Кызылординские вести

Хороший опыт в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства получила кызылординка Молдир Шораева.

В апреле девушка устроилась в рамках социального рабочего мес-та в учебный центр «Оқымысты бүлдіршін». Вместе с ней сюда трудоустроили Розу Сейтимову и Дану Сарсен.
– Мне везде отказывали, ссылаясь на то, что нет опыта работы, – говорит Молдир. – Но ведь опыт придет со временем. Да и где его набраться, если вчерашних выпускников не желают брать на работу? Спасибо программе продуктивной занятости.
Постоянную работу в детском саду «Әлижан» нашла кызылординка Жазира Уадилова. Обратившись в центр занятости, она получила направление на социальное рабочее место в мини-центре. Девушке пришлось обойти немало организаций в поисках работы.
– К сожалению, «зеленого» специалиста без опыта работы многие работодатели игнорируют, – говорит девушка. –  Всем, кто ищет работу, советую обратиться к прог-рамме занятости. Возможно, им тоже повезет.
Найти постоянную работу Асем Амандосовой помогла молодежная практика. Девушка окончила высший аграрно-технический колледж по специальности «Зоотехника». Самостоятельный поиск работы ни к чему не привел – «зеленого» специалиста нигде не хотели брать даже на стажировку. По совету друзей Асем обратилась в центр занятости, где ее в рамках программы занятости направили на молодежную практику в районный отдел ветеринарии Аральска. Добросовестное исполнение обязанностей, ответственное отношение к работе, умение применить полученные знания на практике – все эти качества не остались незамеченными.
– Молодежная практика и социальное рабочее место являются хорошей возможностью для выпускников учебных заведений найти работу, – говорит Асем.
Отметим, что молодежная практика длится полгода. Все это время участникам программы выплачивается заработная плата. Что будет дальше, зависит от самих молодых людей. С теми, кто смог проявить себя, работодатели продлевают договор. Единственным ограничением молодежной практики является возраст – практиканты должны быть не старше 29 лет. Всего же в области с начала года на молодежную практику направили больше двух тысяч человек.
– Для молодежи это хорошая возможность получить первоначальный опыт, а в последующем – трудоустроиться, – поясняет руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных программ Жанар Дау-летбаева. – Молодежная практика реализуется во всех регионах страны через центры занятости. По условиям программы молодой специалист может проходить практику в любой организации независимо от формы собственности.
Свой небольшой бизнес благодаря программе продуктивной занятости и массового предпринимательства начал житель аула Жетиколь Сырдарьинского района Дос-бол Ералиев. Получив льготный кредит через фонд финансовой поддержки сельского хозяйства, он приобрел коров, закупил корма.
– Начать собственное дело сегодня несложно, для этого созданы все условия, но вот станет ли оно прибыльным и успешным, зависит от упорства и стремления самого предпринимателя, – считает Досбол. – В аулах нет заводов, фабрик, поэтому большинство людей предпочитают заниматься животноводством, тем более, что многие имеют во дворе по несколько коров и овец. Многие считают, что сейчас в аулах нет жизни и нужно переезжать в  город. Я с этим не согласен.  Здесь можно и нужно развивать сельское хозяйство.  
Работа найдется и для других категорий граждан. К примеру, в рамках программы продуктивной занятос-ти можно пройти профессиональное обучение, краткосрочные курсы в рамках первого направления прог-раммы продуктивной занятости. Отметим, что трудоустроиться можно и через электронную биржу труда Enbek.kz. Эта программа  поможет найти работу не только в нашем, но и в других регионах Казахстана.  
София АЛДАМЖАРОВА