Кызылординские вести

В прошлом студентка, а теперь молодой специалист Айнур Мырзабаева — одна из тех, кто нашел работу благодаря программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.

Уже больше месяца девушка работает в ТОО «Энергосервис» по своей специальности. В прош-лом году Айнур окончила многопрофильный колледж в Кокшетау по специальности «Учет и аудит». Не найдя работу, обратилась в Кызылординский центр занятости. В рамках молодежной практики ее направили в ТОО «Энергосервис». Добросовестное исполнение обязанностей, ответственное отношение к работе, умение применить полученные знания на практике – все эти качества понравились работодателю. Девушку взяли в штат организации.

– К сожалению, неопытных специалистов, вчерашних студентов многие работодатели не желают брать на работу, – говорит Айнур. – Но как набраться опыта? Мне и многим моим знакомым помогла найти постоянную работу молодежная практика.

Хороший опыт в рамках молодежной практики приобрела в школе-лицее № 201 Жалагашского района Назерке Толепберген. Окончив Павлодарский государственный университет, девушка не могла устроиться на работу: работодатели отказывались брать специалиста без опыта работы.

– Я почти отчаялась найти работу со стабильным заработком, а тут выпал замечательный шанс, –
говорит Назерке. – Я благодарна программе за помощь, государство создает условия для того, чтобы люди могли найти работу и трудиться.

Вопрос трудоустройства был актуальным и для кызылординки Макпал Багдаткызы. В прош-лом году она окончила медицинский колледж «Болашақ», не могла найти работу. Обратившись в центр занятости, девушка получила направление на молодежную практику в реабилитационный центр для инвалидов. Трудолюбие девушки не осталось незамеченным, и ее взяли в штат.

Собственное дело в рамках
программы продуктивной занятости открыл житель поселка Шиели Алмас Сандыбаев. После окончания техникума работал завскладом, а после увольнения по семейным обстоятельствам не смог найти постоянную работу. Без дела не сидел, стал участником программы занятости. Составив бизнес-план, через микрокредитную организацию получил кредит, занялся животноводством.

– Программа актуальна именно в сельской местности, где с пос-тоянной, стабильно оплачиваемой работой пока не все гладко, – считает Алмас. – Допустим, у человека есть стремление работать, а специальность не та, что востребована в его селе, есть диплом, но нет опыта работы. Что делать? Нужно искать точки приложения способностей. И здесь может помочь программа продуктивной занятости.

Другое направление программы продуктивной занятости – создание социального рабочего места – помогло найти работу по специальности кызылординке Сандугаш Усенбаевой. Недавно девушка по направлению центра занятости устроилась воспитателем в детский сад «Нұр әлемі». В рамках социального рабочего места в учебный центр «Оқымысты бүлдіршін» устроилась кы-зылординка Молдир Шораева. Вместе с ней сюда трудоустроили Розу Сейтимову и Дану Сарсен.

Как отметила руководитель отдела областного управления координации занятости и социальных прог-рамм Жанар Даулетбаева, в текущем году на реализацию программы «Еңбек» (развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы) предусмотрено 6,2 миллиарда тенге. С начала года участниками программы стали свыше 32 тысяч человек. Эффективным инструментом содействия занятости являются ярмарки вакансий. С начала года в области провели 98 ярмарок вакансий, где приняли участие 1165 работодателей, предоставивших порядка четырех тысяч вакансий. В результате более четырех тысяч безработных кызылординцев получили направления на активные формы содействия занятости.

София АЛДАМЖАРОВА