Кызылординские вести

Мира ЖАКИБАЕВА
Сапарбек Мыханов восемнадцать лет назад в родном  ауле  имени Бухарбая батыра Жалагашского района создал ТОО «Байтабын». Он   дал  людям работу,  обустраивает свой аул и делает все, чтобы сельчанам в нем  жилось комфортно.
Неустанным трудом он заслужил  благодарность от Президента РК Нурсултана Назарбаева, несколько лет подряд  получает национальный сертификат  как лучший руководитель хозяйства. Людей  оценивает по труду, уму, а не по родственным связям и материальному достатку. Он – отец четверых детей – троих дочерей и сына, хороший муж и дед.
В жатву я бывала на полях ТОО. Здесь 1340 гектаров риса, современная техника,  трудятся 107 аулчан, а когда наступает жатва, набирают еще сорок-пятьдесят работников.  Сапарбек Мыханов рассказал мне про  такой случай.  Бывший  председателя аулсовета, побывавший в Японии, рассказал, как там работодатели заботятся о своих подчиненных. Пока глава семейства на производстве, социологи предприятия  посещают дома работников и проводят опрос домочадцев – каких благ им не хватает для счастливой семейной жизни и чем можно помочь, подсказывают  их женам, чтобы они провожали своих мужей на работу с улыбкой  и с хорошим настроением встречали с работы.  Делается это для того, чтобы работники лучше трудились.
– Этот рассказ произвел на меня впечатление, и тогда я решил, что, может быть, как в Японии сделать не смогу, но буду стараться создавать такие условия для своих подчиненных, чтобы они думали о повышении производительности, а не о том, на что жить и чем кормить детей, – рассказал он. – Получилось у меня это или нет – судить им. Заработная плата в среднем в  хозяйстве – 117 тысяч тенге в месяц плюс доплата за перевыполнение плана.  Скосил, к примеру, первые 100 гектаров  – плюс к зарплате 30 тысяч тенге, за 300 гектаров – еще 70 тысяч. Бухгалтерия здесь прозрачная, и каждый работник может посмотреть, сколько ему начислили. Если бригада перевыполняет план, то за хороший труд доплачиваем   еще по миллиону тенге.  
ТОО постоянный спонсор аула. Различные мероприятия, спортивные состязания,  экскурсии для аксакалов в Туркестан и на комплекс «Коркыт ата», отдых в летних лагерях для детей, помощь малообеспеченным и многодетным семьям, заработная плата для имама местной мечети, коммунальные услуги мечети – все это оплачивает ТОО.
Есть в графе расходов ТОО интересный пункт – стипендии лучшим ученикам. Честно говоря, ни в одном хозяйстве такого не встречала. Начиная с 1994 года,  хозяйство каждый год 25 мая на торжественной линейке выплачивает по 2 тысячи тенге тем, кто хорошо учится.
– В 1994 году  я работал председателем аулсовета, – вспоминает Сапарбек Мыханов. – Меня очень огорчило то, что дети не хотят учиться, много было неуспевающих. Понятно, что то время было тяжелым, детям было не до учебы. Чтобы вернуть интерес ребят  к учебе,  решил платить по 500 тенге  в четверть тем, кто станет хорошо учиться. В первую же четверть подтянулись пять-
шесть учеников, потом больше и больше. Сейчас в числе стипендиатов больше ста учеников. Для сегодняшнего времени деньги эти небольшие, но  детям приятно их получить.
В характере Сапарбека Мыханова присутствует  хорошая черта – помогать окружающим его людям.  Техника для огорода, уголь, дрова, семена, рис, люцерна – все это для его работников  бесплатно, он так и говорит им – пользуйтесь,  скот держите, огороды разводите. В коллективе он строгий начальник и добрый советчик. С удовольствием берет на работу молодых, сейчас в ТОО процентов 40 работников – это молодые специалисты.
Сапар Мыханов   говорит, что и в ауле можно создать все условия для комфортной жизни. Здесь даже легче сделать это, чем в городе.  Где  вам дадут участок для строительства дома и под огород без очереди и без проблем, если не в ауле? В городах люди годами стоят в очереди, чтобы получить заветные 10 соток.
  – Людям  дар от Аллаха  – кормилица-земля, – говорит С. Мыханов. – Это богатство, которое мы должны беречь. Пока есть силы, будем стараться делать все возможное, чтобы наш аул и дальше процветал.