакансий в Жанакорганском, Шиелийском, Жалагашском и Кармакшинском районах. В них приняло участие около 1200 жителей области, более 340 — изъявили желание переселиться в северный регион. В их числе – семьи Жадыры Башкеновой, Гульшат Жаманбалаевой, Айгерим Жаксылыковой и Самата Еримбетулы, которые согласились выехать в район имени Шал акына Северо-Казахстанской области и заключили соглашение с работодателями.

В Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» внесены изменения. В частности, в статью 25, согласно которой граждане, работающие на основании гражданско-правовых договоров обязаны уплачивать обязательные пенсионные взносы. Напомню, кто такие лица, работающие по договорам ГПХ. Как правило, это люди, выполняющие обусловленный объем работы и получающие зарплату не за процесс, а за конечный результат. Например, это могут быть услуги охраны, уборки, доставки, а также одноразовые задания. Договор ГПХ заключается между физическими и юридическими лицами и позволяет последним платить меньше налогов.

  ОБЩАЯСЬ С БЕЗРАБОТНЫМИ ЛЮДЬМИ, СРЕДИ КОТОРЫХ, КСТАТИ, НЕМАЛО МОЛОДЫХ,   НЕРЕДКО СЛЫШУ ТАКИЕ ДОВОДЫ: В АУЛЕ СЕЙЧАС НЕТ РАБОТЫ, ЧТОБЫ КУДА-ТО УСТРОИТЬСЯ НУЖНЫ ЗНАКОМЫЕ; ЕСЛИ ПОЕДЕШЬ В ГОРОД, ТАМ НЕТ КВАРТИРЫ; ЗАКОНЧИЛ УЧЕБУ, НО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ ПРИНИМАЮТ, ПОТОМУ ЧТО НЕТ ОПЫТА... Но есть и те, кто про эти причины вообще не говорят, а  молча делают свое дело. Недавно побывал в аулах Тонкерис и Тартогай Шиелийского района и убедился в этом воочию. Рабига Турсынбекова живет в ауле Тонкерис. Одно из  главных качеств аульных женщин – это удивительное трудолюбие. Рабига встает в пять утра и до поздней ночи не знает покоя. Ухаживает за домашними животными, готовит айран, курт, сливочное масло, печет хлеб, продает продукцию с приусадебного хозяйства и домашней мини-фермы на центральном рынке Шиели. И это еще не все! Развить свое хозяйство ей помог проект «Бастау-Бизнес». По нему она обучилась   основам предпринимательства, а затем, подготовив все документы, получила по льготному кредиту 1 миллион 800 тысяч тенге. Купила на эти деньги восемь голов крупнорогатого скота и занялась  откормом. Дела у предприимчивой женщины быстро пошли в гору,  и сейчас по истечении одного года у нее на ферме уже 14 голов КРС .

В Байконурском филиале партии «Нур Отан»  состоялось заседание «круглого стола»  с участием председателей первичных партийных организаций, на котором обсужден ход реализации проекта «Цифровая партия». Консультант  филиала партии «Нур Отан» Асет Мереков проинформировал руководителей первичек о работе по цифровизации партии. — С нынешнего года партия  запустила 22 новых  проекта для модернизации своей деятельности. Особое внимание уделяется проекту «Цифровая партия»,  который дает возможность создать единую информационную систему, обеспечить доступ к документообороту, обучению, экспертизе,  – сказал Асет Мереков.

В Кызылорде руководитель областного департамента по делам государственной службы и противодействия коррупции Абзал Мухимов встретился с представителями служб управления персоналом государственных организаций региона. Разговор был об интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-қызмет». Внедрение этой системы призвано повысить производительность работы служб управления персоналом, сократить временные и трудовые затраты на получение и актуализацию информации.

Одной из насущных проблем молодежи является трудоустройство. Зачастую без опыта работы выпускников вузов и колледжей не трудоустраивают. В результате у многих молодых специалистов диплом об образовании так и остается лежать на полке. «Заполняя резюме, в графе «стаж работы» ставишь прочерк и заведомо  знаешь, что на работу не-опытного специалиста не примут. А как наработать этот стаж?» — спрашивают многие молодые люди. Ответ на этот вопрос знает житель Жалагаша Миран Муканбеткалиев. После окончания Кызылординского гуманитарно-экономического колледжа парень не смог найти работу по специальности. Обратился в районный Центр занятости, где его направили на молодежную практику в районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, автомобильных дорог и пассажирского транспорта. Ответственного и целеустремленного парня заметили и взяли в штат методистом. — Везде нужен опыт работы, а окончание вуза или колледжа даже на красный диплом не дает гарантии трудоустройства, — говорит Миран. – Не случайно государство разработало молодежную практику, которая  открыла для многих молодых специалистов и выпускников вузов и колледжей возможность обрести работу.

В области успешно реализуется четвертая инициатива Президента по расширению микрокредитования,  для чего сегодня создано достаточно механизмов государственной поддержки. Более полторы тысячи кызылординцев в прошлом году прошли обучение по проекту «Бизнес-Советник». Среди желающих были как начинающие, так и действующие предприниматели, которые смогли приобрести новые навыки  в предпринимательском деле.  С начала текущего года обучение прошли 1773 человека, из них 758 предоставили  свои проекты на получение инновационного гранта. В результате конкурсной комис¬сией одобрено 224 проекта субъектов микробизнеса. До конца года обучение пройдут еще  1600 человек. За полугодие профинансированы проекты 244 человек на  364,2 млн.тенге.  Сельские жители взяли кредиты на приобретение поголовья сельскохозяйственных животных. В городе в основном развивается сфера услуг. Одним из предпринимателей, обучившихся на курсах в нынешнем году, стала Жанар Шаутеева. Проект «Бизнес-Советник» помог ей   превратить свое любимое дело в прибыльный бизнес.

В нашей области работают четыре уранодобывающих предприятия «Казатомпрома». Это ТОО «РУ-6» и филиал  Ирколь ТОО «Семизбай-U»   в Шиелийском районе и два ТОО   «Кызылкум» и «Байкен-U»   в Жанакорганском. Это  крупные работодатели в регионе.  На этих предприятиях  в общей сложности трудится более тысячи  человек и подавляющее большинство из них  – местные жители. Конечно, основная задача этих высокотехнологических предприятий – добывать уран.  Но не будем забывать, что они еще  постоянно оказывают существенную поддержку социальной сфере региона.  Недавно  побывал на руднике Ирколь ТОО «Семизбай-U» и увидел, как идут дела здесь в этом направлении. Среди благих дел иркольцев – выделение  40 миллионов тенге на капремонт Дворца школьников и  21 миллиона тенге на капремонт сельского Дома культуры в аульном округе Жанатурмыс. Оба эти здания обрели новый вид, а условия труда педагогов и работников культуры,  которые здесь работают,  заметно улучшились.