Кызылординские вести

Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» на 2017-2021 годы призвана сократить уровень безработицы в стране и помочь развитию малого бизнеса.

Известно, что программа имеет три направления: охват участников техническим, профессиональным и краткосрочным обучением, развитие массового предпринимательства и рынка труда через содействие занятости населения и мобильности трудовых ресурсов. По второму направлению в области в прошлом году 3140 кызылординских предпринимателей и людей, не имеющих стабильного дохода, прошли обучение в рамках проекта «Бастау Бизнес», организованного областной палатой предпринимателей «Атамекен».

Как сказал директор областной Палаты предпринимателей Галымбек Жаксылыков, из них 2800 человек получили сертификаты о завершении обучения, еще 340 – сертификаты об участии. По итогам выпускниками шести обучающих потоков на сегодня реализовано 1223 проекта на общую сумму 858,8 миллиона тенге. В том числе, через финансовые институты профинансировано 141 проект на 411,1 миллиона тенге, остальные получили государственные гранты для реализации новых бизнес-идей в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» на общую сумму 447,7 миллиона тенге.

– Я совершенно случайно узнала о такой возможности, которую предоставляет сегодня государство. Решила обучиться на мастера по маникюру. Сама я визажист, работаю в салоне красоты, вот и подумала, что получить еще одну востребованную специальность лишним точно не будет, – рассказывает выпускница курсов Айгуль Абдрахманова. – Плюсов участия в программе «Еңбек», на мой взгляд, масса. Во-первых, ты получаешь ценные знания от профессионалов. Во-вторых, это совершенно бесплатно, да еще и стипендию платят. В-третьих, ты заводишь новые полезные знакомства, которые могут помочь с трудоустройством в последующем. Ну и, в-четвертых, по окончании учебы получаешь сертификат государственного образца, который гораздо более ценен, нежели диплом от каких-нибудь частных тренеров.

Эффективность программы подтвердил и сельский бизнесмен Султан Мамытбеков. Он тоже взял кредит на развитие своего дела.

– Прошлой осенью я прошел обучение по проекту «Бастау Бизнес» и получил грант, на который купил овец, – рассказал он. – Теперь планирую увеличить отару и продавать мясо. На селе это очень выгодное дело.

По словам С.Мамытбекова, многие не верят в то, что в условиях программы нет никакого подвоха. Но он – настоящий пример того, как бизнес-идея может превратиться в реальное дело и приличный доход.

Примеров, подобных этим, в нашей области немало. Практически в каждом селе есть люди, которые прямо сейчас благодаря проекту
«Бастау» воплощают в жизнь свои давние мечты. И, как показывает практика, шанс реализовать себя есть у каждого. Отметим, что желающих воспользоваться государственной поддержкой с каждым годом становится все больше и больше.

Между тем в программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» на 2017-2021 годы с 2020 года вводятся новшества.

– Пересмотрено проведение крат-косрочного профессионального обучения, которое теперь будет осуществляться по заявкам работодателей, – говорит Галымбек Жаксылыков. – Они должны гарантировать трудоустройство слушателей. Кроме того, руководители предприятий могут софинансировать курсы переподготовки, на которых учатся их сотрудники. Таким образом, работники смогут постоянно повышать свою квалификацию и профессионализм.

Что касается многодетных и малобеспеченных казахстанцев, то им для развития своего дела предоставят микрокредиты на семь лет под четыре процента годовых. Установлен и единый размер государственных грантов для всех категорий населения – 200 МРП. При этом члены многодетных и малообеспеченных семей имеют право получить гранты без предварительного обучения.

Для молодежи вводятся два новых проекта. Один из них – «Первое рабочее место» – действует для тех, кому нет еще 29 лет. Сюда входят те, кто нигде не учится и не работает, а также выпускники школ, колледжей и вузов, трудоспособные инвалиды, которых будут
трудоустраивать.

 Второй проект – «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Эти меры государственной поддержки смогут улучшить качество жизни и благосостояние малоимущих людей.

Наталья ЧЕРНЕЙ